總工會基層工作部工作總結(jié)_精選（word版）

1、 精編范文 總工會基層工作部工作總結(jié)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用?？偣鶎庸ぷ鞑抗ぷ骺偨Y(jié) 本文簡介：總工會基層工作部工作總結(jié)總工會基層工作部工作總結(jié)1今年以來, 省總基層工作部在省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 以基層工會規(guī)范化建設(shè)為主線, 以擴(kuò)大工會覆蓋面、推動民主管理為重點(diǎn), 全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè), 著力夯實(shí)基層基礎(chǔ), 圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、以理論學(xué)習(xí)為抓手著力加強(qiáng)自身建設(shè)一是認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。組織部門干總工會基層工作部工作總結(jié) 本文內(nèi)容：總工會基層工作部工作總結(jié)總工會基層工作部工作總結(jié)1今年以來,

2、省總基層工作部在省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 以基層工會規(guī)范化建設(shè)為主線, 以擴(kuò)大工會覆蓋面、推動民主管理為重點(diǎn), 全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè), 著力夯實(shí)基層基礎(chǔ), 圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、以理論學(xué)習(xí)為抓手著力加強(qiáng)自身建設(shè)一是認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。組織部門干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十_屆、會員代表大會、職代會的程序和內(nèi)容, 制作流程圖, 下發(fā)給各基層單位, 加強(qiáng)對基層工會主席業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會活力（一）深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動。制發(fā)了關(guān)于在全市深入開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”集中行動有通知、荊州市集中建會專項(xiàng)行動實(shí)施方案, 召開全市基層工會工作現(xiàn)場會、集中入會專項(xiàng)行動暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革工作

3、現(xiàn)場推進(jìn)會。開展了“兩型”工會組織（示范型、達(dá)標(biāo)型）創(chuàng)建活動, 去年評選命名40家示范單位和30家達(dá)標(biāo)單位。（二）開展“一會一品”活動。在全市基層企業(yè)中深入開展“職代會優(yōu)秀提案”、“金點(diǎn)子征集令”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等工會傳統(tǒng)活動。積極引導(dǎo)企業(yè)探索符合企業(yè)實(shí)際的工會活動品牌, 充分激發(fā)廣大職工群眾參與熱情, 不斷增強(qiáng)基層工會組織活力。（三）推行“職工議事”制度。不斷完善“職工議事”制度, 開設(shè)“職工代表點(diǎn)單式課堂”, 由職工代表“點(diǎn)單”, 請專家授課；在市總官網(wǎng)上開辟“職工代表看過來”欄目, 加強(qiáng)了職工代表的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn), 提升了職工代表的參政議事的能力素質(zhì), 促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。今年在湖北

4、日報(bào)、工人日報(bào)上分別對職工議事進(jìn)行登載。不足之處：20_年在基層規(guī)范化建設(shè)、工會主席素質(zhì)提升方面力度還不夠, 下基層指導(dǎo)檢查考核偏少?；鶎庸ぷ鞑?021年工作要點(diǎn)以“基層建設(shè)提質(zhì)年”為主抓手, 按照“四強(qiáng)化、一突出”工作思路, 不斷擴(kuò)大工會組織的有效覆蓋, 推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè), 增強(qiáng)基層工會活力。目標(biāo)：2021年新建企業(yè)建會率動態(tài)保持90%以上, 推動100人以上企業(yè)全部建會, 培育選樹100家示范工會, 全部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（開發(fā)園區(qū)）工會改革任務(wù)。一、強(qiáng)化制度保障1、堅(jiān)持縣市區(qū)總工會主要負(fù)責(zé)人抓基層述職報(bào)告制度。每半年召開一次, 由縣市區(qū)總工會常務(wù)副主席和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工會主席專題

5、匯報(bào)基層工會建設(shè)情況, 壓實(shí)“一把手”主體責(zé)任, 傳導(dǎo)壓力, 確保工作有序有效地開展。2、建立市縣兩級總工會領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。市縣兩級分別建立由工會主要負(fù)責(zé)人任組長, 其他黨組成員任副組長, 業(yè)務(wù)部門為組員的抓基層工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組, 辦公室設(shè)在基層工作部。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào), 共同解決推進(jìn)基層工會組織建設(shè)中的難題。3、建立機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度。納入機(jī)關(guān)干部績效考核體系之中, 按照“一人一企、一企多策、達(dá)標(biāo)脫鉤”的原則, 由機(jī)關(guān)干部與企業(yè)結(jié)對子, 一對一搞服務(wù)指導(dǎo), 不斷促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。二、強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)1、深入基層調(diào)研指導(dǎo)。市縣兩級地方工會深入基層企業(yè), 廣泛開展調(diào)研和普惠式服

6、務(wù)活動。2、加大定向幫扶企業(yè)力度。大力開展為“新建企業(yè)（行業(yè)）、困難企業(yè)送辦公用品”、為“送慰問”活動。今年擬統(tǒng)一為中心城區(qū)規(guī)范化企業(yè)懸掛“工會委員會”金屬牌篇。3、加強(qiáng)理論宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。編印下發(fā)基層工會工作指南和職工代表應(yīng)知應(yīng)會的工會知識, 對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)。積極配合相關(guān)部門探索研究制訂會員證優(yōu)惠項(xiàng)目。三、強(qiáng)化活動引領(lǐng)1、大力開展“強(qiáng)、補(bǔ)、增”活動。積極爭取同級黨委對工會組建工作的重視和支持, 堅(jiān)持黨工共建, 加大工作力度, 加強(qiáng)分類指導(dǎo), 聯(lián)合有關(guān)部門擬開展一次集中建會行動。2、深入開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。在全市大力開展“建設(shè)型”、“教育型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”（四型）工會組織建設(shè), 適

7、時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會議, 加大典型選樹和宣傳力度, 營造良好的工作氛圍。3、深入開展“職工議事”活動。不斷豐富“職工議事”內(nèi)容和形式, 暢通職工民主訴求渠道。組織一次現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流會, 觀摩職工代表大會和“職工議事”會議, 進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)容和程序, 強(qiáng)化效果。四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)1、堅(jiān)持非公企業(yè)兼職工會主席工作津貼制度。采取自我評價(jià)、現(xiàn)場評估和專家考核等形式, 加大考核力度。2021年在全市推廣, 進(jìn)一步擴(kuò)大影響。2、提升基層工會干部能力素質(zhì)。加大對新任職工會干部、工會協(xié)理員和職工代表的培訓(xùn)力度, 進(jìn)一步提升他們能力素質(zhì)。3、加強(qiáng)工會協(xié)理員隊(duì)伍管理。繼續(xù)推行工會協(xié)理員績效考核制度, 加大考核力度, 實(shí)行末位淘汰。在全市工會協(xié)理員中廣泛開展調(diào)研理論文章評比活動, 不斷提升他們理論素養(yǎng)和工作水平。五、突出三個(gè)重點(diǎn)1、突出“九大群體”入會, 2021年在快遞員、網(wǎng)絡(luò)送餐員群體入會上取得突破, 對商場信息員和貨車司機(jī)等群體入會經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)宣傳。2、推進(jìn)100家重點(diǎn)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。各縣市區(qū)每年要定點(diǎn)培育10家規(guī)范化建設(shè)企業(yè), 年初上報(bào)計(jì)劃, 年中進(jìn)行跟蹤指導(dǎo), 年底市總統(tǒng)一考核, 命名表彰。3、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會改革。推動企業(yè)100家或職工5000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會, 多形式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)和干部配備相關(guān)問題。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街