公司崗位守則大全

1、公司經(jīng)理崗位守則一. 以身作則，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二. 理會(huì)公司總裁的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，貫徹細(xì)化公司總裁的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。三. 負(fù)責(zé)公司綜合管理，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，恪行職守，清廉 公正，自覺抵制不正之風(fēng)，積極采納員工合理化建議，抓好 員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。四. 提高綜合分析和判斷能力、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)推行公司制度化管理和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算工作。積極向公司總裁提供對(duì)公司發(fā)展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇于 進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任，因個(gè)人原因或管理不力或工作過失造 成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。五. 負(fù)責(zé)公司主任一級(jí)的人事安排和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度，全權(quán)向公司總裁本人負(fù)責(zé)。六. 嚴(yán)格監(jiān)控各

2、部門、各職能隊(duì)、組、人員的制度化管理和單項(xiàng) 工程經(jīng)濟(jì)核算的推行運(yùn)作過程， 發(fā)現(xiàn)問題果斷采取相應(yīng)的措 施，及時(shí)解決問題，及時(shí)向總裁反饋。七. 關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚(yáng)民主，傾聽不同意見，明辨是非， 知人善任。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培養(yǎng)人才，推薦人才、 發(fā)揮各類專長(zhǎng)人才的作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。八. 負(fù)責(zé)對(duì)主任一級(jí)的業(yè)績(jī)考核。有權(quán)建議對(duì)各級(jí)管理人員和職 能人員實(shí)行獎(jiǎng)懲、罷免及晉升。九做好日常管理要事筆記。 根據(jù)實(shí)際工作需要向公司總裁匯報(bào)工作。十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。辦公室主任崗位守則

3、一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力 提高辦事效率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 ,因 個(gè)人原因或管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推 御責(zé)任。三、主持公司辦公室的日常綜合管理工作， 監(jiān)控各部門和基層制 度化管理的具體落實(shí)， 積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)推行單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì) 核算工作。全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、嚴(yán)格監(jiān)控中、基層管理費(fèi)用運(yùn)作的合理和安全。條件成熟時(shí) 應(yīng)要求相關(guān)部門在采購(gòu)物資和用品時(shí)采用網(wǎng)上采購(gòu)或網(wǎng)上 詢價(jià)辦法。五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)等工作。六、負(fù)責(zé)公司日常涉外、公關(guān)、接待、慶典等事務(wù)。七、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的車

4、輛使用和車輛調(diào)配工作。八、善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人 才。九、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)管理失職人員的罷免建議。 十、做好日常管理要事筆記， 根據(jù)實(shí)際工作的需要向公司經(jīng)理匯 報(bào)工作內(nèi)容。十一、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守 則條款執(zhí)行， 與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍 然有效。企業(yè)發(fā)展部主任崗位守則一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力 提高辦事效率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 ,因 個(gè)人原因或管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推 御責(zé)任。三、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)推行基層

5、制度化管理的實(shí)施和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的落實(shí)。全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、調(diào)研市場(chǎng)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，向公司經(jīng)理提供對(duì)公司發(fā)展有利 的規(guī)劃性意見。五、負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門對(duì)制度化管理的推行和以單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算考核的運(yùn)作過程。六、負(fù)責(zé)對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的巡視、指導(dǎo)和督促。對(duì)生產(chǎn)管理及技術(shù)薄 弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整頓改正。七、負(fù)責(zé)對(duì)基層施工隊(duì)、組技術(shù)人員的強(qiáng)化輪訓(xùn)，提高生產(chǎn)工藝 和技能，為公司拓展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。八、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系，積極爭(zhēng)取擴(kuò)大業(yè)務(wù)定單。九、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提議對(duì)生產(chǎn)管理失職人員的罷免建議。十、鼓勵(lì)基層生產(chǎn)人員發(fā)明創(chuàng)造、改進(jìn)工藝、降低成本、提高生 產(chǎn)效率。積極采納員工的合理化建議， 善于發(fā)現(xiàn)人才、使用 人

6、才、培養(yǎng)人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。十一、做好日常管理要事筆記，根據(jù)實(shí)際工作需要向公司經(jīng)理匯 報(bào)情況。十二、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守 則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有抵觸或矛盾的條款仍然 有效。檔案管理員崗位守則 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力 提高辦事效率。大膽細(xì)致工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 因個(gè)人原因或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé) 任。三、分門別類管理好外來(lái)文件資料、公司內(nèi)部文件資料和與 公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同、協(xié)議、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、竣 工文件、工程圖表、結(jié)算等資料。四、搞好公司檔案的電腦

7、管理、檔案柜（文件夾）管理、磁 盤管理等工作。五、及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)急需的檔案資料， 務(wù)必做到準(zhǔn)確無(wú)誤， 快速提供。六、做好檔案保密工作，對(duì)沒有辦理相關(guān)手續(xù)或沒有辦理需 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)手續(xù)方可外調(diào)、外借的檔案，有權(quán)拒絕 受理。七、在做好檔案管理工作的前提下， 積極收集國(guó)家重大決定、 重要事件、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、同類企業(yè)以及與公司業(yè)務(wù)發(fā) 展有關(guān)的信息，迅速整理后及時(shí)提供公司高層領(lǐng)導(dǎo)參考 閱讀。法律專務(wù)崗位守則一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力 提高辦事效率。大膽工作，嚴(yán)格執(zhí)法，勇于進(jìn)取，對(duì)自己的 工作若有過失應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任。三、主持本部門

8、的日常法律咨詢，法律宣傳，法律事務(wù)管理工作，推行制度化、法律化管理的模式，全權(quán)向公司總裁、公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、盡心盡責(zé)，搞好法律事務(wù)工作，對(duì)合同鑒定方面當(dāng)好參謀， 并參與各種合同的鑒證和簽訂工作。對(duì)合同存在的隱患和可 能造成的損失作出分析和解釋，并及時(shí)提醒公司領(lǐng)導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)參與合同履行、變更方面的接洽事務(wù)。六、努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)，鉆研法律業(yè)務(wù)，提供法律服務(wù)，確保員 工知法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器對(duì)外對(duì)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)法 辦事，為本公司發(fā)展保駕護(hù)航。七、做好日常法律事務(wù)回訪工作，記好日常要事筆記，根據(jù)工作需要向公司總裁、經(jīng)理匯報(bào)工作情況。八、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則 執(zhí)行，

9、與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有 效。秘書崗位守則一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。努力提高辦事效率。大膽工作，勇于進(jìn)取，因個(gè)人原因或工作失誤決 不推御責(zé)任。三、搞好上級(jí)部門與下級(jí)部門之間上傳下達(dá)工作。四、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待往來(lái)的客戶，和接待上訪人員。五、收集整理管理信息，整理上訪材料，按其內(nèi)容的輕、重、緩、 急順序提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。六、理會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部文件、通知等書面 行文工作。七、及時(shí)提醒上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忽略的事項(xiàng)， 必要時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作日程作時(shí)間上的合理安排。八、不得利用工作方便出于私心、鄉(xiāng)情或個(gè)人私欲影響上級(jí)、干撓上級(jí)

10、、左右上級(jí)的決定。九、做好公司保密工作，不該問的不問，不該說(shuō)的不說(shuō)。車輛、機(jī)械、機(jī)具維修部主任崗位守則一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，努力提高辦事效 率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 ,因個(gè)人原因或 管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。三、主持本部門的日常綜合管理工作， 配合公司推行基層制度化 管理的實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門的人事安排 , 負(fù)責(zé)制定本部門管理 細(xì)則和駕駛員行車制度細(xì)則，全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司所有車輛、機(jī)械、機(jī)具數(shù)量、使用年限，準(zhǔn)確 無(wú)誤地登記固定資產(chǎn)表， 建立統(tǒng)一的使用檔案卡， 高精確地 定出使用

11、成本。五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛、機(jī)械、機(jī)具使用調(diào)度和使用安全，以及 車輛、機(jī)械、機(jī)具的維修質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)核算工作。六、積極配合單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的落實(shí)， 及時(shí)準(zhǔn)確地向相關(guān)部門 提供有關(guān)單項(xiàng)工程核算所需要的數(shù)據(jù)。七、負(fù)責(zé)與交通部門及相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 應(yīng)根據(jù)具體情 況力求節(jié)省公關(guān)費(fèi)用和管理費(fèi)用， 降低車輛購(gòu)置、 車輛營(yíng)運(yùn) 手續(xù)的成本。八、在保證認(rèn)真圓滿完成上述工作內(nèi)容的前提下， 參與公司內(nèi)部 人力資源，人才資源的統(tǒng)計(jì)、考核工作，善于發(fā)現(xiàn)人才、使 用人才、培養(yǎng)人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。九、經(jīng)常到車輛、機(jī)械、機(jī)具使用現(xiàn)場(chǎng)和維修車間檢查工作，發(fā) 現(xiàn)問題及時(shí)解決，及時(shí)反映。對(duì)不適合操作車輛、機(jī)械

12、、機(jī) 具的人員應(yīng)果斷撤換，以絕后患。十、做好日常管理要事記錄， 無(wú)特殊情況每月三次或每十天一次 向公司經(jīng)理匯報(bào)本部門的工作情況。十一、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守 則條款執(zhí)行， 與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍 然有效。車輛、機(jī)械、機(jī)具維修部經(jīng)辦人員崗位守則一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，努力提高 辦事效率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于承擔(dān)責(zé)任 ,因個(gè) 人原因或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。三、協(xié)助本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，詳細(xì)了解匯總 基層車輛、機(jī)械、機(jī)具使用和配備情況。四、積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出車輛、機(jī)

13、械、機(jī)具使用和維修的合 理化建議。五、及時(shí)解決、及時(shí)匯報(bào)經(jīng)辦的事宜，尤其是對(duì)外聯(lián)系等工 作內(nèi)容。六、作好車輛、 機(jī)械、 機(jī)具使用安全的宣傳工作和教育工作。七、全權(quán)向本部門主任負(fù)責(zé)，做好日常經(jīng)辦要事記錄，根據(jù) 其內(nèi)容及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。八、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本 守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的 條款仍然有效。財(cái)務(wù)部、后勤部主任崗位守則、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 、服從公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真努力做好財(cái)務(wù)、后勤管理工 作，努力提高辦事效率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 ,勇于 承擔(dān)責(zé)任 , 因個(gè)人原因或管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任

14、。三、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)規(guī)范和本公司的實(shí)際情況制定本公 司財(cái)務(wù)制度及本部門管理細(xì)則，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，對(duì)不 合理的開支應(yīng)堅(jiān)決堵住。全權(quán)向總裁本人負(fù)責(zé)。四、應(yīng)建立收、支總帳、費(fèi)用分帳、固定資產(chǎn)（建卡）分帳、單項(xiàng)工程各項(xiàng)費(fèi)用分帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。五、積極配合單項(xiàng)工程核算工作的落實(shí)，及時(shí)向相關(guān)部門提 供單項(xiàng)工程的各項(xiàng)費(fèi)用開支報(bào)表，以利經(jīng)濟(jì)核算工作的 順利實(shí)施。六、應(yīng)該定期下各基地收帳、結(jié)帳、報(bào)支，嚴(yán)格檢查各基地 出納人員使用流動(dòng)資金的情況，檢查時(shí)間的間隔不應(yīng)太 長(zhǎng)，確保各基地資金的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決， 對(duì)不適用的出納人員應(yīng)果斷撤換，以絕后患。七、做好公司的后勤管理工作，關(guān)心員工的生活，

15、為生產(chǎn)一 線人員服務(wù)。八、有責(zé)任要求各生產(chǎn)基地的食堂后勤人員做到讓一線生產(chǎn) 人員吃熱飯、喝熱湯、菜香味美（即一種菜多種炒法） 時(shí)常檢查食堂衛(wèi)生和住處衛(wèi)生，制裁惡意浪費(fèi)飯、菜的 人員。九、應(yīng)要求有條件的部門采用上網(wǎng)采購(gòu)或上網(wǎng)詢價(jià)的方法采 購(gòu)公司所需的中批量和大批量物資和用品。十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有抵觸或矛盾的條 款仍然有效。各基地出納員崗位守則一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度財(cái)務(wù)制度。二、服從本部門上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)， 認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好基層出納工作， 全權(quán)向公司財(cái)務(wù)部主任負(fù)責(zé)。三、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊贸黾{記帳登記。做到帳帳相符，帳實(shí)相 符。四、確?；?/p>

16、地流動(dòng)資金的使用安全，堅(jiān)決抵制不合理的借款 和不合理的開支，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反映。五、對(duì)公司財(cái)務(wù)規(guī)定的報(bào)銷票據(jù)的規(guī)定，應(yīng)熟讀、弄懂。對(duì) 違反規(guī)定的單據(jù)有權(quán)拒絕報(bào)支。六、應(yīng)按公司財(cái)務(wù)部的規(guī)定和要求，分門別類粘貼單據(jù)，按 各自內(nèi)容歸類報(bào)支。七、對(duì)流動(dòng)資金的保管安全和使用安全負(fù)有全權(quán)。八、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本 守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的 條款仍然有效。各基地食堂后勤人員崗位守則一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、服從本部門上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng) 任務(wù)，努力提高工作效率。大膽開展工作 ,勇于進(jìn)取 , 勇 于承擔(dān)責(zé)任 , 因個(gè)人原因或管理不力或工作過失造成公 司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)