銷售分公司銷售管理部崗位說明書匯編

1、銷售分公司副總經(jīng)理崗位講明書崗位名稱直接上級編寫日期工作目的崗位編號：銷售分公司副總經(jīng)理所屬部銷售分公司門銷售分公司總經(jīng)理直接下所分管的部門經(jīng)理屬2002 年 12 月編寫部門為了實現(xiàn)集團公司的進展戰(zhàn)略， 促進本公司銷售業(yè)務的進展，在公司進展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，協(xié)助本公司總經(jīng)理領導本公司的全面銷售治理工作，完成集團公司下達的各項銷售目標。工作職責1. 為了保證本公司各項工作制度化、規(guī)范化的運行，協(xié)助總經(jīng)理進行本公司制度體系的建設及打算的制定， 建立統(tǒng)一、 高效的組織治理和運營體系。協(xié)助建立健全公司治理的相關制度和流程，組織實施規(guī)范化治理工作；協(xié)助制定和實施公司進展打算。工作時刻百分比：

2、20%2. 為了全面完成集團公司下達的各項經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理對本公司的業(yè)務進行治理。具體抓好總經(jīng)理授權分管的業(yè)務部門治理工作；協(xié)助總經(jīng)理治理本公司各類產(chǎn)品的銷售工作；協(xié)助總經(jīng)理抓好客戶關系的維護和治理工作；協(xié)助總經(jīng)理操縱本公司的銷售費用；針對公司治理工作存在的問題及時向總經(jīng)理提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；完成總經(jīng)理臨時授權的其他工作任務。工作時刻百分比：60%3. 為保障工作效率的提高， 對公司職員的業(yè)務技能和素養(yǎng)進行治理提升。協(xié)助總經(jīng)理抓好對本公司職員的業(yè)務指導與培訓工作；協(xié)助總經(jīng)理做好對本公司職職員作的檢查和考核工作。工作時刻百分比：20%工作權限在總經(jīng)理授權的范圍內(nèi)，負責所分

3、管部門的日常治理工作；對下屬職員的工作具有指導監(jiān)督權；可在總經(jīng)理的授權下代表總經(jīng)理行使職權。重要工作聯(lián)系組織外部集團相關客戶等組織內(nèi)部公司總經(jīng)下屬部門財務人事等信息業(yè)務要求市場需求信息批示、指示請示、報告信息信息公司總經(jīng)理信息組織外部辦理結果集團相關銷售、服務客戶等公司副信息組織內(nèi)部總承辦結果公司總經(jīng)經(jīng)批示下屬部門打算、簽批財務打算、審核人事等下屬部門經(jīng)理等任職者素養(yǎng)要求1 年齡： 40 歲以下；2 所需知識技能：2.1 具有較扎實的市場營銷專業(yè)知識和豐富的客戶溝通、關系維護經(jīng)驗，尤其大客戶關系維護經(jīng)驗；2.2 熟悉主機和配件業(yè)務和所屬行業(yè)的市場特性；2.3 較強的領導組織、協(xié)調(diào)能力、分析推斷能力和溝通能力；2.4 較強的解決實際問題的能力；2.5 較強的責任心和事業(yè)心。3 教育背景3.1 學歷：大專（含）以上學歷；3.2 專業(yè)：市場營銷、企管或其他相關專業(yè)。4 工作經(jīng)驗：4.1 5 年以上銷售工作經(jīng)驗；4.2 2 年以上企業(yè)治理工作經(jīng)驗。5 所需相關培訓5.1 企