農民工管理制度

1、農民工管理制度中交二公局花久公路DJ22標項目經理部農民工管理制度一、總 則第1條 為加強和規(guī)范本合同段民工管理,保障民工的合法權益,維護社會穩(wěn)定,預防安全事故,減少職業(yè)危害,增強民工安全生產意識,根據國家有關法律、法規(guī)制定本規(guī)定。第2條 本規(guī)定所稱的民工,是指我合同段選擇的作業(yè)隊或從社會招用的在我合同段從事生產建設服務的臨時用工。第3條 民工安全生產管理應認真貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主，綜合治理的方針和誰使用,誰負責的原則。二、一般規(guī)定第4條 本合同段民工實行“誰帶班，誰負責”方式進行管理，即凡是進入我合同段的民工，統(tǒng)一由作業(yè)隊負責人直接進行管理，作業(yè)隊負責人為第一責任人，全面負責民工住宿、

2、生活、安全、禁毒、社會治安、工作任務等事項的管理。第5條 作業(yè)隊進場后由作業(yè)隊負責人到工區(qū)或項目經理部報到，領取農民工工會入會申請和維權卡，填寫登記項目經理部統(tǒng)一定制的民工花名冊，接收農民工三級培訓。第6條領取農工工會入會申請和維權卡上的每一項必須認真填寫，并附上對應民工身份證明證件復印件（身份證、戶籍證明、當?shù)嘏沙鏊騽趧諜C構證明），如農民工相關權利受到侵害，可向工會主席反映，也可向監(jiān)理辦、項目辦舉報。第7條領取農工工會入會申請和維權卡必須在進場后的第2天上交經理部行政辦公室和合同部各1份備查，形成完整的民工檔案。第8條 行政辦公室根據作業(yè)隊提交資料進行審查，對不符合條件的民工，嚴禁拒絕招用

3、，現(xiàn)場查核出現(xiàn)未登記民工，按處罰條款處罰作業(yè)隊。第9條 因民工的行為違反國家的法律、法規(guī)或本項目部制定的規(guī)章制度，所造成的一切法律責任和經濟責任由民工和其所在作業(yè)隊負責人共同承擔。第10條 對首批進場民工，由工區(qū)牽頭，項目經理部安全環(huán)保部參加進行聯(lián)合技術交底，并做好交底記錄和簽認手續(xù)。交底內容包括相關作業(yè)的質量、安全及管理等相關內容。第11條 對新進民工，除履行登記外，由作業(yè)隊負責人根據聯(lián)合技術交底記錄進行個別交底，并上報交底簽字記錄。第12條 民工之間應和睦相處，民工之間因工作或生活關系發(fā)生沖突，應該立即上報其作業(yè)隊負責人或現(xiàn)場技術員進行調解。民工之間的暴力沖突，產生對工程的破壞、作業(yè)隊設備

4、破壞、他人傷害，一切后果由發(fā)生沖突的雙方共同承擔外。第13條 民工駐地必須保持清潔衛(wèi)生，同時個人應收藏好自己的物品，對物品的丟失或被盜而造成的損失民工自行承擔。三、民工安全生產職責第14條 自覺遵守國家安全法律、法規(guī)和本單位相關規(guī)章制度,認真履行安全生產合同。第15條 民工在作業(yè)隊現(xiàn)場必須服從項目部負責人及現(xiàn)場技術員的合理安排，嚴禁民工穿拖鞋出入作業(yè)隊現(xiàn)場區(qū)域，如有違例者，現(xiàn)場技術員可直接對其批評教育或通知其作業(yè)隊負責人并對其說服教育。第16條 民工出入作業(yè)隊現(xiàn)場必須佩戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)違紀者，現(xiàn)場技術員可對其進行批評教育或通知其作業(yè)隊負責人對其說服教育，經批評教育后仍然拒不改正者，現(xiàn)場技術員可

5、通知其作業(yè)隊負責人將該民工清理出場，由此而產生的遣返費用由民工自行承擔。第17條 參加各種安全生產宣傳教育活動、崗位技術培訓和事故預案演練活動,學習安全知識和操作技能,不斷提高安全生產自我保護意識。第18條 作業(yè)前要檢查機具、設備、環(huán)境的安全狀況，有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè),有權力口以勸阻和制止。第19條 按有關規(guī)范要求正確使用勞動保護用品、用具及防護器材，精心維護和使用機械設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。第20條 發(fā)生事故后要立即上報,保護好現(xiàn)場,積極參加事故搶救,協(xié)助有關部門做好事故調查工作。四、民工工資管理第21條 為了保障民工的利益，作業(yè)隊負責人應該按時對管理民工工

6、資造冊，不得無故拖延時間。第22條 民工工資發(fā)放問題，項目經理是民工工資發(fā)放的第一責任人，分管技術員是管轄作業(yè)隊的第一責任人，對應作業(yè)隊負責人是第一責任人。第23條 民工工資原則上由作業(yè)隊負責人負責按時造冊，項目經理部部財務部統(tǒng)一發(fā)放，部門負責人和分管技術員執(zhí)行監(jiān)督。第24條 因民工工資拖欠造成項目經理部部責任人被舉報或民工鬧事，一切損失由分管技術員和作業(yè)隊負責人共同承擔，同時民工保證金作為處罰金。第25條 因行辦提供名單和數(shù)據不準確造成的后果由行辦負責人全部負責，因現(xiàn)場技術員監(jiān)督不到位或工作失職由其本人自行負責。第26條 民工工資發(fā)放統(tǒng)一采用項目經理部規(guī)定的民工工資發(fā)放表，每月25日按時發(fā)放

7、農民工資。第27條 發(fā)放民工必須透明公開，嚴格按下述流程辦理： 民工在作業(yè)隊負責人的帶領下作業(yè)隊； 現(xiàn)場技術員根據作業(yè)隊完成工作情況開出結算單； 項目經理部工程計劃部復核后開出計價領款書； 作業(yè)隊負責人按實造冊，報送行政辦公室，行辦對應作業(yè)隊民工檔案信息進行核實； 現(xiàn)場技術員對具體工作量核實后報送經理部工程計劃部； 工程計劃部根據行辦和現(xiàn)場技術員提供數(shù)據進行民工工資保證金扣留； 作業(yè)隊在現(xiàn)場張榜工資發(fā)放公告； 民工本人提供身份證原件，項目經理部財務部按照民工工資發(fā)放冊對照進行工資發(fā)放； 民工工資發(fā)放完畢，經理部返還作業(yè)隊保證金。五、獎罰規(guī)定第28條 對拒絕填報民工登記表的民工予以清除出場，對填

8、報信息不準確的民工予以作業(yè)隊長通報批評并重新填報。第29條 作業(yè)隊中無故辱罵技術員的民工，對作業(yè)隊負責人處以5001000元的罰款；毆打現(xiàn)場技術員或分管技術員的民工，除對該民工清除出場外，另處以作業(yè)隊負責人10003000元罰款，同時所有損失由民工作業(yè)隊負責人負責。第30條 作業(yè)隊過程中，發(fā)現(xiàn)酒后上班的民工，對本人除以200500元罰款，同時對作業(yè)隊長處以100500元的罰款。第31條 對不服從管理的民工，作業(yè)隊過程中違反相關安全、環(huán)保、行政管理規(guī)定的民工，按照相關處罰規(guī)定予以處罰，同時處罰記錄進入其檔案。1.累計兩次不聽安排或違章的民工，其本人和作業(yè)隊負責人在本合同段內通報批評的處分，處分將載入民工檔案，并對其進行批評教育。2.累計三次不聽安排的民工將被清理出場，由此產生的一切費用由該民工自行承擔。第32條 作業(yè)隊中對表現(xiàn)優(yōu)秀、組織能力較強、吃苦耐勞的民工，項目經理部在舉辦專項技術培訓時優(yōu)先考慮；第33條 民工在年度考核中，無違紀違規(guī)記錄，計劃生育方面滿足總公司規(guī)定的，優(yōu)先列入工會舉辦的計劃生育扶貧對象；第34條 年終總結中，由各作業(yè)隊推薦優(yōu)秀民工，項目經理部按照當年文件和具體安排予以適當?shù)奈镔Y獎勵。六、附則第35條