公司外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、公司外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)年5月18日至19日，郭總帶隊(duì)組織公司各車(chē)間班長(zhǎng)和明星 員工赴青島港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時(shí)間， 節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。18日，我們到達(dá)青島港后，對(duì)青島港進(jìn)行了參觀，主要針對(duì)青島港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點(diǎn)心得：一、精細(xì)化管理要細(xì)到每一個(gè)點(diǎn)青島港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們?cè)谌粘５幕鶎庸芾砉ぷ髦性S多的細(xì)微地方得過(guò)且過(guò)，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)科學(xué)的方法來(lái)領(lǐng)會(huì) 精細(xì)化管理的精神。青島港的班組管理有

2、許多亮點(diǎn)，如員工的更 衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘，讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí)， 就提醒自己要努力工作。還有工作場(chǎng)地上每個(gè)細(xì)角點(diǎn)都有清晰醒目的 標(biāo)識(shí)，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。二、認(rèn)真的程度值得我們學(xué)習(xí)青島港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時(shí)候， 青島港的員工都在聚精會(huì)神的工作，絲毫沒(méi)有因?yàn)槲覀兊牡絹?lái)而影響到 他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長(zhǎng)期的積累，就如同張總常說(shuō)的“部隊(duì)正步走理論” ，這一點(diǎn)在我們班組的建 設(shè)活動(dòng)中，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中， 很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫(xiě)也非常 的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫(xiě)記錄， 雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的

3、貫徹落實(shí)。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境青島港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實(shí)的很到位，他們班組有專門(mén)的培訓(xùn)室，讓員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢栽谂嘤?xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎， 利用設(shè)備的橫切面模型， 讓員工們可 以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。 在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也?duì)職工進(jìn)行 培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面， 真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向青島港學(xué)習(xí)借 鑒。這幾點(diǎn)心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來(lái)之后還要仔細(xì)的體會(huì)， 認(rèn)真的分析出我們的不足和差距， 把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工 作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會(huì)是工作更好的開(kāi)展。在參觀結(jié)束后我們?cè)谇鄭u的棧橋和五四廣場(chǎng)上進(jìn)行了游玩， 參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽(yáng)光，海風(fēng)吹 拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，錯(cuò)誤！未指定開(kāi)關(guān)參數(shù)。 -不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺(jué)到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中， 出來(lái)開(kāi)拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來(lái)的日子里努力的工