春節(jié)員工福利方案

1、XX春節(jié)員工福利方案2018年春節(jié)員工福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡入職員工一個月的發(fā)放 1 張 100 元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放 1 張 150 元面值超市購物卡； 入職員工三個月以上的發(fā)放 1 張 200 元面值超市購物卡。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求， 公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工三、費(fèi)用預(yù)算100 元 人= 元 150 元 人= 元 2

2、00 元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。（見附件一、附件二）以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。辦公室2018年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單附件二春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案3 篇員工是企業(yè)最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認(rèn)同感和歸屬感， 才能更好地為公司創(chuàng)造價值， 一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬， 很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、 有針對性的福利， 或者帶有紀(jì)念意義的員工福利禮品。是公司表達(dá)對員工的關(guān)心與感激之情很好的方式。 下面是的春節(jié)員工福利方

3、案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案， 請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：( 三種 )1. 福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè) 春聚福 海鮮禮券 (1 張 1398 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣; 禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。2. 福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè) 春聚福 海

4、鮮禮券 (2 張 698 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、 尊貴，共計 1396 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 ; 二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。缺點(diǎn)：沒有一張1398 元面值禮券給人的感覺闊氣。3. 福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè) 春聚福 海鮮禮券 (3 張 398 元面值 );發(fā)放方式：用紅色信封將 春聚福 海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194 元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;

5、 禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便; 三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：三、費(fèi)用預(yù)算500 元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。 ( 見附件一、附見二 )以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放 1 張 50 元面值超市購物卡 ; 入職員工三個

6、月以上半年以內(nèi)的發(fā)放 1 張 100 元面值超市購物卡 ; 入職員工半年以上的發(fā)放 1 張 150 元面值超市購物卡。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求， 公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便;二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工三、費(fèi)用預(yù)算50 元 人= 元 100 元 人= 元 150 元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。 ( 見附件一、附件二 )以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。行政部 20xx 年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案

7、3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 -春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ( 以工齡界定 ) ：本公司工齡一年以下人員：價值 50 元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值 100 元禮品一份 主管級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 200 元/ 人 經(jīng)理級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 400 元/ 人總監(jiān)級人員： 工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 800 元/ 人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算 ( 與銷售溝通， xx 有限公司 ，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票 )方案 1、一年以內(nèi)人員 ( 人數(shù)截止到 2019

8、年 1 月 29 日，總?cè)藬?shù) 226 人，不含 2019 年入職人員， 217 人)一年及以上人員總計金額： 1.4888 萬元 =1.4552 元 方案 2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額： 1.4802 萬元三、現(xiàn)金紅包預(yù)算 ( 主管、經(jīng)理級及以上 )四、金額總計：方案 1+現(xiàn)金：14,888 元+9800元=2.4688 萬元 方案 2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602 萬元人力資源部 2019 年 2 月 3 日附表注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價格相對優(yōu)惠 15-20 元。關(guān)于 2019 年春節(jié)福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 -春節(jié)將至，為進(jìn)一步

9、增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：本公司工齡一年以下人員： 價值 50 元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值 100 元禮品一份主管級人員： 工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 200 元/ 人經(jīng)理級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 400 元/ 人總監(jiān)級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 800 元/ 人二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“ xx 有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）方案 1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到2019 年 1 月 29 日，總?cè)藬?shù)226 人，不含 2019 年入職人員， 217 人）一年及以上人員總計金額： 1.4888 萬元 =1.4552 元方案 2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額： 1.4802 萬元三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、