精品范文-醫(yī)院年終總結表彰大會_年終最新工作總結

1、xx年X月X日精品范文-醫(yī)院年終總結表彰大會_年終工作總結（文章一）：醫(yī)院年終總結表彰大會主持詞2xx年度工作總結表彰大會主持詞大家請安靜，現在我們開始開會。各位領導、各位同仁：大家下午好！時光飛逝，歲月如梭。轉眼間2xx年已向我們揮手告別。今天我們在這里隆重聚會，召開2xx年度工作總結表彰大會。這是一次重要的大會，一年只有一次，也是一次承上啟下、繼往開來的大會，所以大家要積極參加，認真聆聽。今天的會議主要有三項議程：第一項：安院長作全院年度工作總結報告。第二項：林院長作新年致詞。第三項：為先進個人和先進科室頒獎。下面我們進行第一項，由安院長作2xx年度工作總結報告。大家歡迎！剛才安院長從 x

2、x等方面，總結回顧了2xx年全院工作情況，總結的很好，很客觀，很全面，也很到位。同時也為我們下一年的工作提出了明確目標和具體要求，科學描繪了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖。下面我們進行第二項議程：由林院長講話。林院長的講話可以說是“語重心長賦重托，淳淳教誨寄希望”?；厥?xx年，醫(yī)院全體同仁同心同德，愛崗敬業(yè)，圓滿完成了預期工作的目標，工作中涌現出一批優(yōu)秀的先進個人和先進科室。他們競競業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，無私奉獻。下面我們進行第三項：為先進個人和先進科室頒獎。根據醫(yī)院 號文件，授予以下人員為先進個人，我喊一個上來一個。有請林院長、安院長為他們頒發(fā)證書。先進科室有，請林院長、安院長為他們頒發(fā)證書。（合

3、影留念）再次向以上優(yōu)秀個人和科室表示祝賀。事實上，在工作中涌呈出的優(yōu)秀員工和科室還有很多，但由于名額有限，希望大家能夠理解。2xx年，希望大家再接再勵，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的目標奮勇前進！最后，我代表院領導祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！接下來，X點 X分，我們的文藝晚會和抽獎活動正式開始，給大家10分 鐘的休息和準備時間。（文章二）：醫(yī)院年終總結表彰大會璽2xx年終總結會及表彰大會方案（一）、活動目的（1）、各部門總結2xx，暢想2xx，明確公司新年度工作方向和(來自:醫(yī)院年終總結表彰大會)目標規(guī)劃；（2）、表彰先進團體、優(yōu)秀員工，通過激

4、勵作用，充分調動全體員工的主觀能動性；（3）、增強內部凝聚力，激發(fā)斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責任感。（二）、活動主題“一路同行 感恩有你”2xx年終總結會暨表彰大會（三）、活動時間2xx年1月30日下午13:3017:00（四）、活動地點公司大會議室（五）、參會人員公司領導及全體員工（共55人） （六）、流程安排（七）、會場布置：（1）、投影儀ppt大會專用背景板設計（策劃部）；（2）、會場側方懸掛紅色條幅，文字內容：“一路同行 感恩有你”xx2xx年終總結會暨表彰大會 （3）、主席桌放置精美臺花；（4）、會場條幅另側用各色珠光氣球裝扮(八)、時間推進及分工 （文章二）：年終總結表彰

5、大會策劃方案 渭南汽車修理廠、汽車檢測站2xx年年終總結表彰大會議程 時間：2xx年1月18日（星期五）下午16：30 地點：檢測站會議室嘉賓：主席臺就位領導依次從北向南排位李廠長、申廠長、汪總、韓總、范處長。（一）、會場布置1在主席臺背面東墻上掛70公分寬3米長紅色橫幅1條，上寫白色字“渭運集團渭南汽車修理廠 汽車檢測站/2xx年年終總結表彰大會”。2主席臺由三張會議桌拼成，臺前擺放3盆綠色植物，臺上擺放茶水。（二）、工作人員安排：1王娟負責擬定會議議程、會場布置、購買布置及表彰所需物品及會議記錄工作；2李琦負責主席臺領導的服務工作，并且協助會場布置工作；3由王會波負責會場的照相工作，并與楊

6、文清負責就餐人員的運送工作。（三）、表彰先進需購置物品：榮譽證書4本、獎品4份。（四）、會議議程：主持人：李廠長。第一項：由李廠長道開場白，并向大家介紹主席臺就位領導；第二項：由申廠長對修理廠、檢測站2xx年工作進行總結及經營情況匯報；思想匯報專題第三項：由職工代表張玉超同志發(fā)言。第四項：由李廠長宣布修理廠、檢測站2xx年度優(yōu)秀員工名單、宣讀獲獎詞，并請獲獎代表李琦表態(tài)發(fā)言；第五項：有請韓總、汪總給優(yōu)秀員工頒獎；第六項：由韓總講話；第七項：由汪總講話；第八項：總結表彰大會到此結束。（五）、會餐：時間：元月6日晚6：30分地點：前進路桃園酒店一樓桌數：4桌（共44人，11人/桌）邀請領導：汪總、

7、韓總、范處長講話領導：汪總、韓總、申廠長煙酒飲料茶水：領導1桌備2盒蘇煙、2瓶6年西鳳、1桶果粒橙，員工3桌備3盒黃芙蓉王、6瓶6年西鳳、4桶果粒橙。就餐標準：750元/桌4桌=3000元（六）、散會。費用預計：本次會議、會餐費預計花費5000元。xx年元月五日渭運集團渭南汽車修理廠、汽車檢測站2xx年年終總結表彰大會策劃方案 時間：2xx年元月6日（星期五）下午16：00 地點：檢測站會議室嘉賓：主席臺就位領導依次從北向南排位李廠長、申廠長、汪總、韓總、范處長。（一）、會場布置1在主席臺背面東墻上掛70公分寬3米長紅色橫幅1條，上寫白色字“渭運集團渭南汽車修理廠 汽車檢測站/2xx年年終總結

8、表彰大會”。2主席臺由三張會議桌拼成，臺前擺放3盆綠色植物，臺上擺放茶水。（二）、工作人員安排：1王娟負責擬定會議議程、會場布置、購買布置及表彰所需物品及會議記錄工作；2李琦負責主席臺領導的服務工作，并且協助會場布置工作；3由王會波負責會場的照相工作，并與楊文清負責就餐人員的運送工作。（三）、表彰先進需購置物品：榮譽證書4本、獎品4份。（四）、會議議程：主持人：李廠長。第一項：由李廠長道開場白，并向大家介紹主席臺就位領導；第二項：由申廠長對修理廠、檢測站2xx年工作進行總結及經營情況匯報；第三項：由職工代表張玉超同志發(fā)言。第四項：由李廠長宣布修理廠、檢測站2xx年度優(yōu)秀員工名單、宣讀獲獎詞，并

9、請獲獎代表李琦表態(tài)發(fā)言；第五項：有請韓總、汪總給優(yōu)秀員工頒獎；第六項：由韓總講話；第七項：由汪總講話；第八項：總結表彰大會到此結束。（五）、會餐：時間：元月6日晚6：30分地點：前進路桃園酒店一樓桌數：4桌（共44人，11人/桌）邀請領導：汪總、韓總、范處長講話領導：汪總、韓總、申廠長煙酒飲料茶水：領導1桌備2盒蘇煙、2瓶6年西鳳、1桶果粒橙，員工3桌備3盒黃芙蓉王、6瓶6年西鳳、4桶果粒橙。就餐標準：750元/桌4桌=3000元（六）、散會。費用預計：本次會議、會餐費預計花費5000元。xx年元月五日 總結表彰大會結束語 員工同志們：我們從有緣相識到共同努力奉獻，成績是顯著的，但已成過去；不

10、足是存在的，還要不斷整改。對過去我們只能用總結來回味，對未來我們可以用展望來期待。我們要清醒地看到，在如今社會維修行業(yè)的激烈競爭，我們還是一支年青的隊伍，猶如一棵小樹苗，只有在集團公司各級領導的關心支持、呵護下，廠領導的指導帶領下，全體員工的精心栽培護理下，熱情澆灌下，才能根植沃土、枝繁葉茂。讓我們在2xx年緊跟集團公司蓬勃發(fā)展的步伐，在集團公司領導的支持下，鼓足干勁、共同努力，為渭運集團渭南汽車修理廠、汽車檢測站的進一步壯大獻計獻策，埋頭苦干，添磚加瓦。祝愿渭運集團渭南汽車修理廠、汽車檢測站這棵樹苗早日成為參天大樹，使我們得以納涼御寒，安居樂業(yè)，享受人生。祝愿渭運集團及渭南汽車修理廠、汽車檢

11、測站的明天更美好！今天總結表彰大會到此結束。2xx年元月6日 優(yōu)秀員工獲獎詞：在一線生產工作中默默奉獻，老老實實做人、踏踏實實做事。自擔任組長以來，帶領本組人員任勞任怨，工作從不挑肥揀瘦，高效率、高質量的完成工作任務，并能事先事卒起到模范帶頭作用，這就是一位勞動者的成就。歡迎這位精神飽滿、干勁十足的優(yōu)秀員工郭春云同志。俯首甘為孺子牛，每天早上首先看到他忙碌的身影，總是最后一個來食堂就餐的員工。默默無聞、勤勤懇懇、以廠為家是他留給人的最深印象。不但認真負責做好機具設備清潔、保養(yǎng)、維修工作及公用公具的管理借用工作，還經常隨同一線維修人員一塊加班熬夜到凌晨，第二天又按時上班。只有上班時間，沒有下班時

12、間，沒有休過正常的節(jié)假日，但他沒有抱怨也沒有要求過照顧和體諒，還是一如既往地干好本職工作。他就是感動全體人員的優(yōu)秀員工李同志。（文章三）：檢察長在年年終總結表彰大會上的講話 年年終總結表彰大會上的講話xx區(qū)人民檢察院檢察長 xx同志們：經院黨組研究決定，今天下午召開2xx年度總結表彰大會。今天的總結表彰大會，我主要講三個方面的內容，一是對去年我院的工作進行一次總結，二是找出一些存在的問題，三是對2xx年的工作提出一些設想。首先，我就去年的工作向大家做個總結。剛剛過去的2xx年，我院在上級院和區(qū)委的統一領導下，認真履行法律監(jiān)督職能，深入推進“三項重點工作”，服務保障全區(qū)工作大局，加強隊伍建設，各

13、項檢察工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成效。一是認真履行公訴和偵查監(jiān)督職責，依法懲處各類刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。去年，我院把維護社會穩(wěn)定作為工作首要任務，把維律嚴肅性和維護當事人合法權益相結合，積極做好偵查監(jiān)督和公訴工作。共受理公安提請逮捕案件xx件xx人，經審理，共批準逮捕xx件xx人；受理移送起訴xx件xx人，目前已向法院提起公訴xx件xx人，移送市院起訴xx件xx人。在偵監(jiān)和公訴工作中堅持突出重點，對嚴重影響社會穩(wěn)定和群眾生命財產安全的重特大刑事案件，快速反應，指揮靠前，第一時間做好提前介入工作。如一公司員工被他人故意傷害致死一案，因被xx都市報、xx時報多次報道，社會影響較大，案發(fā)后，我院迅速

14、派員查看現場、對公安報捕案卷材料及時審查，提審并核實證據，僅在一天內就作出了批準逮捕決定。在嚴厲打擊刑事犯罪的同時，認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，創(chuàng)新各項工作機制，實現了執(zhí)法效果與社會效果統一，減少社會對抗，促進和諧穩(wěn)定。二是嚴厲查辦職務犯罪,積極推進反腐倡廉建設。共受理舉報線索xx件，受理控告、申訴xx件，經初查，共立案偵查xx件xx人，其中xx案xx件xx人，行賄案xx件xx人，玩忽職守案xx件xx人，截至目前已移送審查起訴xx件xx人，移送不起訴xx件xx人，法院作出有罪判決xx件xx人，通過辦案，為國家挽回經濟損失xx萬多元。在查處職務犯罪案件中，堅持依法辦案，文明辦案，嚴守辦案紀律和辦

15、案制度。嚴格做好同步錄音錄像，認真落實“一案三卡”和人民監(jiān)督員制度，無刑訊逼供、違法取證、違法扣押和濫用警械等現象發(fā)生，做到了安全無事故。三是全面履行訴訟監(jiān)督職能，加大執(zhí)法監(jiān)督力度。進一步強化監(jiān)督意識，完善監(jiān)督措施，拓寬監(jiān)督渠道，努力做到力度、質量、效果的統一。共開展立案監(jiān)督xx件xx人，向 四是深入推進“三項重點工作”，采取有力舉措推進社會管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定。首先是堅持“懲防并舉”，通過開展職務犯罪預防推進社會管理創(chuàng)新：能繼續(xù)深入開展xx專項預防工作，切實防范職務犯罪；積極開展預防咨詢活動xx次；加強行賄犯罪檔案查詢，受理查詢xx批次；到區(qū)工商局等重點行業(yè)、部門開展了xx場警示教育活

16、動；到xx等村委會，為換屆選舉活動積極提供法律咨詢；會同區(qū)紀委、區(qū)組織部建立了“村官廉政教育基地”，以“筑牢拒腐防線，預防職務犯罪”為主題，為全區(qū)xx多名新任“村官”上法制課；建立了全區(qū)首個檢察室，實現了檢察服務的便民利民；與區(qū)質監(jiān)局等部門完善了預防聯系服務制度，建立了動態(tài)預防協作機制；其次是圍繞區(qū)委中心工作，積極開展土地使用管理調研工作，促進社會管理創(chuàng)新。通過召集座談會，調研了一些街道下轄村土地違規(guī)違法使用情況，調取了違法用地數據深入分析，撰寫了關于違法違規(guī)用地調查報告上報區(qū)委，提出了在土地管理中制止違法違規(guī)、防范職務犯罪的檢察建議，得到了有關區(qū)領導的充分肯定，并被xx調研、xx研究等市級刊

17、物作經驗材料轉發(fā)全市。再次是創(chuàng)設多項機制，全面做好涉檢信訪維穩(wěn)工作。扎實開展全國“兩會”、深圳大運會信訪維穩(wěn)及“全國檢察機關文明接待室”創(chuàng)建工作。嚴格執(zhí)行首辦責任制和領導包案制，共接待來訪xx批xx人，其中檢察長接訪xx批xx人，接訪中堅持把解決當事人的合理訴求和實際困難結合起來，及時促進息訴罷訪，全年無纏訪鬧訪、集體訪、越級訪發(fā)生。認真開展涉檢信訪案件排查專項行動，進一步健全執(zhí)法辦案信訪風險評估預警機制，共對xx宗案件進行了信訪風險評估，實現了涉檢信訪發(fā)生率為零的顯著效果，維護了社會和諧穩(wěn)定。五是堅持不懈抓好隊伍建設，始終保持隊伍廉潔公正執(zhí)法。能以“發(fā)揚傳統，堅定信念，執(zhí)法為民”主題實踐活動

18、 為平臺，加強隊伍素質建設。開展大局觀念教育、服務宗旨教育、職業(yè)道德教育，注重以身邊的典型和事例，提高教育的針對性，增強了干警的事業(yè)心和責任感；積極貫徹落實全區(qū)“三個年”活動，創(chuàng)新黨組織生活形式，豐富干警業(yè)余文化生活，相繼開展了乒乓球比賽、騎行綠道、赴xx故居黨員宣誓等組織活動，調動了全體黨員干警參與黨組織活動積極性；不斷增強干警業(yè)務技能培訓，提升隊伍業(yè)務素質。堅持定期開展業(yè)務技能學習，創(chuàng)新隊伍業(yè)務培訓形式，實行參訓后學習報告制度，舉行報告會xx場，達到“一人參訓，全院共享”的效果；鼓勵干警積極從事理論調研和信息宣傳，目前已在廣東法學、檢察研究、南方法治報等省、市級刊物發(fā)表理論文章xx篇，在惠

19、州日報、當代檢察官等報刊和惠州檢察專網等媒體發(fā)表信息、簡報xx多篇。（六）、加強檢察裝備建設，為執(zhí)法辦案提供物質保障。能緊緊圍繞檢察工作要求，以“兩房”投入使用為依托，著力抓好檢務保障建設，按照辦案規(guī)范化的要求，在辦公辦案大樓基礎上，爭取財政支持資金xx余萬元，建設了辦案區(qū)、案件管理中心、文明接訪室等三個功能辦公辦案基礎設施，并按照辦公自動化、信息網絡化、檢務公開電子化和安全監(jiān)控全方位的要求，實現了信息傳輸和專業(yè)技術和辦案安全于一體，進一步為執(zhí)法規(guī)范化、現代化建設提供了保障，目前辦案區(qū)已投入使用，案件管理中心、文明接訪室已基本竣工。（文章四）：2xx年公司年終總結表彰大會議程世紀中保北京山西分

20、公司2xx年公司年度總結表彰大會議程（一）、會議內容：周文德書記主持會議、田曉鵬副總做2xx年度總結報告,趙文勇總經理做新年祝詞講話,公司領導給先進大隊、紅旗崗、中隊、分隊、個人、頒獎。（二）、參會領導：趙文勇、xx、周文德、田曉鵬、薛軍唐、孫文義。（三）、會議議項：10項（1）、由田曉鵬副總做2xx年度總結報告。（2）、由薛軍唐副總宣讀先進大隊、紅旗崗、中隊、分隊、個人獲獎 名單。（3）、公司主要領導給獲獎大隊、紅旗崗、中隊、分隊、個人頒獎。（4）、先進大隊做先進經驗交流發(fā)言。張魯偉（5）、紅旗崗做先進經驗交流發(fā)言。韓軍民（6）、先進中隊代表做先進經驗交流發(fā)言。楊寶仁、劉建國（7）、先進分隊

21、代表做先進經驗交流發(fā)言。張冬?。?）、先進個人代表做先進經驗交流發(fā)言。耿少澤（9）、由公司趙文勇總經理做新年祝詞講話。（10）、由周文德書記小結宣布會議結束。2xx年度先進個人名單一大隊： 7人郭力瑋、武英杰、梁澤軍、張纏飛、楊高磊、劉一飛、榮建凱二大隊：4人 梁忠孝、李亞軍、耿少澤、趙斌、三大隊：3人 任建明、王建華、韓儒俗、四大隊：2人五大隊： 2人六大隊：3人七大隊：6人八大隊：5人九大隊：2人（文章三）：醫(yī)院年終總結表彰大會醫(yī)院年終總結表彰大會同志們：值此辭舊迎新之際，我們在這里召開2xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進

22、醫(yī)院又好又快發(fā)展提供思想武裝和精神動力。同時，對在2xx年度工作上表現突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻，起到良好的榜樣作用?；仡?xx，我們取得了一定的成績，醫(yī)院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和2xx年相比，總的業(yè)務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫(yī)院在接下來發(fā)展中所面臨的困境與挑戰(zhàn)，以及我們自身存在的不足?？梢杂谩皟葢n外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫(yī)院發(fā)展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現

23、在以下幾個方面：（一）部分職工的主人翁意識不強,對醫(yī)院發(fā)展缺乏關心,認識不到醫(yī)院興衰與自己的利益息息相關；有人對醫(yī)院目前的發(fā)展缺乏客觀正確的認識。（二）科室業(yè)務發(fā)展不平衡。部分科室跟不上醫(yī)院的發(fā)展腳步,思路不清晰,目標不明確,業(yè)務發(fā)展和技術創(chuàng)新缺乏必要的措施,發(fā)展沒后勁。部分科室還缺乏團結向上的工作xx。（三）部分職工的理念與醫(yī)院發(fā)展不相適應,集中精力謀發(fā)展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數中層干部中還沒有真正樹立起來。具體表現為：一是不思進取,缺乏上進心、工作xx和開拓創(chuàng)新的意識；二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯后,缺乏為病人積極負責的態(tài)度。（四）服務質量x裉扔寫徊接嘔饈塹鼻八

24、鷙皆盒蝸螅圃家皆漢托撤溝囊桓鐾懷鑫侍猓頤怯行剖矣繞涫譴翱誑剖遙霰鶩凈姑揮邪訝惹櫓艿降姆竦弊饕皆荷婧頭溝母荊誦曰窕菇黿鍪且瘓淇諍擰/p于此同時，2xx年我們要對醫(yī)院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫(yī)院的暫時發(fā)展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話說“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能占有市場。外部發(fā)展壓力，主要是指醫(yī)療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫(yī)療機構的成立。到目前為止，已經有七家新的醫(yī)院及門診已經開業(yè)，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫(yī)療市場拓展到太

25、倉來。這些都對我們醫(yī)院接下來的發(fā)展壯大設置了挑戰(zhàn)與阻力。面對目前競爭激烈的醫(yī)療市場,醫(yī)院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。新的一年里，我們要不斷提高醫(yī)療服務質量，防范醫(yī)療安全事故，強化管理，敢于創(chuàng)新，著力推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：（一）、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫(yī)院形象。服務水準的高低是醫(yī)院形象的重要標志之一。一個單位的服務水準取決于服務理念。醫(yī)院服務理念是醫(yī)院和醫(yī)務人員在為患者提供醫(yī)療服務的過程中所表現出來的服務思想和意識。樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的

26、關系。這種醫(yī)患關系應該是最融洽的醫(yī)患關系,不僅是我院發(fā)展的需要,也更符合社會發(fā)展需要。樹立親情服務理念,要求把 “以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關系的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康托付給你。（二）、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”（一）作為醫(yī)院的一名職工,在醫(yī)院發(fā)展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫(yī)院的生存和發(fā)展與自己的前途命運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態(tài),關愛醫(yī)院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫(yī)院之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高于集體利益時,更不會發(fā)揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認識到：職工靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠職工發(fā)展。因此,為了醫(yī)院發(fā)展,也為了自己生存,在今后的工作中全院職工必須像愛自己的家