辦公室上半年工作總結(jié)報告

1、辦公室上半年工作總結(jié)報告一、過去半年工作的主要情況在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與 配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實 的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開 展了各項工作，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：1 、上傳下達工作做到及時、準確、無誤；2 、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較 多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。3 、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的；4 、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌 握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。5 、按時、按質(zhì)、按量完成

2、領導交辦的各項工作，得到領導的信 任、支持和好評。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：1 、強化學習，努力提升本人綜合素質(zhì)學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要 不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加 強學習，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學 習、二要多思考、三要善總結(jié)。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即 要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習 業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學， 急需知識先學。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且 更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，

3、學習他們 的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時， 在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多 做”，把學習與實踐有機結(jié)合起來， 形成“學而思， 思而入，入而進” 的良好習慣。 通過學習讓自己的整體素質(zhì)不斷提高， 精神面貌煥然一 新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。2 、明確職責，全力做好本職能工作 我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表 現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推 進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要 走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難 承之重，挑人難挑之

4、擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作 用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制， 形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支 持下，制訂了 （ 崗位職責說明書 ） ，強化了各人的職責和責任，對每條 線、每個層次、 每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人 管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了 責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。3 、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室 工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己 是服務員。其次要有責

5、任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事， 辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以 要求自己盡心盡責做好每件事。以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬 虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄 氣。可以講，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有 效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多， 為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評, 這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯

6、地向工作中支持過我、 幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。二、存在的主要問題在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷 靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不 夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。 以上存在的問題有待加 以改正和努力。三、今后努力方向針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加 強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：1 、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學習， 通過學習，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正 確

7、的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但 求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結(jié)，經(jīng) 常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提 高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、 管物。2 、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要 是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好 經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具 有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好 公司文件與各種材料質(zhì)量關， 把好材料信息的保密關， 把好各部門配 合的協(xié)調(diào)關，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好督查，積極認真對 公司作出的決定、 指示及工作部署的貫徹、 執(zhí)行、落實情況進行督查。 四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務。 五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。3 、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。主要以在 會議上提出