教職工申訴制度和申訴辦法

1、.內(nèi)丘二中教職員工申訴制度 為保障教職員工的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，堅持社會主義辦學(xué)方向，推進依法治校工作，依據(jù)中華人民共和國憲法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法結(jié)合我校實際情況，制定學(xué)校內(nèi)部教職員工申訴制度。學(xué)校內(nèi)部教職員工申訴制度應(yīng)遵循以下原則1、教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。2、貫徹國家教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3、保障教職工的合法權(quán)益，允許教職員工進行申訴。

2、4、尊重教職員工的人格尊嚴(yán)。5、保護教職員工的個人隱私。6、為教職員工提供運用法律手段維權(quán)的條件。7、對依法提出申訴、控告、檢舉的教職員工，不得打擊報復(fù)。8、對教職員工提出申訴要高度重視，在最短的時間內(nèi)解決好申訴問題，并給予圓滿的答復(fù)，把問題解決在學(xué)校內(nèi)部。9、解決問題做到公開、公正、執(zhí)法。10、加強思想政治工作。二、組織機構(gòu)教職員工申訴工作由工會組織負(fù)責(zé)。1、教職員工直接找工會或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出口頭申訴；提交書面申訴報告給學(xué)校職能部門；直接投入校長信箱和電話申訴均可。2、由工會找教職工應(yīng)該了解情況，并做好深入調(diào)查。3、形成申訴調(diào)查報告，對教職員工申訴提出初步意見。4、申訴材料及調(diào)查報告上報法制工

3、作領(lǐng)導(dǎo)小組。5、法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并作出最終裁決。6、由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通知教職員工申訴結(jié)果，并做好思想政治工作。7、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。申訴范圍教師申訴范圍和程序簡圖1、對學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)做出的處理決定不服的（主要指考核、獎勵、懲罰、評聘、晉職、晉升級等行為）2、認(rèn)為學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的（主要是指從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、評定學(xué)生成績、參與民主管理、獲取工資報酬、參加進修或培訓(xùn)等合法權(quán)益受到侵害）教師申訴范圍和程序申訴人必須是認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害的教師一般以書面形式提出申訴，若確有困難可以口頭申訴，由學(xué)校法制安全處作筆錄，并告知被申訴人1、申訴的提出有明確的被申訴人有具體申訴請求和理由對符合申訴條件的予以受理對不符合申訴條件的，答復(fù)申訴人不予受理，并說明理由申訴程序2、申訴的受理對申訴書內(nèi)容不詳