人事主任的工作簡歷

1、人事主任的工作簡歷 人事主任的工作簡歷模板 導(dǎo)語：又到一年畢業(yè)季，找工作成為很多人當下最急切的需求，那么該如何制作一份好去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧! 姓 名： 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 27 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞、 其他-其他 希望崗位： 行政/人事類-其他相關(guān)職位 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其他相關(guān)職位 尋求職位： 人事/行政、 財務(wù) 待遇要求： 可面議 要求提供住宿 最快到崗： 隨時到崗 xx-02 xx-01 廣州大學(xué)成人學(xué)院 經(jīng)濟管理 大專 2000-09 xx-07 東莞

2、群英學(xué)校 生物 高中 xx-07 xx-11 東莞振科培訓(xùn)中心 會計 xx-09 xx-11 中心人才市塲 人力資源助師 xx-09 xx-11 金光科技 電腦 *公司名稱 (xx-07 xx-10) 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 旅游業(yè) 擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、公司規(guī)章制的建立及執(zhí)行 2、員工薪酬福利管理 3、公司活動、會議的組織 4、員工培訓(xùn) 5、人員的招聘 6、公司質(zhì)檢工作 *公司名稱 (xx-08 xx-04) 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 旅游業(yè) 擔(dān)任職位： 人事主任 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)

3、行公司行政規(guī)章制度; 2、組織會議安排及記錄; 3、公司大型晚會的策劃、統(tǒng)籌、組織; 3、負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理; 4、建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。 5、做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作; 6、配合各部門做好安全、思想教育工作; 7、工傷事故的調(diào)查與處理; 8、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作; 9、負責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理; 10、完成上司交辦的各項工作。 *公司名稱 (xx-10 xx-08) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、

4、玩具 擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員 工作描述： 員工工資核算 工傷、業(yè)務(wù)的辦理 入離職手續(xù)、檔案合同管理 辦公室文具的發(fā)放和申購等業(yè)務(wù) 處理飯?zhí)煤笄?、日常的人事事?wù) 文書收發(fā)、處理、檔案管理。 人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職等各項業(yè)務(wù)辦理 員工活動的組織 員工勞動合同的簽訂 專業(yè)職稱： 計算機水平： 初級 計算機詳細技能： 能熟練操作辦公室軟件，如WORD、EXCEL，PPT等。 技能專長： 良好的溝通管理能力及團隊合作精神，開朗的性格，工作認真負責(zé)，人事業(yè)務(wù)能熟練操作。 普通話： 粵語： 英語水平： 一般 英語： 一般 發(fā)展方向： 財務(wù)、人力資源方面發(fā)展 楊萃先老師表示

5、，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。 為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。 在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把

6、符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上 1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。 當簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。 電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結(jié)尾時，可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、 _復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶三證以供查驗，謝謝!”