國(guó)土政工干部演講稿：細(xì)微之處顯精神

1、國(guó)土政工干部演講稿：細(xì)微之處顯精神尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫何鳳，是市國(guó)土資源局政工科負(fù)責(zé)人，很高興參加今天的組工干部“講黨性、重品性、作表率”演講比賽，使我有機(jī)會(huì)向大家匯報(bào)一下我們國(guó)土資源系統(tǒng)的政工工作。我匯報(bào)的題目是細(xì)微之處顯精神點(diǎn)滴小事贏口碑。每一只振飛的海燕都能為大海增添一股豪邁，每一棵蒼勁的青松都能為高山增添一份挺拔，每一株翠綠的小草都能為大地增添一抹俊秀，作為政工干部，我們深知細(xì)節(jié)決定成敗，小事關(guān)乎形象。所以，在工作中，我們努力做到遇事講黨性，凡事講規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，為人重品性，工作作表率，處處講人性，事事顧大局，靠著點(diǎn)滴小事贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的肯

2、定和好評(píng)。我局先后連續(xù)三屆被省委、省政府授予“河南省級(jí)文明單位”，被省國(guó)土資源廳授予“人事體制改革先進(jìn)單位”，被信豐市國(guó)土資源局授予“基層國(guó)土資源所規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”，被信豐市委宣傳部授予“全市宣傳工作先進(jìn)單位”，我們政工科也連續(xù)四年榮獲“先進(jìn)科室”的光榮稱號(hào)。不能忘記，XX年基層國(guó)土資源所人事制度改革過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我們國(guó)土資源局XX年由原土地管理局和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)管理局合并組建而成，工作人員多，經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)重，發(fā)展壓力大，XX年按上級(jí)政策要求，推進(jìn)基層國(guó)土資源所人事制度改革，198人只保留46人上崗，上級(jí)改革要求嚴(yán)，實(shí)際減員阻力大，怎么辦？我們政工科的同志在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入調(diào)研，向上爭(zhēng)取

3、政策，對(duì)內(nèi)做好宣傳工作，五易其稿，形成操作性強(qiáng)的改革實(shí)施方案，并通過(guò)考核、考試、考評(píng)，公開(kāi)公平公正的運(yùn)作，優(yōu)中選優(yōu)確定了46名上崗人員。整個(gè)改革沒(méi)有發(fā)生不參與改革現(xiàn)象，事后扯皮糾紛現(xiàn)象，聚眾滋事現(xiàn)象，打擊報(bào)復(fù)和不穩(wěn)定現(xiàn)象，受到了各方廣泛好評(píng)。盡管在此過(guò)程中，有人找權(quán)力壓，有人找關(guān)系磨，有人上門送錢物，有人說(shuō)狠話威脅，我們政工人員始終堅(jiān)持做到不偏不倚，無(wú)私無(wú)畏。記得有一位職工帶些煙酒到我家，希望續(xù)接工齡，辦理退養(yǎng)手續(xù)，回避競(jìng)爭(zhēng)上崗，我給他耐心解釋：“我們是同事，相互交往是很正常的，但你帶煙帶酒就不妥了，工齡的核定以人事局檔案為準(zhǔn)，你說(shuō)的和我說(shuō)的都不算數(shù)”?？恐藢?shí)情況無(wú)爭(zhēng)議，執(zhí)行政策無(wú)偏差，辦理

4、事務(wù)無(wú)糾紛，整理檔案無(wú)遺漏，我們政工人在改革大事中展示了黨性堅(jiān)強(qiáng)、組織信任、品性好、作風(fēng)優(yōu)的良好形象。不能忘記，調(diào)資查詢和日常接待工作過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。自XX年我們局辦公樓因地震損壞后，局機(jī)關(guān)30多人窩居在原礦管局辦公樓，我們政工科和土地利用科兩個(gè)科室共用一間10余平方米的辦公室，每次調(diào)資查詢都是擠得水泄不通。盡管如此，我們都是一臉和氣，不煩不躁，耐心的為干部職工解釋服務(wù)。在平常的工作中，對(duì)來(lái)辦事的同志更是做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一席耐心解答、一句承諾答復(fù)”，讓他們?nèi)玢宕猴L(fēng)靠著每天工作中的精神飽滿，意氣風(fēng)發(fā)，熱情待人，我們政工人在日常小事上展示了以人為本、和諧服務(wù)、細(xì)微

5、關(guān)懷的良好形象。不能忘記，我局人事教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。國(guó)土資源管理體制改革后，我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，扎實(shí)開(kāi)展“完善體制，提高素質(zhì)”活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)基層國(guó)土資源規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略。幾年間，我們先后完成了5個(gè)基層所的規(guī)范化建設(shè)，并出臺(tái)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)勵(lì)制度、人事教育管理制度、局規(guī)100條等一系列隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)在，我們局從每位同志的崗位職責(zé)、工作考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及干部上崗、競(jìng)崗、提拔、調(diào)用等方方面面的工作都有了全面系統(tǒng)的規(guī)范性管理方法，使全局組織人事工作有條不紊地開(kāi)展靠著立規(guī)矩，抓基礎(chǔ)，管長(zhǎng)遠(yuǎn)，我們政工人在機(jī)制建設(shè)上展示了統(tǒng)籌兼顧，思行久遠(yuǎn)的良好形象。高樓曉見(jiàn)一花開(kāi)，便覺(jué)春光四面來(lái)。我們深知，作為國(guó)土資源部門的政工干部，我們雖然沒(méi)有直接與用地用礦權(quán)益人接觸，沒(méi)有直接參與“保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會(huì)”的工作一線，但是我們盡心盡力盡職的做好本職工作，為系統(tǒng)干部職工搞好服務(wù)，做好保障，同樣也是在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。不負(fù)功名重礪器，躍馬揚(yáng)鞭踏新程。我們更深知，作為國(guó)土資源局的政工干部，前進(jìn)無(wú)終點(diǎn)，追求無(wú)止境，在組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和干部職