2021年高溫補貼發(fā)放標準「最新」

1、高溫補貼發(fā)放標準最新 進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。下面我們也一起 _這件關(guān)系我們利益的大事吧! 根據(jù)xx年修訂的防暑降溫措施管理辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。 據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調(diào)了津貼標準。 例如，去年，山東省將從事室

2、外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自xx年以來首次上調(diào)這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。 從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。 記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)明確高溫津貼標準的省份中，部分地區(qū)的標準已經(jīng)多年未漲。 例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從xx年開始至今都未調(diào)整;河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是xx年就已制定的。 而與其他省份不同，目

3、前，天津高溫津貼已經(jīng)實行動態(tài)調(diào)整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發(fā)放。 高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整還是應(yīng)該與工資掛鉤。人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮接受記者采訪時分析稱。 怎么調(diào)?調(diào)多少?這些問題都應(yīng)當(dāng)認真研究，高溫津貼不應(yīng)是想起來就調(diào)，想不起來就不調(diào)。鄭東亮說。 近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調(diào)，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也 _了相應(yīng)的.監(jiān)督、懲罰措施。 例如，廣東省高溫天氣勞動保護辦法中就明確，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處200

4、0元以上 _元以下罰款。 即便如此，在一些地方或者一些單位，高溫津貼仍然不能及時發(fā)放。例如，近期就有媒體報道，有建筑工地工人三年未收到過高溫津貼。 對于部分地區(qū)高溫津貼落實不到位的問題，有專家表示，目前高溫天氣的勞動保護主要依靠勞動監(jiān)察部門、工會 _監(jiān)督，監(jiān)督管理工作比較乏力，懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會主張權(quán)利，都是高溫政策難落地的重要原因。 記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查 _，決定6月15日至7月29日期間，在全國 _開展專項檢查。 通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單