最新某幼兒園退管會建家工作報告

1、最新某幼兒園退管會建家工作報告前言：在長寧區(qū)退教協(xié)會領(lǐng)導的重視關(guān)心下，在幼教一學區(qū)退協(xié)會領(lǐng)導的指導幫助下，我們長華幼兒園退管會以黨的十八大精神為指導，以中華人民共和國老年人權(quán)益保障法為依據(jù)，以黨的群眾路線教育活動為契機，以“建家”為抓手，緊緊圍繞“四個老有”（老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為）工作要求，充分發(fā)揮退教組織的橋梁紐帶作用，使“建家”工作貼近實際，努力為退休職工辦實事、做好事、解難事、切實維護廣大退休職工的合法權(quán)益。一、概況：長華幼兒園共有退休教工28名。按年齡分：90歲以上2人；80歲以上6人；70歲以上8人；60歲以上7人；55歲以上5人。其中，六種對象9人（高齡、生活不能

2、自理、孤老各2人、癌癥患者3人、），占退休教工總?cè)藬?shù)的32%。在職教工與退休教工比例是1:1.17。二、加強組織、隊伍、制度建設(shè)，保障“建家”工作全面實施1、構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)：組織是建好“家”的保障。2011年10月新一輪長華退管會成立，由園長書記陸慧琴擔任主任，工會主席孫唯瑛擔任副主任，工會委員戴奮、張春元，及退休教工網(wǎng)絡(luò)組長張凝輝、周雪珍等擔任組員，建立“三級”層面管理網(wǎng)絡(luò)，實行退管委員會責任制，將退管工作納入年度工作計劃和議事日程，并作為評估幼兒園發(fā)展的重要內(nèi)容，使“建家”工作事事有人管，件件有落實。2、提升隊伍素質(zhì)：隊伍是建好“家”的關(guān)鍵。長華退管委員會帶領(lǐng)在職教師堅持開展生動有效的學習教

3、育活動，以黨的群眾路線教育活動為契機，努力學習十八大精神、老年法及老年工作文件，在園內(nèi)樹立了“退休教工健康、快樂就是我們的愿望，實現(xiàn)退休教工隊伍的穩(wěn)定就是為老齡工作作貢獻”的工作理念。3、完善制度建設(shè)：制度是建好“家”的保證。為了實現(xiàn)“建家”工作健康、可持續(xù)發(fā)展，我們多干打基礎(chǔ)的事，干有長遠作用的事，努力做到規(guī)范管理，完善機制，修訂了長華幼兒園退管會制度。其中，細化了組織管理制、例會制、回娘家制、家訪慰問制、經(jīng)費使用制、幫困制、老有所醫(yī)制、旅游休閑制、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系制、報刊訂閱制、高齡做壽制、退休迎新制、病故送葬制、新老結(jié)對制及福利使用制度等等。從機制上保證“建家”工作的全面落實。制度的建立與執(zhí)行使

4、“建家”工作有章可循，有據(jù)可依。4、落實保障措施：落實經(jīng)濟待遇。園級退管會干部參與區(qū)級層面舉辦形勢報告會，及時將信息傳達給退休網(wǎng)絡(luò)組長，上通下達，幫助退休教工及時了解國際國內(nèi)形勢；不定期召開座談會，分別邀請退休園長和退休教工座談，與老同志們探討退管會發(fā)展規(guī)劃和目標，請老同志為建言獻策，群策群力，搞好幼兒園退管會工作。特別是在2011年喜“回娘家”，共沐和諧“三八節(jié)”活動中，向老同志們傳達了關(guān)于規(guī)范本市事業(yè)單位退休人員補貼的實行意見文件精神，幫助她們們了解了社保新信息，以“致退休教工的一封信”詳細記錄，并告知每一位老人的工資增長理由和幅度，并且做好相關(guān)后續(xù)工作，幫助張文希、徐雪英、羅彩珍等3位老

5、人解除因個人信息不全，造成補貼發(fā)放不及時的困擾，維護了退休教工權(quán)益。5、幫困、定補制度化，大病互助化，為退休教工送溫暖。首先，設(shè)立“冬送暖夏送涼”專項慰問工作服務(wù)小組，組成由領(lǐng)導班子、黨團員、園內(nèi)結(jié)對教師等三支隊伍，做到每年上門慰問全覆蓋，專項資金年均9083元。其次，規(guī)范幫困工作的各項要求，制定了長華幼兒園幫困專項資金管理使用辦法，根據(jù)退休教工實際情況，做到六必訪：即生病住院必訪；生活困難必訪；突發(fā)事件必訪；重癥大癥必訪；權(quán)益受損必訪；高齡孤老必訪。不定期地開展慰問補助工作，我退管會每年上門慰問人數(shù)年均80人次，慰問金額年均26468元。再次，擴大幫困范圍。配合區(qū)退教協(xié)做好“六種對象”的困難

6、家庭申報工作，根據(jù)長寧區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于對困難退休教工實行定期補助的試行方案，經(jīng)退管會調(diào)研：家訪核實、申報、上級定補款發(fā)放等步驟，再由長華退管會服務(wù)小組在第一時間將補助金送到困難家庭，解燃眉之急。收益者多為90歲以xx齡；長期患重病生活不能自理、癌癥患者及孤老等，另由特殊原因造成的家庭經(jīng)濟困難的老同志。每年年初做好退休教工的七種大病醫(yī)療補助投保工作，退休教工人均繳納15元，建立起大病醫(yī)療互助基金。大病幫困工作實施以來，參保達100%。3年內(nèi)（2011 -2013）總計發(fā)放幫困金額達5000元。三、夯實基礎(chǔ)、探索實踐，提升“建家”工作品質(zhì)1、強化指導扎實基礎(chǔ)：“建家”工作的基礎(chǔ)在學校。我們在繼承以往

7、退管會“關(guān)心退休教師，傳承敬老美德”的工作作風以外，還在創(chuàng)新求實上下功夫。每年定期參加區(qū)退教協(xié)組織的退管干部和網(wǎng)絡(luò)組長培訓班；每季度一次退管主任和兼管員例會；每年2-3次網(wǎng)絡(luò)組長會議，通過多途徑、多層面的培訓和學習，傳達、商討“建家”工作措施，加強對“建家”工作調(diào)研，使具體工作落實到人，扎實“建家”工作基礎(chǔ)，不斷增強為退休老同志服務(wù)意識。2、座談?wù){(diào)研求發(fā)展：每年四月，邀請園內(nèi)教師和退休教工代表，通過查閱資料，問卷調(diào)查，座談訪談等形式，讓大家了解我退管會“建家”現(xiàn)狀，根據(jù)“先進退休教工之家”自評測評表要求和標準，對照退管會工作進行評估，幫助我們查找存在的不足，積累“建家”工作的經(jīng)驗，有效促進退管

8、會規(guī)范化管理。3、宣傳展示引方向：重視工作的即時宣傳與報道。每年向長寧夕陽紅報投稿，宣傳“建家”工作成果。積極參與“建家”老年論壇的投稿，探討、積累工作經(jīng)驗。鼓勵老同志積極參與上級退管會主題活動，如：祝建黨九十周年“黨在我心中”征文，張珍珍、姚秀鳳2位老師參與投稿，姚秀鳳獲得三等獎；慶祝長寧區(qū)退休教育工作者協(xié)會成立30周年-“黨的陽光，家的溫暖助我健康長壽”征文，張凝輝的我的幸福經(jīng)編入退休生活一書。退管會主任陸慧琴尊老愛老事跡申報區(qū)“尊老助老好領(lǐng)導”，網(wǎng)絡(luò)組長張凝輝參與2014年優(yōu)秀事跡評選，使“建家”工作學有榜樣，做有方向。四、優(yōu)化載體、搭建平臺，滿足退休教工精神需求1、提供活動場所：注重將

9、思想性、知識性、娛樂性寓于各項活動之中，努力使幼兒園退管會成為老同志的“精神家園”，“教工之家”已成為老同志“?；啬锛铱纯础钡闹饕淠_點和活動場所。2、搭建活動平臺：（1）老有所樂有舞臺退休教師們積極參與老年大學的學習，合唱隊、模特隊，處處留有老人們嘹亮的歌聲，婀娜的身影。在2013年度“運動、快樂、健康”為主題的第九套廣播體操展示活動中，田靜濤、張凝輝等兩位老師積極參與，展示風采。開展“春踏青、秋歡聚”活動，做到每每有主題，年年有活動。2011年春季參觀辰山植物園，感受綠化事業(yè)發(fā)展；2011年秋季游覽浦江古鎮(zhèn)卲家樓；2012年春季游覽湖州xx旅游度假村等等。（2）老有所為有載體結(jié)合上級關(guān)工委

10、工作要求，成立園級關(guān)工小組，由退管委員會和退休教師代表組成。多年來有楊惠芳、張珍珍、姚秀鳳、王少燕、張凝輝和周雪珍等六位退休教師參與關(guān)工工作，通過加強學習，不斷端正思想，開展了各種形式多樣的志愿者活動。送金點子志愿者、送陽光志愿者、送健康志愿者等等，老同志們精心傾情關(guān)懷，猶如春風化雨，使教師和孩子們茁壯成長，幼兒園的發(fā)展更上一層樓。（3）自我管理主動參與退休教工網(wǎng)絡(luò)活動小組采取老同志自我管理，自主參與的模式，于2011年3月組建，邀請張凝暉、周雪珍2位老師擔任組長，負責日常的聯(lián)絡(luò)和溝通，形成固定的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。形式多樣的活動豐富了老同志的晚年生活。如：中山公園牡丹展，徐匯公園天主教堂、南翔古奇緣、下

11、午茶、午后散步處處留下老同志的身影，她們時兒欣賞著“亭臺到處皆臨水，屋宇雖多不礙山”的意境外，時兒圍坐在石桌旁拉著家常；時兒聊著母親節(jié)子女們孝順自己送的禮物，大家回想起自己年輕時當“孩子王”三十多年的教育生涯，大家意猶未盡。學習老年法，更讓老同志感受到由老年法保駕護航的晚年生活將越加精彩、美好。防范社會上的各類詐騙？預防秋冬季心臟?。垦挡〖袄夏昴I損傷、食品安全、合理使用養(yǎng)老金等，聊不完的話題，老同志們分享著健康、幸福的點滴體會和收獲。（4）尊老愛幼傳承美德重陽節(jié)、游園會與孩子們同樂，老同志歡送會送心意。豐富多彩的活動，激發(fā)了孩子們尊敬長輩、關(guān)愛老人的情感，更讓老同志們感受到老有所樂，老有所為的晚年生活。五、多措并舉、彰顯特色，促進退管工作健康發(fā)展1、營造服務(wù)氛圍：倡導“五心”務(wù)實工作。即對老同志主動服務(wù)要愛心；排憂解難要貼心；接待走訪要耐心；關(guān)心照顧要細心；組織活動要精心。開展“情暖老人”結(jié)對互助組，踏踏實實落實各項為老同志服務(wù)的措施，在工作中踐行“管理就是服務(wù)，服務(wù)就是奉獻”的工作理念，努力扎實有效的開展各項服務(wù)。2、注重調(diào)查研究：實現(xiàn)“四有”工作目標，搭準退休教工需求的脈搏，有的放矢開展工作。“建家”過程中，我們努力探索“學習實踐研究”三位一體的工作模式，在工作中求真、務(wù)實，在務(wù)