黨務(wù)公開工作考核制度(doc 8頁).doc

1、./黨務(wù)公開工作考核辦法第一章 總則第一條 為了促進全局黨務(wù)公開工作扎實有效開展,確保黨務(wù)公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規(guī)范化的檢查考核,根據(jù)中共中央關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見,結(jié)合工作實際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于全局各級黨組織。 第三條 局黨委負責全局黨務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責全局黨務(wù)公開的考核工作。 第四條 黨務(wù)公開考核要堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。 第五條 黨務(wù)公開考核的結(jié)果，將作為評定實施黨務(wù)公開工作的單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作實績、實施獎懲的重要依據(jù)之一。 第六條 黨務(wù)公開考核的目標是，強化監(jiān)督制約，

2、加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，密切黨群關(guān)系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。 第七條 黨務(wù)公開的考核要納入對全局整體工作考核之中,作為年終總體工作考核的內(nèi)容。第二章 考核內(nèi)容 第八條 黨務(wù)公開考核主要有以下內(nèi)容： （一）公開內(nèi)容是否全面、真實。 1、黨的組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；本部門本單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實等情況； 2、黨的思想建設(shè)情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實情況，黨員干部教育培訓(xùn)計劃及落實等情況； 3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設(shè)置、主要職

3、責、機構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費的管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況； 4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制、召開民主生活會、年度考核評價等情況； 5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況； 6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況； 7、黨風廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實黨風廉

4、政建設(shè)責任制、處理違紀黨員等情況； 8、其他應(yīng)當公開的事項。 （二）黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體系以及各項制度是否健全。 1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓； 2、是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入年度工作目標責任制； 3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作； 4、黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位能否認真履行職責，有效地開展工作； 5、是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實施； 6、是否建立了黨務(wù)公開信息例行公開、依申請公開等制度，全面、真實、及時地公開黨務(wù)信息； 7、是否建立了黨務(wù)公開的監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋等制度，能否做到定期或不定期地檢查和考核； 8、

5、是否有完善的黨內(nèi)情況通報制度，及重大事項征求意見、黨務(wù)公開資料歸檔管理等制度； 9、是否建立并實施了黨務(wù)公開違規(guī)違紀責任追究制度。 （三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實用。 1、是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關(guān)群眾對黨務(wù)公開工作有普遍的認識和了解； 2、是否建立了黨務(wù)公開高標準示范單位或基層聯(lián)系點,通過召開座談會、經(jīng)驗交流會以及宣傳報道等總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮典型的示范帶動作用； 3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新； 4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位； 5、各種公開資料、檔案是否完備。包括會議

6、記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等； 6、是否向各種媒體報送及刊發(fā)宣傳報道稿件。 （四）監(jiān)督制度是否落實，群眾是否滿意。 1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用； 2、對群眾意見、反映、投訴能否做到處理及時、公正,結(jié)果公開； 3、是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關(guān)事項； 4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究; 5、重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果群眾是否滿意。 （五）局黨委委規(guī)定的其它考核內(nèi)容是否得到落實。第三章 考核標準和檔次 第九條 黨務(wù)公開考核的標準是，組織機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責任明確，公開范圍全面、重點突出，公開內(nèi)容齊全、明確

7、具體，公開形式完備、實用有效，監(jiān)督保障制度完善、長效激勵制約機制健全，公開效果顯著、群眾評價滿意，責任追究制度落實、群眾投訴處理得當。 第十條 黨務(wù)公開考核實行百分制考核。局黨委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責制定黨務(wù)公開工作考核評分標準，根據(jù)評分標準，評定各公開單位的考核檔次。具體檔次分為優(yōu)秀、達標、不達標3種。第四章 考核方法和程序 第十一條 黨務(wù)公開考核采取集中考核、平時考核和年度考核的方法。集中考核主要針對群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末或次年年初進行。 第十二條 考核由局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。 第十三條 集中

8、考核和年度考核的基本程序是: （一）局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核方案，經(jīng)局黨委領(lǐng)導(dǎo)審定后發(fā)文部署。 （二）被考核的各單位、各部門先進行自我檢查、自我總結(jié),并形成書面材料，報局委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）由局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從有關(guān)部門抽調(diào)人員，組成考核組。 （四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的單位進行考核。其中現(xiàn)場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行?？?，了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，察訪工作現(xiàn)狀、服務(wù)對象的滿意程度；聽，聽取黨務(wù)公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，查看資料、會議記錄，查找存在的問題；評，根據(jù)黨務(wù)公開工作考核評分標準進行評分。（五）考核組綜合考核情況,提出考核意見,報局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次,經(jīng)局黨委審定后進行通報。第五章 獎懲辦法第十四條 建立黨務(wù)公開工作獎懲制度。依據(jù)黨務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。（一）對黨務(wù)公開年度考核中被評為優(yōu)秀檔次的給予表彰和獎勵。（二）對黨務(wù)公開年度考核中被評為不達標檔次的給予通報批評并責令限期整改。（三）年度考核結(jié)果納入局黨委整體工作目標責任管理。 （四