20XX年旅游局廉政準則自查報告

1、20XX年旅游局廉政準則自查報告 我市旅游局按照省委要求，結(jié)合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進廉政準則的貫徹落實工作，并于近日召開全局科級黨員干部會議，組織學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則。通過學(xué)習(xí)廉政準則使我們更加深刻的了解到廉政準則的積極意義，同時也認識到：要更好的結(jié)合自身實際工作，貫徹執(zhí)行好廉政準則的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)，繼續(xù)按照準則要求，保持局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)境，共同努力，用實際行動把此次學(xué)習(xí)貫徹落實好。進一步加強制度建設(shè)，采取有效的措施，通過學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，進一步加強旅游工作的創(chuàng)新，加強行業(yè)管理，進一步

2、規(guī)范行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。這對于市旅游局在今后各項工作的開展具有重要意義。市局學(xué)習(xí)廉政準則，并在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。一、全力推進深入學(xué)習(xí)廉政準則自查自糾工作（一）加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講座我局在學(xué)習(xí)廉政準則后，在局機關(guān)內(nèi)開設(shè)廉政準則學(xué)習(xí)專欄，并積極組織全體黨員干部開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，并采取以下多種措施：1、開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，并有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次集中培訓(xùn)。2、為單位中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人購買一本廉政準則。3、號召參加學(xué)習(xí)的黨員干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)廉政準則的心得體會文章4、定期召開民主生活會，對照廉政準則查找思想、作風(fēng)、組

3、織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。(二)組織黨員干部開展自查自糾工作通過組織黨員干部對照廉政準則進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反廉政準則的行為，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行廉政準則情況的監(jiān)督檢查，把廉政準則學(xué)習(xí)貫徹情況分解細化為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反廉政準則的行為

4、。（三）深化改革，抓住源頭治理工作深化改革建設(shè)、重點治理源頭，我局結(jié)合當(dāng)前正在開展的規(guī)范權(quán)力運行制度修訂工作，把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理、擴大內(nèi)需專項資金使用監(jiān)督管理以及領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費等領(lǐng)域的改革和制度建設(shè)，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革等，形成用制度管權(quán)、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。二、存在的不足與問題一、存在問題和

5、不足在學(xué)習(xí)實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學(xué)習(xí)這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學(xué)習(xí)，有時候，自己不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學(xué)習(xí)，往往會導(dǎo)致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。二、存在問題的原因上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有

6、多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。2重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。3重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。三、解決措施（一）強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識市旅游局將廉政準則作為在中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照廉政準則進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)

7、斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，以支部為單位，每月安排一次廉政準則的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握廉政準則的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。（二）強化公示制度，不斷增強自律意識對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對處級干部輪崗、干部提拔、調(diào)整，推薦廳級后備干部等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示，嚴格防止跑官、要官、拉票、賄選等違反廉政準則的問題發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照廉政準則要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨組民主生活會上，除組織班子成員對照廉政準則自查自糾外，還在班子內(nèi)部開展述廉、評廉、促廉活動，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。（三）強化規(guī)范權(quán)力運行制度，不斷增強預(yù)防腐敗的能力制定市旅游局規(guī)范權(quán)力運行制度。一是組織機關(guān)和直屬單位干部職工認真學(xué)習(xí)規(guī)范權(quán)力運行制度，使大家理解和掌握建立規(guī)范權(quán)力運行制度的意義、目的、要求及其基本內(nèi)容，明確違反制度規(guī)定所要承擔(dān)的責(zé)任和處罰，增強依法行使權(quán)力的自覺性。二是印發(fā)處務(wù)會議記錄本，規(guī)范處務(wù)會議，確保處務(wù)會議制度落實