2021年度考核個人總結（二）

1、 2021年度考核個人總結（二）撰寫人：_日 期：_2021年度考核個人總結（二）個人工作總結范文本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結一、以踏實的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，適應了現在的本職工作。1、 建立完善了人事檔案、人事表格、正規(guī)了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時掌握、員工的培訓起步工作，部門之間、員工之間的關系協調有效、有序的進行了開展，對人員的思想情況及時地進行掌握，對用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業(yè)防范、

2、個人成長等有效地開展了工作，對個人的成長重點強調了以考取資職、注重業(yè)績相結合來提高人員素質。2、從網絡上搜索應聘人員有記錄的_人，經多方想方法，成功招聘_人。二、注重從我做起，用實際行動做好表率。1、企業(yè)與企業(yè)之間有共同性，也有差別，結合我們公司現階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規(guī)章制度沒有養(yǎng)成工作習慣和定向思維，人員的個人意識較濃，很多時候沒有站公司角度考慮問題，因此，我時時一位長者，一位人事專員的形象思考問題，從點滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節(jié)約每一張紙，隨時關閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對任何工作能做到有計劃、可操作、落實快捷。2、堅持上下班制度，每天均提前

3、了半小時左右到達公司。3、注重節(jié)約，包括一張紙、對公用車等多方面。三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為公司服務。1、快速擬定了公司的各種制度，并在實際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司管理的角度進行擬定。2、對行政、財務、秘書等相關制度進行了分發(fā)，并通知其落實，傳授了一些落實方法。3、對人事制度進行了逐步落實，并且先_了學習，后試探性地抓落實，結合公司高學歷人員多，個認識不一致，反響比較強烈，很人沒有站在公司的角度思考問題，自私心理比較嚴重，并且一些人矛頭直本人，認真我制訂制度太苛刻，執(zhí)行太死板，有抵賴情緒。4、擬定了很多公司公文，并擬定了對政府、對外、對內

4、的行文格式。各種文件的格式還有待進一步完善，因行文的不同，有的還要根據實際情況進行調整和具體單位另行處理。5、及時準備把握了一些人員的思想狀況，協調了一些部門間的關系，調解了部分矛盾，在工作上能做到主動補位，不分你我，從不推諉，發(fā)現無人管理的工作均能主動承擔。6、注重保密，對公司內部的事情注意了分層次、分人員把握了解，積極為公司謀事。7、負責了一些辦公樓的后遺癥的協調解決，但物管行動緩慢，口頭快，行動慢，很多事長期申請，解決不是很徹底，有一部分建筑問題也難于解決，關鍵是問題原因難于判斷，建設過程中有不少的設計和施工質量問題。8、工作主動配合，不管是誰或那個部門問題需要幫助，均不講條件，積極幫助

5、或在原則內給予解決。9、主動承擔起了計算機網絡、發(fā)電等雜項工作。10、主動承擔了公司網頁協調(因網頁的素材完全由我們提供，資料要我們收集，包括設計風格還要我們指導)，今后還有很的維護與管理工作，也還需要部門的協調，從現在的情況看，沒有公司領導的協調和督促，網頁的平時管理還有難度。11、敢于直言，為公司著想，有時甚至在言語上沒有注重領導的感受，但從我內心來說，只希望為公司盡力謀好事、辦好事、公司起步，但我自我感覺沒有注重私利。四、存在的不足1、有時對領導的意圖把握不是很準確，執(zhí)行起來左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。2、人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強，需要

6、考核小組統一思想認識(企業(yè)必須有考核，有督促，有檢查)，一致行動才能達到目的。3、為人過份謙虛，經常讓人誤讀誤解，沒有跟打工的心態(tài)(不會的要說我會，不行者說我行)。五、今后努力的方向1、今后在工作中多向領導請教學習，吸取大家所長，特別是公司領導的工作方法和謀略，想方設法達到目的，一如既往地站在大局中去思考、去謀劃、去開展工作。2、積極解決員工的合理困難，穩(wěn)定員工思想，加強隊伍的穩(wěn)定建設，在小事上多關心，多幫助。3、協助領導督促公司各項工作的開展，有效地協調工作落實，當好領導的助手。4、積極完成公司領導臨時交辦的工作，并注意工作匯報。5、改變工作作風，克服個性上剛性，盡力改善面孔冷，心腸善的個性

7、及養(yǎng)成?？傊?，三個余月來，工作正在規(guī)范，各項工作正在起步，并盡力加強員工的服從、配合意識，站在大局上思考問題，盡力糾正員工私欲過強、私心過重、私利為主的思想意識。也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、_，在工作、生活中做得不妥之處請領導們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達到共贏互利。個人工作總結范文在中國_建黨_周年之際，_社區(qū)按照“強勢黨建，務實政工”的工作精神，圍繞社區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定，以多種方式慶賀黨的生日，取得了較好的效果。現將活動開展情況總結一、_全體黨員和入黨積極分子學習邵均克等先進事跡_月_日，社區(qū)黨委

8、_全體在職黨員，_觀看了集團公司優(yōu)秀黨員邵均克等人的先進事跡。通過學習，廣大黨員的黨性意識得到進一步增強，服務意識得到強化。許多同志看完錄像后表示，一定要學習邵均克精神，努力工作，服務居民，為社區(qū)的發(fā)展建設穩(wěn)定盡心盡力。二、以支部為單位開展民主評議黨員活動社區(qū)黨委以支部為單位，對全體黨員進行了民主評議。會上，參加評議的黨員對兩年來的思想和工作進行了總結，對自己的黨性進行深入剖析，尋找不足與差距。特約黨外群眾對部分黨員提出了意見和建議。通過開展民主評議黨員活動，基本達到了批評與自我批評，相互分析原因，總結經驗教訓，共同提高認識，增強黨性原則的目的。三、利用板報櫥窗傳宣黨的知識和形勢任務社區(qū)利用現

9、有資源，在健身活動廣場等人口密集的地方，利用_塊櫥窗，對黨章和油田改革發(fā)展等形勢任務進行宣傳。這些櫥窗，畫面生動，圖文并茂，每天都吸引很多居民在此駐足，達到了宣傳教育、促進穩(wěn)定的目的。四、召開老年大學學員代表座談會，強化精神文明建設_社區(qū)老年大學開辦于今年_月，是_社區(qū)創(chuàng)新黨建活動載體的一種有益嘗試。老年大學的開辦，旨在通過實現離退休人員老有所樂、老有所學，來提升居民整體素質和社區(qū)的文明程度。目前，老年大學已開設_班，第一期學員共26_?！捌咭弧鼻跋Γ鐓^(qū)黨委_老年大學學生代表召開座談會，商談老年大學的教學事宜和社區(qū)的居民文化建設。座談會上，許多老同志暢所欲言，表達共建文明和諧社區(qū)的信心和決心

10、。書法班_歲的老學員楊柳溪在座談會上感慨賦詩：“老年大學保養(yǎng)站，離退人員煥青春。老年大學展風采，和諧文明滿園春?！蓖ㄟ^開辦老年大學和召開座談會，有效提升了居民的文明程度和社區(qū)黨_在居民中的影響力。五、圍繞和諧社區(qū)建設，開展黨員義務勞動“七一”前，圍繞_社區(qū)居民小區(qū)環(huán)境整治，中心黨委_全體在職黨員開展義務勞動，對居民區(qū)的雜草、建筑垃圾、生活垃圾及樓道衛(wèi)生進行了一次認真清理。六、開展非在職黨員家訪談心活動各黨支部根據黨員“結對子”情況，_黨員開展了一次談心活動，了解居民情況，掌握居民呼聲，幫助居民解決實際困難。談心活動的開展，進一步增強了黨_在居民中的感召力和凝聚力，密切了干群關系，為社區(qū)的和諧穩(wěn)

11、定起到了積極的促進作用。七、助貧扶困，慰問困難黨員本著“真困難、真幫助”的原則，各支部對困難黨員和長期患病黨員家庭狀況進行了認真的調查梳理?！捌咭弧鼻跋?，社區(qū)領導先后深入居民家中，對2_貧困黨員進行走訪慰問，送去慰問金和生活用品，幫助他們解決實際困難，體現了_的關懷和溫暖。八、召開慶祝建黨_周年表彰暨社區(qū)黨建工作會議_月_日，_社區(qū)召開慶祝建黨_周年表彰暨社區(qū)黨建工作會議。會議對_先進支部、2_先進黨小組、5_優(yōu)秀_員和1_優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰;對去年的黨建工作進行了總結回顧，安排部署今后一個時期黨建工作重點。大會主題報告推進強勢黨建，實現和諧發(fā)展對油田目前的形勢任務進行了全面分析，強調了當前社區(qū)黨建工作的重要性和緊迫性，提出了“健全機制，規(guī)范管理，著力夯實黨建工作基石;認清形勢，打造隊伍，為實現和諧發(fā)展提供基礎保障