公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展

1、淺談個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展,當(dāng)今世界的兩大潮流,1、和平 2、發(fā)展,人類發(fā)展的歷史,思想的發(fā)展 聽(tīng)天由命，隨遇而安 探尋規(guī)律，人定勝天 生產(chǎn)方式的發(fā)展 鉆木取火-原始 作坊經(jīng)濟(jì)-簡(jiǎn)單 蒸汽機(jī)-大機(jī)器時(shí)代 生產(chǎn)線出現(xiàn)-分工，合作 集團(tuán)化，組織化,我們?yōu)槭裁醇尤牍?社會(huì)化分工的結(jié)果： 自給自足農(nóng)業(yè)化社會(huì)的結(jié)束。 社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果。 社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)。 個(gè)人難以獨(dú)立在社會(huì)中創(chuàng)造價(jià)值,我們?yōu)槭裁醇尤牍?獲取報(bào)酬滿足生活保障 通過(guò)為組織服務(wù)獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，滿足生活所需，提高生活質(zhì)量,我們?yōu)槭裁醇尤牍?共同的生活理想： 個(gè)人和組織間有共同的追求和理想，通過(guò)組織實(shí)現(xiàn)人生理想，放大個(gè)人人生價(jià)值,

2、我們?yōu)槭裁醇尤牍?放大個(gè)人人生價(jià)值：通過(guò)組織間其他人員的協(xié)同配合，經(jīng)過(guò)價(jià)值整合實(shí)現(xiàn)最大的成果輸出，彰顯個(gè)人人生價(jià)值最大化,公司（組織）為什么需要個(gè)人的加入,什么是公司？ 公司就是 通過(guò)一定的產(chǎn)品或服務(wù)滿足某種社會(huì)需求，并在此過(guò)程中實(shí)現(xiàn)利益最大化的經(jīng)濟(jì)組織。 公司的特點(diǎn)：能夠提供產(chǎn)品或服務(wù)；滿足社會(huì)需求；以營(yíng)利為目的；追求利益最大化；經(jīng)濟(jì)組織。 公司追求的利益平衡 股東利益；客戶利益；員工利益；社會(huì)利益,公司是如何對(duì)個(gè)人產(chǎn)生需求的,需求（內(nèi)部，外部）-流程-崗位（職責(zé)）-人員 職責(zé)：就是職位（崗位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，它是指導(dǎo)工作內(nèi)容和工作方向的原則。 人員要具備什么樣的素質(zhì)和能力才能完成相應(yīng)的職

3、責(zé)，公司是根據(jù)職責(zé)來(lái)選擇人員。 人員應(yīng)當(dāng)具備：年齡，學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)，工作技能，智力水平，人格，態(tài)度，具備履行職責(zé)的條件。 業(yè)績(jī)：所謂業(yè)績(jī)就是實(shí)現(xiàn)職責(zé)的質(zhì)量，數(shù)量的水平，有底限無(wú)上限，是公司付酬的依據(jù),如何實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值最大化,在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和客戶價(jià)值述求指導(dǎo)下低成本，高回報(bào)的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這一切要靠個(gè)人做入下努力： A:尊重，認(rèn)同企業(yè)文化，并同諸多同仁一 道 塑造 公司文化。 B:形成組織要求的思維模式，行為規(guī)范，工作習(xí)慣。 C: 以公司利益高于一切為指導(dǎo)原則。 D：圍繞本崗位工作職責(zé)，積極主動(dòng)，負(fù)責(zé)，高水平的完成工作。 這樣我們的組織才能協(xié)同性增強(qiáng)，溝通成本降低，工作效率提高，價(jià)值提供最佳，利益最高，并最終成為一個(gè)卓越的組織,如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,湖滿則井溢，在成就組織的同時(shí)成就自我 提升工作能力 積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 提高職業(yè)素質(zhì) 增加收入 建立可持續(xù)發(fā)展的個(gè)人