2021年印刷廠勞動(dòng)合同范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 印刷廠標(biāo)準(zhǔn)合同范本】以下是為大家整理的印刷廠勞動(dòng)合同范本文章，供大家參考！提示更多合同范本請點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|離婚協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條、第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。二、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以

2、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。印刷廠勞動(dòng)合同范本甲方乙方姓名性別地址身份證號籍貫聯(lián)系電話 戶籍地址根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。 勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動(dòng)乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方安排。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據(jù)需要

3、組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方有關(guān)工作程序和相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 甲方按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期 個(gè)月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。 工作時(shí)間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。 工資構(gòu)成由基本工資+加班補(bǔ)貼-個(gè)人社?？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個(gè)工作日內(nèi)支付工資。 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方

4、的權(quán)利 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同a. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;b. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴(yán)重投訴的;c. 乙方違反合同中相關(guān)承諾的;d. 乙方行為魯莽的;e. 乙方違反操作規(guī)程，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;f. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責(zé)任;g. 乙方連續(xù)2天或月累計(jì)2次無故曠工的;h. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。2 甲方的義務(wù) 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造

5、有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 根據(jù)需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 具有下列情況之一的，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同a. 乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; b. 國家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。 乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 有權(quán)享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同a. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的; b. 甲方不履行勞動(dòng)合同的; c. 試用期內(nèi)的。

6、 乙方的義務(wù) 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護(hù)企業(yè)合法利益。 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方相關(guān)處罰規(guī)定。 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀(jì)律處分。 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù) 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，

7、如雙方需要續(xù)訂和同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。 任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 按照工廠規(guī)章制度及其它相關(guān)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明解除勞動(dòng)合同的原因。因乙方過失而解除勞動(dòng)合同的不需要提前通知。 乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。 違約賠償責(zé)任 乙方違反本合同規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，或因乙方的過錯(cuò)對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下賠償責(zé)任a.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用; b.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;c.對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失; d.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費(fèi)用。 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;損失難以計(jì)算的，乙方的賠償額應(yīng)當(dāng)為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵犯商業(yè)機(jī)密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權(quán)事項(xiàng)而支付的合理費(fèi)用。1