有關公務員隊伍管理黨建材料提綱（13頁）

1、有關公務員隊伍管理黨建材料提綱（13頁）有關公務員隊伍管理黨建材料提綱（13頁） 關于公務員隊伍管理黨建材料提綱 注重強化公務員隊伍管理。注重規(guī)范程序，嚴把層層關口。注重正向激勵，激發(fā)干事活力。注重考核結果，激勵擔當作為。注重健全制度，強化日常管理。下面是關于公務員隊伍管理黨建材料提綱，歡迎大家閱讀?！叭齻€突出”著力打造高素質專業(yè)化公務員隊伍突出能力提升，讓公務員“會干事”。突出實踐鍛煉，讓公務員“能干事”。突出激勵約束，讓公務員“想干事”。“三個明確”聯(lián)席會診公務員隊伍建設工作明確從嚴治黨主題。明確內(nèi)容職能規(guī)定。明確聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。注重強化公務員隊伍管理注重規(guī)范程序，嚴把層層關口。注重正向激勵

2、，激發(fā)干事活力。注重考核結果，激勵擔當作為。注重健全制度，強化日常管理。扎實做好公務員日常管理工作加強培訓，不斷提升公務員綜合素質。實行動態(tài)管理，不斷提高公務員管理水平。嚴格考核獎懲，不斷增強公務員內(nèi)生動力。多渠道增強公務員培訓實效強化共性要求，搭配“營養(yǎng)餐”。匹配崗位需求，推出“特色餐”。豐富學_模式，推廣“自助餐”。推行平時考核激勵干部擔當作為考核內(nèi)容突出“差異化”，著力解決“一把尺子量到底”問題?？己顺绦蛲怀觥耙?guī)范化”，著力解決“考核形式主義”問題?？己私Y果突出“約束力”，著力解決“獎優(yōu)罰劣不到位”問題?！?23”工作法加強公務員考核工作一個標尺，明確考核程序標準。兩個結合，保證考核公平

3、公正。一是平時考核與年終考核相結合。二是工作規(guī)范與監(jiān)督機制相結合。三措并舉，發(fā)揮考核導向作用。一是突出審核把關。二是嚴格獎懲措施。三是加大結果運用?！叭齻€注重”強化公務員考核管理一是注重深化政治素質考核。二是注重完善考核評價機制。三是注重強化考核結果運用。“三步育苗法”助推公務員成長成才崗前培訓“施肥”。一線鍛煉“墩苗”。日常監(jiān)督“修枝”。10.全面啟動公務員平時考核工作靠實責任統(tǒng)籌推進。優(yōu)化科學考核指標。嚴格程序規(guī)范操作。強化使用體現(xiàn)實效。1三項舉措吸引優(yōu)秀人才進入公務員隊伍一是注重圍繞中心、服務大局，拓寬選人用人視野。二是堅持五湖四海、任人唯賢，廣開選人用人渠道。三是突出政治標準、精準科學

4、，提升選人用人質量。1“引、訓、煉”三舉措助推新錄用公務員成長談話幫帶引好路。培訓塑好苗。一線錘煉壓實擔。1嚴把“三關”從嚴規(guī)范公務員調(diào)任工作嚴把資格條件關。嚴把推薦考察關。嚴把紀律監(jiān)督關。1推行“流動紅黃旗”考評機制豎起比學趕超“風向標”繪制責任清單，著眼“細”字定標桿。嚴格量化考評，聚焦“比”字促成效。強化品牌效應，注重“實”字強服務。1“三個強化”做好公務員疫情防控工作強化責任擔當，筑牢防控防線。強化關心關愛，激勵擔當作為。強化日常管控，從嚴督導檢查。1突出三個抓手不斷強化公務員管理工作以拓寬進出渠道為抓手，有效解決公務員流動性差的問題。以完善系統(tǒng)管理為抓手，有效解決公務員管理力弱的問題

5、。以健全聯(lián)動機制為抓手，有效解決公務員人崗不適的問題。1念好“五字訣”打好“公務員網(wǎng)絡培訓牌”念好“早”字訣，安排布署見效。念好“廣”字訣，宣傳引導見效。念好“實”字訣，求知保量見效。念好“全”字訣，協(xié)調(diào)服務見效。念好“嚴”字訣，跟蹤督導見效。1“三重三強”打造高素質專業(yè)化公務員隊伍重，強化能力素質提升。重激勵，強化政策制度執(zhí)行。重管理，強化優(yōu)質隊伍打造。1“三規(guī)范三確保”穩(wěn)妥推進公務員重點工作精準規(guī)范程序，確保套轉晉升質量。精準規(guī)范實施，確保調(diào)任轉任合規(guī)。精準規(guī)范排摸，確保依法摸底登記。20.五項舉措穩(wěn)步推進公務員職務與職級并行工作加強法規(guī)學_宣傳，做到一個“細”字。認真開展業(yè)務培訓，做到一

6、個“深”字。扎實做好職數(shù)設置，做到一個“嚴”字。緊扣政策進行套轉，做到一個“準”字。嚴格程序推進晉升，做到一個“精”字。2三措并舉強化公務員日常管理強化培訓，提升綜合素質。嚴格考核獎懲，激勵擔當作為。建立電子臺賬，提高管理水平。2為打造高素質專業(yè)化公務員隊伍做好“四方面文章”做好“修身”文章，讓公務員“強筋骨”。做好“淬煉”文章，讓公務員“長才干”。做好“選任”文章，讓公務員“挑重擔”。做好“警示”文章，讓公務員“守底線”。2“三步走”推進職級并行工作穩(wěn)步向前提前謀劃，走好摸底第一步。精心組織，走好套轉第二步。穩(wěn)步推進，走好晉升第三步。2“三個見效”提高公務員網(wǎng)絡培訓質量做到安排布署見效。做到

7、協(xié)調(diào)服務見效。做到跟蹤督導見效。2公務員職務與職級并行激發(fā)“三個向好”選賢舉能，干部選任導向鞏固向好。開拓進取，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲向好。奮勇爭先，擔當作為氛圍營造向好。2全面完成公務員職務與職級并行首次職級晉升認真學_，吃透弄懂政策。細化措施，明確工作思路。嚴格程序，依規(guī)實施晉升。2巧用“4321”工作法強化公務員信息系統(tǒng)更新維護錄前“四對照”，突出精準化對標自查。錄入“三不漏”，突出規(guī)范化采集錄入。錄后“兩比對”，突出精細化審核校驗。維護“一專責”，突出日?；S護管理。2把握政策穩(wěn)妥推進順利完成首次職級晉升工作高度重視、充分準備，確?；A工作扎實有效。立足實際、把準政策，確保配套方案科學務實。把握節(jié)奏、規(guī)范操作，確保各項工作壓茬推進。樹立導向、擇優(yōu)競爭，確保激勵效應充分發(fā)揮。全程督導、統(tǒng)籌推進，確保整體工作平穩(wěn)有序。2“三個理念”抓好公務員管理樹立精確選才理念，推動公務員考錄