汽車后市場員工晉升方案

1、員工職業(yè)規(guī)劃晉升方案（修訂版）技術(shù)序列描述技術(shù)職稱晉級資格（學(xué)習(xí)內(nèi)容）工齡機修、美容學(xué)員會普洗、精洗、漆面打蠟、漆面去污、發(fā)動機精洗鍍膜、鋼圈精洗，晉升考試 60分以上3個月技工一星會操作內(nèi)飾精洗、全車拋光、漆面養(yǎng)護、玻璃鍍膜、內(nèi)飾鍍膜、鋼圈鍍膜操作流程，6選2實操，晉升考試70分以上6個月二星會輪胎設(shè)備的操作，會獨立操作換胎、扒胎、補胎、動平 衡，晉升考試70分以上9個月三星會獨立操作機油、機濾更換（小保養(yǎng)）、燈泡，晉升考試70分以上12個月技師美容技師會門店所有美容技術(shù)崗位操作流程并能完全獨立操作鍍 晶、鍍膜等，熟悉門店所有美容商品和項目的知識，并能 獨立面對客戶銷售，晉升考試80分以上2

2、4個月機修技師會門店所有機修技術(shù)崗位操作流程并能完全獨立操作大保 養(yǎng)、電腦診斷、底盤維修等，熟悉門店所有商品和項目的 知識，并能獨立面對客戶銷售，晉升考試 80分以上24個月教練師一星教練師資格考試 90分以上（各技術(shù)項目流程）3年二星幫助20個學(xué)員晉升為技工4年三星幫助20個技工晉升為技師4.5年管理序列描述管理職位晉升資格工齡一星具備技師職稱或者三星顧問職稱，工作半年以上，工作認真負責(zé)，業(yè)績完成率不低于 80%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù) 70分以上1年組長/主管具備技師職稱或者三星顧問職稱，一星組長/主管工作6個月以上，二星工作認真負責(zé)，業(yè)績完成率不低于80%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù)701.5年分以

3、上具備技師職稱或者三星顧問職稱，擔(dān)任二星組長/主管6個月期間，一星工作認真負責(zé)，業(yè)績完成率不低于80%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù)802年副店長分以上具備技師職稱或者三星顧問職稱，一星副店工作6個月以上，工作二星認真負責(zé)，業(yè)績完成率不低于80%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù) 80分以2.5年上具備技師職稱或者三星顧問職稱，二星副店工作6個月以上，工作店長一星認真負責(zé)，業(yè)績完成率不低于90%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù) 90分以3年上二星星店長工作6個月以上，工作認真負責(zé)，期間業(yè)績完成率不低于90%，管理培訓(xùn)班考試分數(shù) 90分以上3.5年備注：每培養(yǎng)出一名副店長，該店長獎勵1000元;前臺職位晉升資格工齡顧問一星工作認真

4、負責(zé)，本公司工作半年以上平均業(yè)績完成率不低于80%，考試平均分數(shù)80分以上二星工作認真負責(zé)，本公司工作1年以上平均業(yè)績完成率不低于80%，考試平均分數(shù)80分以上三星工作認真負責(zé)，本公司工作2年以上平均業(yè)績完成率不低于80%，考試平均分數(shù)80分以上顧問試用期1-3個月，理論考試達標，單月個人利潤業(yè)績達到3萬即可轉(zhuǎn)正;(1 )晉升資格的門檻技術(shù)類的晉升必須滿足一定的工齡方可有資格營銷類的晉升必須參加過營銷培訓(xùn)班且考試及格方可有資格管理類的晉升必須參加過管理培訓(xùn)班且考試及格方可有資格3、學(xué)員轉(zhuǎn)崗學(xué)員達到數(shù)量之后(精洗 800輛、普洗1500輛)或滿3個月可以申請晉升考試，人事行政部每月 組織一次，待轉(zhuǎn)崗位有美容學(xué)員崗和機修學(xué)員崗，具體的待轉(zhuǎn)崗位數(shù)量公司會提前公布，考試第一名有優(yōu) 先選擇權(quán)利，其他通過考試的學(xué)員，人事行政部統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)崗位；第七條晉升流程圖晉升考試分理論和實操，平均分數(shù)及格線如下學(xué)員晉升技工 60 分及格，技工一星到三星 70 分及格技工三