2021新員入職培訓開場白

1、新員入職培訓開場白 親愛的各位學員： 大家好！ 首先我代表酒店資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！ 有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！ 真誠的友誼，的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！ 今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店手冊。 在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。 課程精彩與否，大家說誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！ 在上課之前，提幾個小小的問題： 1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎？ 2、 你們想成為一個合格的酒店人嗎？ 3、 那么如果你們想成

2、為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！ 酒店意識就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。 服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼 人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖 質(zhì)量意識：服務質(zhì)量決定飯店的信譽、生存、效益及發(fā)展（雙贏） 優(yōu)質(zhì)服務：規(guī)范服務+超常服務=優(yōu)質(zhì)服務 規(guī)范化服務個性化服務精致驚奇服務特色服務差異化服務（實時服務） 良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務態(tài)度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全

3、的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障； 團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神； 個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈； 創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀的企業(yè)都在向建立學習型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務及服務產(chǎn)品、技術(shù)、等層面。 成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。 新員工入職開場白精選xx-06-19 11:13 | #2樓 先在此非常榮幸地歡迎各位加入xx-x有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員。公

4、司本著以人為本的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦! 那么接下來就進行我們的第一節(jié)培訓課： 大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到 xx-x公司這個正在成長中的大家庭。xx-x欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會和發(fā)展空間。另外在本年各種培訓也將會源源不斷地推進到我們的工作中，真正形成學習與工作相結(jié)合，讓我們成長在工作中!” 我們今天培訓總共6小時，分

5、別進行xx-x課程的培訓。本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉(zhuǎn)正及工作中。 各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。 各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)良好的溝通,良好的溝通真誠的自我介紹,我叫xx-x. 首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想.因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他于x

6、x，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1 拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關閉狀態(tài).2 愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3 會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師! 新員工入職培訓精彩開場白xx-06-19 17:40 | #3樓 首先在此非常榮幸地歡迎各位加入*公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在*公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤

7、工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,在每日的工作中進步!是我們的心得。本著以人為本的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在*公司前程似錦! 首先我代表*公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。*公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為*公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為*公司付出了

8、長期的忠誠，那么，*公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽! 第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟*公司，共建*公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進! 早上好，很高興能再次和各位相聚在*。我是*綜合管理部負責工作的*，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經(jīng)過上次的初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進入今天的培訓及復試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在*開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。 首先我把今天整個培訓安排介紹下： 1、綜合管理部 *老師 做關于三正企業(yè)文化和經(jīng)營理念的介紹。 2、綜合管理部 *老師做家

9、用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場潛力的介紹。 3、休息10分鐘。 4、客服服務部 *經(jīng)理 做公司產(chǎn)品及治療機理介紹 5、客服服務部 *經(jīng)理 帶領大家進行一個互動交流活動。 上午的培訓我們爭取在11.50結(jié)束，在11.50-13.00是一個午餐及午休時間，(告知食堂位置) 下午1.00我們首先安排觀看公司宣傳片，然后進行今天培訓的筆試，在15.30左右將進入“自我風采展示”環(huán)節(jié)，這也是今天培訓和復試的重頭戲，希望各位到時候把握機會好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風采展示”的表現(xiàn)確定最終進入公司的人選。 如果各位有什么需要幫助的，可以找我或前臺的小劉，好，下面歡迎*老師。 新員工培訓開場白和結(jié)束

10、語xx-06-19 12:35 | #4樓 開場白： 各位富誠的同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。 從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。 公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課公司培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調(diào)一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的