XX公司本部工資專項(xiàng)集體合同（word版）

1、 精編范文 XX公司本部工資專項(xiàng)集體合同溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。XX公司本部工資專項(xiàng)集體合同 本文簡介：*集團(tuán)股份有限公司本部工資專項(xiàng)集體合同（草案）甲方：*集團(tuán)股份有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)（代表集團(tuán)公司本部全體職工）乙方：*集團(tuán)股份有限公司第一章總則第一條為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益, 建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系, 在保障企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的同時(shí), 穩(wěn)定和提高職工工資待遇, 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華XX公司本部工資專項(xiàng)集體合同 本文內(nèi)容：*集團(tuán)股份有限公司本部工資專項(xiàng)集體合同（草案）甲方：*集團(tuán)股份有限

2、公司機(jī)關(guān)工會(huì)（代表集團(tuán)公司本部全體職工）乙方：*集團(tuán)股份有限公司第一章總則第一條為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益, 建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系, 在保障企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的同時(shí), 穩(wěn)定和提高職工工資待遇, 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法、中華人民共和國工會(huì)法和*省企業(yè)工資集體協(xié)商條例等相關(guān)法律、法規(guī), 本著合法、公平、公正、平等和協(xié)商一致的原則, 雙方簽訂本合同。第二條遵守執(zhí)行原*省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（云勞社200298號(hào)）關(guān)于企業(yè)工資總額實(shí)行備案制有關(guān)問題的通知及20_年頒布施行的*省企業(yè)工資集體協(xié)商條例的有關(guān)規(guī)定和要求。第三條根據(jù)*省國資委印發(fā)的*省省

3、屬企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定和要求, 以及*省頒布的20_年工資增長指導(dǎo)線, 結(jié)合社會(huì)生活物價(jià)水平和省有關(guān)規(guī)定, 按照“效率與公平并重, 堅(jiān)持以效益為前提, 工資增長與效益增長相匹配”的原則, 兼顧國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系。第四條嚴(yán)格執(zhí)行*省人力資源和社會(huì)保障廳頒布的20_年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條職工應(yīng)積極支持企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營, 不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平, 集團(tuán)公司應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況積極改善和提高職工工資福利待遇。第二章工資集體協(xié)商內(nèi)容第六條工資分配形式：根據(jù)省國資委有關(guān)規(guī)定, 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪工資制；其他員工按*集團(tuán)本部員工薪酬管理實(shí)施辦法（滇冶人字20_132號(hào)

4、）實(shí)行崗位工資制。員工薪酬主要包括:崗位工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、津貼補(bǔ)貼三部分；崗位工資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成。第七條員工的津貼補(bǔ)貼包括：技術(shù)津貼、工齡補(bǔ)貼以及按國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、回族伙食、女工補(bǔ)貼、政策性補(bǔ)貼。第八條集團(tuán)本部員工薪酬與集團(tuán)所屬企業(yè)整體經(jīng)營效益掛鉤, 與集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年薪收入水平掛鉤；員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人同期年薪平均值確定。第九條根據(jù)*集團(tuán)本部員工薪酬管理實(shí)施辦法（滇冶人字20_132號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求, 組織宣傳與人力資源部根據(jù)職工所在部門提供的考勤, 按月編制“工資發(fā)放表”, 經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批, 當(dāng)月工資由財(cái)會(huì)部每月底以前

5、委托當(dāng)?shù)劂y行以現(xiàn)金方式存入員工工資賬戶。第三章履行合同的權(quán)利和義務(wù)第十條本合同是在雙方互相聽取意見、建議的基礎(chǔ)上, 本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。第十一條本合同對(duì)雙方具有同等約束力, 雙方均須尊重對(duì)方的權(quán)利, 并嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款, 相互尊重對(duì)方的合法權(quán)益。第十二條甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。第四章合同期限第十三條本合同的期限為1年, 時(shí)間從20_年1月1日起至20_年12月31日止。第五章合同的變更、終止和續(xù)訂第十四條本合同簽訂后報(bào)送昆明市人力資源和社會(huì)保障局, 市人力資源和社會(huì)保障局收到本合同后, 15日內(nèi)未提出異議的, 本合同即行生效。乙方自本合同生效之日起10個(gè)工作

6、日內(nèi), 以書面形式公布。雙方其他代表或職工若發(fā)現(xiàn)違反本合同的情況時(shí), 可以及時(shí)向各方首席代表報(bào)告。第十五條在下列情況下可以變更本合同：（一）本合同條款與國家法律、法規(guī)有沖突的；（二）本合同履行過程中確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。第十六條在下列情況下可以終止本合同：因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營, 合同難以履行的。第十七條本合同變更和續(xù)訂, 需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致, 并履行手續(xù)后方能生效。第六章合同的違約責(zé)任第十八條本合同一方違約, 另一方要求繼續(xù)履行的, 合同繼續(xù)有效, 雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第十九條合同雙方均須認(rèn)真履行本合同, 履行本合同發(fā)生爭議或一方違約, 雙方應(yīng)以平等、合作的原則, 依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決, 協(xié)商不成時(shí), 任何一方可以依法向當(dāng)?shù)赜袡?quán)機(jī)關(guān)申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第七章附則第二十條本合同未盡事宜, 按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。若與國家法律、法規(guī)相抵觸的, 按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本合同一式五份, 甲乙雙方各執(zhí)一份, 報(bào)昆明市人力資源和社會(huì)保障局一份。（以下無正文）（此頁無正文, 為*集團(tuán)股份有限公司本部工資專項(xiàng)集體合同之簽署頁）甲方：*集團(tuán)股份有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)甲方首席代表（簽章）：日期：年月日乙方：*集團(tuán)股份有限公司乙方首席代表（簽章）：日期：年月