信用社黨風廉政工作會議書面交流材料5

1、信用社黨風廉政工作會議書面交流材料狠抓黨風廉政建設促進信合事業(yè)又快又好發(fā)展 縣農(nóng)村信用聯(lián)社黨風廉政建設工作在上級管理部門和當?shù)赜嘘P部門的正確領導下，按照有關部署和要求，廣大黨員干部和員工認真貫徹落實黨的十八大和全會，中央紀委十七屆三次、四次全會和省聯(lián)社召開的全省農(nóng)村合作金融機構黨風廉政工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓廉政教育學習，落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部廉潔自律，防范和查處違法違紀案件，糾正部門和行業(yè)不正之風，從源頭上預防和治理腐敗等方面著手，開展行風評議，加強效能建設，推行社務公開等活動，認真開展了黨風廉政建設工作，通過狠抓黨風廉政建設工作，進一步改進了工作作風，

2、增強了服務意識，提高了隊伍整體素質(zhì)，有力地促進了各項業(yè)務的健康發(fā)展。 一、加強領導，狠抓黨風廉政制度建設和責任制落實聯(lián)社按照上級管理部門關于黨風廉政建設工作的要求，繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，業(yè)務部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，員工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與信用社的業(yè)務經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合，同部署、同落實，同檢查、同考核，做到了“兩手抓”，實現(xiàn)了“兩促進”。 近年來，我社每年都修訂完善縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨風廉政實施細則、縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社年度黨風廉政建設責任目標，對黨風廉政建設的各項工作目標、責任領導、責任部門、責任信用社都作了明確的分工，層層簽訂黨

3、風廉政建設責任書。同時，為保障黨風廉政建設工作順利開展，我社專門成立了以理事長為組長，主任、監(jiān)事長和一名副主任為副組長，機關各部門和各信用社負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，強化了黨風廉政建設工作的有效管理，推動了我社黨風廉政建設工作的有序進行。在抓好黨風廉政建設工作的同時，聯(lián)社先后制定和修訂完善了縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社稽核處罰實施細則、縣信用聯(lián)社貸款業(yè)務操作規(guī)定、縣信用聯(lián)社貸款審批制度、縣農(nóng)村信用社貸款管理及問責辦法等十多項管理制度和規(guī)定。在干部的使用上實行任前約見談話，對違反內(nèi)部管理規(guī)定的91人次進行了行政處理和經(jīng)濟處罰，處理處罰不心慈、不手軟，起到了處分一人，教育一群，震懾一片的作用，

4、從而規(guī)范了業(yè)務人員的經(jīng)營行為，有效地遏制了各類案件的發(fā)生。 二、注重教育，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)法紀教育是增強干部員工自律意識，提升干部員工隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。近年來，我社新一屆領導班子針對信用社人多點廣，員工素質(zhì)參差不齊的情況，堅持從教育入手，狠抓員工隊伍素質(zhì)的整體提高。 一是認真組織黨員干部和員工學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會，中紀委十七屆三次、四次全會和省聯(lián)社、當?shù)攸h委、紀委廉政工作會議精神，著力加強干部員工的思想道德教育，黨性黨風教育和廉潔自律意識的教育，進一步明確作為一個黨員，一名信用社員工應該做什么，什么不能做的道理。 二是開展警示教育，加強法律法規(guī)學習。我們經(jīng)常組織

5、員工扎實學習國家的法律法規(guī)和金融方針政策，提高廣大員工遵紀守法的自覺性。注重警示教育效果。先后二十余次組織全體干部員工學習了寧強、綏德、洛南等聯(lián)社個別員工利用職務犯罪的專題宣傳教育片和通報材料，邀請當?shù)厮痉C關人員進行了預防職務犯罪專題講座，帶領員工到延安監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法等專項活動。引導干部員工自覺遵守黨紀國法和黨的各項金融方針政策和信用社的各項制度規(guī)定，特別是通過開展省聯(lián)社安排的“抓懲防并舉，樹清風正氣，促科學發(fā)展”主題實踐活動，努力提高員工按章操作、合規(guī)經(jīng)營意識，增強了廣大員工遵規(guī)守法的自覺性。 三、開展行風評議，鞏固行風建設成果我社根據(jù)上級和當?shù)匦酗L評議工作意見及實施方案要求，結(jié)

6、合工作實際，在全面開展規(guī)范化服務的基礎上，繼續(xù)以員工的內(nèi)外形象，職業(yè)操守，辦事效率，操作監(jiān)管，文明用語，服務忌語，員工的行為管理作為我社行風評議的工作重點。積極參加當?shù)卣鶎诱?、所行風政風評議。通過縣聯(lián)社下發(fā)征求意見表，向廣大客戶征求意見，客戶和群眾對我社的滿意度達90 %以上。聯(lián)社營業(yè)部和苗家坪信用社得到了縣委、縣政府的表揚。 四、抓監(jiān)督制約，增強服務意識為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我社根據(jù)行業(yè)特點，通過有效發(fā)揮監(jiān)督制約作用，不斷增強干部員工的服務意識，提高服務水平和服務質(zhì)量。 一是以案件風險防控為契機，通過設立舉報中心，公開舉報電話，信訪接待等形式，進一步暢通群眾信訪舉報的渠道，并

7、嚴格落實首問負責制。 二是強化職業(yè)形象樹立和操守監(jiān)督?？h聯(lián)社、各信用社均實行了統(tǒng)一著裝、掛牌服務，聘請社會廉政監(jiān)督員，開展評優(yōu)揭短活動。近年來，縣聯(lián)社對10人因服務不周發(fā)生的客戶投訴事件進行了嚴肅批評教育和經(jīng)濟處罰。達到了教育本人，警示他人之目的。待添加的隱藏文字內(nèi)容2 三是積極開展“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行風教育，教育廣大員工充分認識加強行業(yè)作風建設的重要性，使廣大員工自覺杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不良行為。聯(lián)社連續(xù)兩年未接到一封關于在業(yè)務中有“吃、拿、卡、要、報”的舉報和反映，在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)一筆因不給好處不辦事，給了好處亂辦事的授信業(yè)務行為，維護了職業(yè)信譽，樹立了良好職業(yè)形象

8、。 四是全面推行社務公開，按照政務公開有關規(guī)定，我們制定了社務公開的暫行規(guī)定，營業(yè)網(wǎng)點對外公示存貸款利率、結(jié)算收費標準，聯(lián)社領導每年在電視臺向全縣人民公開承諾，進一步擴大員工和群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，通過職代會等多種形式對聯(lián)社制定出臺的各項決定、政策、制度辦法以及財務開支等一切重大事項進行監(jiān)督，縣聯(lián)社同時成立以主任為組長，副主任、有關部門經(jīng)理為成員的財務審批委員會，并下設采購小組，對財務開支一律實行上會審定，主任一支筆審批，增強了透明度，規(guī)范了財務費用審批行為。 五是認真貫徹落實崗位輪換，干部交流，強制休假，近親屬回避四項制度，2008年至2009年，信用社主任、部門負責人交流16人次；

9、崗位輪換40人次、強制休假制度在2008-2009年間全部落實到位。 五、收到的成效 由于縣聯(lián)社新一屆領導班子注重抓黨風廉政建設工作，實現(xiàn)了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優(yōu)和內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的良好效應，各項工作取得了顯著成績。至2009年末，聯(lián)社各項存款余額達到46,177萬元，較2007年增加了52.62%，各項貸款余額達到34,651萬元，較2007年增加了43.73%，實現(xiàn)考核利潤1,517萬元，較2007年同比增加68.93%，五級分類不良貸款1,681萬元，較2007年凈降了40.81%。2008年，聯(lián)社被省綜治辦，省公安廳評為陜西經(jīng)濟文化系統(tǒng)“平安建設示范單位”；2009年再次被市委、市政府命名為市級“文明單位”，被市地稅局評為“年度稅收貢獻突出企業(yè)”。連年榮獲縣委、縣政府的表彰獎勵。 聯(lián)社在自身發(fā)展的同時，加大了對縣域經(jīng)濟和“三農(nóng)”的服務力度。2009年累計發(fā)放涉農(nóng)貸款46,462萬元，有效地支持了地方特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。聯(lián)社先后支持了8家中小企業(yè)，通過對中小企業(yè)的扶持和發(fā)展，解決了300多人的勞動就業(yè)問題；支持了10多戶養(yǎng)豬、散養(yǎng)雞等養(yǎng)殖戶，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。使全縣農(nóng)民人均純收入達到3,693元，增長了