公司應(yīng)聘表模版_第1頁(yè)
公司應(yīng)聘表模版_第2頁(yè)
公司應(yīng)聘表模版_第3頁(yè)
公司應(yīng)聘表模版_第4頁(yè)
公司應(yīng)聘表模版_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品文檔有限公司應(yīng) 聘 登 記 表應(yīng)聘職位：填表時(shí)間：年月日編號(hào)：姓名性別民族出生日期婚否血型星座健康狀況政貌駕照是否能調(diào)整工作崗位照 片畢業(yè)院校學(xué)歷專 業(yè)現(xiàn)職單位職務(wù)職稱戶籍所在地身份證號(hào)碼期望薪資現(xiàn)家庭住址郵編電話教育 / 培訓(xùn)經(jīng)歷（從高中起填寫）時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷 / 證書工作經(jīng)歷時(shí)間公司名稱職位工作內(nèi)容離職原因家庭情況稱謂姓名工作單位職務(wù)年齡自我評(píng)價(jià)：您的性格特點(diǎn)：能否出差：到崗時(shí)間：簽 名：。1 歡迎下載精品文檔面 試 評(píng) 價(jià) 表個(gè) 人 特 征12345綜 合 評(píng) 語(yǔ)外表舉止談吐與面試者的配合與工作有關(guān)特征12345面工 作 經(jīng) 歷試相 關(guān) 知 識(shí)評(píng)價(jià)相 關(guān) 技 能一效率評(píng)價(jià)分值：1

2、、出色2 、較好3、一般4 、不太滿意5、不滿意項(xiàng)目面 試 人 評(píng) 語(yǔ)評(píng)定格次個(gè)人成就與潛力個(gè)人品質(zhì)特征價(jià)值觀與求職動(dòng)機(jī)評(píng)定格次：A 、杰出；B 、較好；C 、一般；D 、較差面試人：面試時(shí)間：綜合評(píng)價(jià)：建議崗位：面試評(píng)價(jià)二1 、 錄用2 、 試用3 、 備用 4面試結(jié)果：、 不用面試人：面試時(shí)間：預(yù)定上崗時(shí)間：實(shí)際到崗時(shí)間：1、入職登記表（含照片2 張）2、學(xué)歷 / 職稱證明復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、體檢證明用人單位負(fù)責(zé)人：5、其它資料（須注明）人事檔案管理員：說(shuō)明： 1、“面試評(píng)價(jià)一”由招聘專員或用人單位初試人員填寫， “ 1”為高分值， “ 5”為低分值； “面試評(píng)價(jià)二”由用人單位負(fù)責(zé)人填寫。2 歡迎下載精品文檔2、“預(yù)定上崗時(shí)間”由用人單位負(fù)責(zé)人確定； “實(shí)際到崗時(shí)間”及入職相關(guān)資料在員工報(bào)到時(shí)由人事檔案管理員填寫。3 、本表附于應(yīng)聘者其它文字資料首頁(yè)，由面試者填寫完整后與應(yīng)聘資料一并交人事檔案管理員存檔。3 歡迎下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論