(最新整理)XXX公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案

1、(完整)xxx公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案(完整)xxx公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進行仔細校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)xxx公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進步，以下為(完整)xxx公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案的全部內(nèi)容。xxxxx有限

2、公司安全教育培訓(xùn)計劃2018年度xxxxx有限公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃方案一、安全教育培訓(xùn)目的為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓(xùn)工作，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，深入貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)；確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實際情況，特制定公司2018年度安全教育培訓(xùn)計劃.二、安全教育培訓(xùn)的對象與內(nèi)容 1、單位安全生產(chǎn)主要負責(zé)人、安全管理人員 （外培）培訓(xùn)內(nèi)容： （1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準; (2）安全生產(chǎn)管

3、理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； (3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； (4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施； （5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析; （7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容. 2、職業(yè)衛(wèi)生健康主要負責(zé)人、管理人員(外培） 培訓(xùn)內(nèi)容: （1）中華人民共和國職業(yè)病防治法；（2)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定； （3)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20162020年）； （4）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理； （5）用人單位職業(yè)病危害告知與警示標示管理規(guī)范；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析; （7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容. 3、從業(yè)人員三級安全

4、教育（內(nèi)培) 培訓(xùn)內(nèi)容:(一）公司一級安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括:（1)講解安全生產(chǎn)的定義及勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性，樹立 “安全第一和“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想。（2） 介紹企業(yè)的安全概況，包括企業(yè)生產(chǎn)特點，公司設(shè)備分布情況，公司安全生產(chǎn)的組織。（3） 介紹國務(wù)院頒發(fā)的安全生產(chǎn)法以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標志和信號裝置等.（4) 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓(xùn)，搶險、救災(zāi)、救人常識以及工傷事故報告程序等。（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）部門二級安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括： (1）本部門安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （2）本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律; （3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；(4

5、）消防知識及消防器材的使用；(5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護措施等；（6）有關(guān)事故案例。（三）三級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括： (1)工作環(huán)境及危險因素； （2）所從事職位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種職位的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準； （4）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;（5)自救互救、急救方法、緊急疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（6）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； （7)有關(guān)事故案例; (8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 4、“四新”人員教育（內(nèi)培）“四新”（指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）及轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)崗操作人員應(yīng)進行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)合格后方

6、可上崗工作。培訓(xùn)內(nèi)容： (1）所從事職位的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全操作規(guī)程； （2）所從事“四新工作可能存在安全危害防范措施； （3)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護； (4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；(5）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)(外培）培訓(xùn)內(nèi)容： 特種工作人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)，針對特種作業(yè)的性質(zhì)不同參加安監(jiān)主管部門組織的特種作業(yè)專項培訓(xùn)（初培或復(fù)訓(xùn)）。我公司特種作業(yè)主要包括：電工作業(yè)、焊工作業(yè)、壓力容器的操作作業(yè)、叉車作業(yè)等。

7、6、定期安全培訓(xùn)及日常教育培訓(xùn)內(nèi)容及要求：部門的安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例、職業(yè)健康安全培訓(xùn)、環(huán)保安全培訓(xùn)、安全資格證/上崗證的外培、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、節(jié)假日前專項安全教育、特種設(shè)備日常教育、消防安全教育、特種作業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)等。（1)安全管理辦公室每年至少對生產(chǎn)系統(tǒng)進行一次全員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（2） 生產(chǎn)車間班組每周對組內(nèi)人員進行一次日常安全教育。(3）后勤管理部門至少每季度進行一次全員安全教育。(4)特種作業(yè)部門至少每季度進行一次特種作業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。7、業(yè)務(wù)對接部門應(yīng)對外來人員（合同方）進廠后進行進入現(xiàn)場前的安全教育。 三、安全教育培訓(xùn)學(xué)時要求1、

8、公司主要負責(zé)人和安全管理人員初培學(xué)時不少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)學(xué)時不少16學(xué)時。 2、新入職員工三級安全教育由人力資源部組織按照入職流程進行培訓(xùn)考核、上崗，做到真實有效。新入職員工崗前安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時.其中一級安全教育不少于6學(xué)時,二級安全教育不少于8學(xué)時，三級安全教育不少于10學(xué)時.3、“四新”（指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)及轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)崗操作人員應(yīng)進行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗工作。“四新”人員及轉(zhuǎn)崗。離崗復(fù)崗人員在上崗前培訓(xùn)不少于4學(xué)時。4、特種作業(yè)人員持證上崗，在主管培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)完畢，考核合格取證后上崗，上崗后每年部門日常培訓(xùn)不少于12學(xué)時。5、定期、不定期及日常

9、安全教育按照相關(guān)的規(guī)章制度進行。公司級年安全教育、部門級年度日常安全教育、班組級年度日常安全教育均不少于16學(xué)時。 6、外來人員（施工方)施工前安全教育至少0.5學(xué)時.四、安全教育培訓(xùn)組織實施與管理 1、培訓(xùn)師： 由公司內(nèi)部員或聘請安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。2、培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對象的不同而具體安排. 3、培訓(xùn)過程的管理 要加強管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。 4、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理 (1）考核：為考察培訓(xùn)效果，必須對培訓(xùn)對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種工作人員必須通過指定部門的考試,合格者可取得上崗證。 （2）存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員完整簽到表(包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、講師姓名、培訓(xùn)課時、考核形式、人員簽到、考核結(jié)果等）、考核資料、現(xiàn)場培訓(xùn)照片或影像資料，每月原件整理成冊上交安全管理辦公室存檔. 5、安全培訓(xùn)落實。 （1）未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的，對責(zé)任部門罰款100元，參訓(xùn)率達不到95%要求的，對責(zé)任部門罰款50元,合格率達不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元。（2)培訓(xùn)工作準備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責(zé)任部門罰款50-100元。（3）培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范整理及時上交的，視情況