法務(wù)部部門設(shè)置以及各崗位職位描述(最新整理)

1、名稱法務(wù)部職責(zé)描述一、部門職能構(gòu)建和完善公司運(yùn)營法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為公司發(fā)展提供全面的法律保障和法務(wù)支持；處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律問題，為客戶提供法律支持，處理法律業(yè)務(wù)；代表公司和客戶參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護(hù)公司和客戶的利益。二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置法務(wù)部受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。下設(shè)訴訟事務(wù)崗，非訴訟事務(wù)崗和法務(wù)支持崗。三、部門職責(zé)1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見；2. 負(fù)責(zé)公司以及客戶合同文本的制定、修訂，參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；3. 負(fù)責(zé)擬定、

2、審核及完善公司和客戶的各項(xiàng)規(guī)章制度；4. 負(fù)責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù)，并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持；5. 參與公司和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；6. 對公司運(yùn)營中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；7. 代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動；8. 對侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任；9. 與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境；10. 負(fù)責(zé)商標(biāo)專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)；11. 負(fù)責(zé)公司的法律宣傳、教育及培訓(xùn)；12. 處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、

3、部門權(quán)限1、合同、內(nèi)部制度合規(guī)審核權(quán)；2、用印審核權(quán)；3、對外法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理權(quán)；4、法律風(fēng)險(xiǎn)提示權(quán)；5、法律事務(wù)籌劃、制度完善建議權(quán)；6、對各部門合規(guī)檢查權(quán)；7、公司批準(zhǔn)賦予的其他權(quán)限。五.部門核心工作目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，規(guī)范公司法律預(yù)防體系和風(fēng)險(xiǎn)即時(shí)響應(yīng)機(jī)制，不斷積累公司整體的法律知識和法律意識，并以法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益，為公司實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障。1、 建立法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系，使公司在健康、有序的環(huán)境下運(yùn)行。2、 確保各類業(yè)務(wù)合同文本格式準(zhǔn)確、條款合法有效，維護(hù)公司利益。3、 對發(fā)生的糾紛，及時(shí)有效地尋求解決方案，代表公司進(jìn)行調(diào)解等；在公司遭受訴狀時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)備訴

4、訟材料，調(diào)查收集證據(jù)，全面準(zhǔn)備應(yīng)訴等。4、 根據(jù)客戶需求，提供相關(guān)法務(wù)支持，為客戶處理相關(guān)法律事務(wù)。5、 針對公司需求，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，確保相關(guān)人員掌握基本法律知識。6、 確保及時(shí)跟蹤政府各類政策和動態(tài)，搜集各類政策和法規(guī)，確保公司行為符合法律規(guī)定。7、 建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱法務(wù)部經(jīng)理崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級總經(jīng)理直接下級訴訟事務(wù)專員，非訴訟事務(wù)專員，法務(wù)支持專員崗位概述：制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護(hù)公司法律權(quán)利與利益。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與外部的法律顧問

5、工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強(qiáng)公司戰(zhàn)略管理：工作任務(wù)（1） 與公司董事會、財(cái)務(wù)總監(jiān)共同制定、審核公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，提供法律保障，監(jiān)督公司在遵紀(jì)守法的限度內(nèi)最大程度的盈利；（2） 參與公司的分立、合并擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動的決策，并處理有關(guān)法律事務(wù)；（3） 處理公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛案件；（4） 向公司業(yè)務(wù)部門、子公司提供有關(guān)法律咨詢；（5） 為各部門提供法律咨詢，確保各項(xiàng)流程嚴(yán)格符合國家的法律法規(guī)，維護(hù)公司員工的利益；職責(zé)二職責(zé)表述：完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理：工作任務(wù)（1） 第一時(shí)間完成合同起草或?qū)徍?，保證及時(shí)簽署、抑制風(fēng)險(xiǎn)、最大可能地爭取公司利益、規(guī)

6、范管理，做好訴訟和仲裁的防范工作；（2） 提高領(lǐng)導(dǎo)、決策者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識，讓公司決策者在考慮法律風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上做出各種決策，這樣才能保證公司正常良好的運(yùn)轉(zhuǎn)；（3） 加強(qiáng)員工法律風(fēng)險(xiǎn)意識的培養(yǎng)，使其在公司中嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和各項(xiàng)規(guī)章制度并學(xué)會用法律手段保護(hù)切身利益；（4） 利用各方面的力量做好應(yīng)訴，降低公司仲裁、訴訟損失；（5） 加強(qiáng)對公司內(nèi)部法律事務(wù)管理人員的培養(yǎng)，結(jié)合本公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況較快地借助法律風(fēng)險(xiǎn)管理理論建立一套適合自己公司的法律風(fēng)險(xiǎn)體系；職責(zé)三職責(zé)表述：為公司內(nèi)部提供法律支持：工作任務(wù)（1） 參與分支機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營范圍、股東和出資、注冊資本等變更；（2） 代表公司申請

7、專利、擬訂合同，提供內(nèi)部勞動法律咨詢，為外部投融資提供法律協(xié)助等法律服務(wù)，保障公司經(jīng)營需要；（3） 完成法務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)及整體專業(yè)能力的提升完成公司的各項(xiàng)法律作業(yè)；職責(zé)四職責(zé)表述：維護(hù)企業(yè)形象：工作任務(wù)（1） 代表公司與新聞媒體溝通，配合媒體采訪要求，尊重媒體，在法律角度極大的提高公司的社會聲譽(yù)；（2） 代表公司與政府職能機(jī)構(gòu)溝通,監(jiān)督保證公司運(yùn)營遵紀(jì)守法,為公司在政府面前樹立積極健康的形象；（3） 要代表公司與法院、檢察院、外部律師事務(wù)所建立良好的社會關(guān)系，為公司處理外部糾紛打好基礎(chǔ)；職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：工作任務(wù)（1） 做好本部門員工的培訓(xùn)與考核工作，

8、對部屬進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；（2） 負(fù)責(zé)本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項(xiàng)法律作業(yè)。職務(wù)權(quán)限：業(yè)務(wù)權(quán)限1、 公司各類合同、文書的審核權(quán)、建議權(quán)。2、 公司各項(xiàng)對外業(yè)務(wù)的處理權(quán)、建議權(quán)。3、 各部門不合法行為的監(jiān)督權(quán)，提請修正權(quán)。4、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的的建議權(quán)。人事權(quán)限部門所屬人員的任免提名、建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)，對部門員工獎懲的建議權(quán)； 對所屬下級有崗位調(diào)配建議權(quán)。工作關(guān)系：工作關(guān)系描述內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每月 10 日前提交法務(wù)報(bào)告，以及計(jì)劃的執(zhí)行情況； 每月 15 日提交法務(wù)分析報(bào)告。督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)本部門人員保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；聽取下級工作匯報(bào)。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門內(nèi)

9、人員的工作關(guān)系；與公司各部門建立良好的溝通機(jī)制。外部工作關(guān)系客戶法務(wù)，顧問律師，法院，檢察院等。任職資格：任職資格描述學(xué)歷本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)年齡35 歲及以上性格成熟、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或有有兩年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)理以上任職經(jīng)歷，大型集團(tuán)性公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能（1） 應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；（2） 熟練操作計(jì)算機(jī)，精通 office 及其它辦公軟件；（3） 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；（4） 懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財(cái)務(wù)法規(guī)。素質(zhì)要求（1） 監(jiān)控能力：對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)立和運(yùn)營情況了解詳細(xì)，監(jiān)督公司在合法的范圍內(nèi)盈利；

10、（2） 溝通協(xié)調(diào)能力：善于與公司的各類人員溝通，了解他們的思想，利用法律知識解決員工思想中的問題，協(xié)調(diào)各部門員工合法高效的工作；（3） 較好的邏輯思維和抗壓能力，在面對高壓時(shí)，不慌張，能夠冷靜合理恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法規(guī)，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；（4） 洞察力：洞察公司中可能出現(xiàn)的問題，未雨綢繆提前做出判斷，為公司正常運(yùn)營提供法律幫助；（5） 較強(qiáng)的談判訴訟能力:扎實(shí)掌握相關(guān)法律知識，良好的口才，反應(yīng)機(jī)敏，能夠在談判桌和法庭上為公司贏得勝利。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換職位訴訟事務(wù)崗崗位說明書崗位名稱訴訟事務(wù)崗崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：

11、職責(zé)職責(zé)表述：處理公司和客戶的訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)。工作任務(wù)（1） 代表公司處理本公司及客戶的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務(wù)；（2） 負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理；（3） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部以及業(yè)務(wù)過程中法律風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作；（4） 負(fù)責(zé)公、檢、法等司法機(jī)關(guān)的關(guān)系維護(hù)，參與公司重大危機(jī)事件處理。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)及時(shí)向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報(bào)公司及客戶法律訴訟相關(guān)問題協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)好本部門人員關(guān)系協(xié)調(diào)好同公司相關(guān)部門工作關(guān)系外部工作關(guān)系公、檢、法等司法機(jī)關(guān)以及公司客戶任職資格任職資格描述學(xué)歷大專以上法律相關(guān)專業(yè)年齡28工作經(jīng)驗(yàn)2

12、年以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能（1） 應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；（2） 熟練操作計(jì)算機(jī)，精通 office 及其它辦公軟件；（3） 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；（4） 懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財(cái)務(wù)法規(guī)。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位可轉(zhuǎn)換職位非訴訟事務(wù)崗，法務(wù)支持崗訴訟事務(wù)崗崗位說明書崗位名稱非訴訟事務(wù)崗崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：處理公司和客戶的非訴訟相關(guān)法律業(yè)務(wù)。工作任務(wù)（1） 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見；（2） 負(fù)責(zé)公司的合同管理（勞動合同除

13、外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬企業(yè)合同管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督；（3） 負(fù)責(zé)擬定、審核及完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4） 參與公司和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)；（5） 參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務(wù)支持；（6） 跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。工作內(nèi)部匯報(bào)及時(shí)向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報(bào)公司及客戶非訴訟的法律相關(guān)問題關(guān)系工作關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)好本部門人員關(guān)系協(xié)調(diào)好同公司相關(guān)部門工作關(guān)系外部工作關(guān)系工商部門以及公司客戶任職資格任職資格描述

14、學(xué)歷大專以上法律相關(guān)專業(yè)年齡28工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能（1） 應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；（2） 熟練操作計(jì)算機(jī)，精通 office 及其它辦公軟件；（3） 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；（4） 懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財(cái)務(wù)法規(guī)。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位可轉(zhuǎn)換職位訴訟事務(wù)崗，法務(wù)支持崗法務(wù)支持崗崗位說明書崗位名稱法務(wù)支持崗崗位編號所在部門法務(wù)部職等級別直接上級法務(wù)經(jīng)理直接下級職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：提供公司運(yùn)營中的相關(guān)法務(wù)支持。工作任務(wù)（1） 負(fù)責(zé)公司的設(shè)立、變更、注銷等工商手續(xù)的辦理；（2） 負(fù)責(zé)商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并

15、審查相關(guān)法律文件；（3） 負(fù)責(zé)公司的相關(guān)法律宣傳、教育及培訓(xùn)；（4） 負(fù)責(zé)公司品牌維護(hù)，對網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)進(jìn)行監(jiān)控。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)及時(shí)向法務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、董事長匯報(bào)公司運(yùn)營相關(guān)的法律情況協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)好本部門人員關(guān)系協(xié)調(diào)好同公司相關(guān)部門工作關(guān)系外部工作關(guān)系工商管理部門任職資格任職資格描述學(xué)歷大專以上法律相關(guān)專業(yè)年齡28工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能（1） 應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力；（2） 熟練操作計(jì)算機(jī)，精通 office 及其它辦公軟件；（3） 精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律；（4）懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財(cái)務(wù)法規(guī)。職業(yè)發(fā)展可以晉升職位可轉(zhuǎn)

16、換職位訴訟事務(wù)崗，非訴訟事務(wù)崗“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employe