醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第1頁(yè)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第2頁(yè)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)面試題 二,立刻 做好搶救大量病 1、在你值班的時(shí)候,如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做? 回答要點(diǎn): 一,立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,包括中毒的大致人數(shù),地點(diǎn),嚴(yán)重情況等; 與總值班醫(yī)生聯(lián)系, 匯報(bào)具體情況后, 請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室, 人的準(zhǔn)備; 五,這 三,搶救病人應(yīng)分清輕重緩急, 重傷的應(yīng)先搶救, 進(jìn)行搶救的同時(shí),務(wù)必盡快與患者家屬取 得聯(lián)系; 四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化; 一過(guò)程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足? 回答要點(diǎn): 個(gè)人優(yōu)勢(shì) 團(tuán)隊(duì)精神 敬業(yè)精神 不斷完善 等 3、別人給

2、你送紅包,你怎么處理? 回答要點(diǎn): 一,分析原因: 醫(yī)生收紅包的原因主要有:醫(yī)務(wù)人員工作辛苦,收入?yún)s并不高,加上經(jīng) 不起誘惑,所以收下了紅包?;颊卟恍湃蔚木歪t(yī)心里,認(rèn)為只有送了紅包,醫(yī)生才盡心盡 力。 救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé), 醫(yī)生收紅包,不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系, 也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收 紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。 小小的紅包, 收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準(zhǔn), 也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟(jì)利益, 更直接 影響到一個(gè)醫(yī)院和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的正與邪。 若病人及 或把錢(qián)打到病人住 二,處理方式 表明立場(chǎng),我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。 家屬情緒特別激動(dòng),

3、 則暫時(shí)先收下紅包, 等手頭工作結(jié)束再退還給病人, 院費(fèi)中。 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。 4、如何正確處理人際關(guān)系? 回答要點(diǎn): 工作的進(jìn)程。 首先做好本職工作,不讓人際關(guān)系影響到 反省自己,找出問(wèn)題所在。 若自身方面問(wèn)題,向其道歉,求得對(duì)方原諒;若是他的問(wèn)題,則與之溝通,化解矛盾。 實(shí)在難以處理,匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、你剛參加工作,病人不多,怎么辦? 回答要點(diǎn): 分析原因,找出癥結(jié),及時(shí)改正。 虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。 業(yè)務(wù)上精益求精, 不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí), 勇于創(chuàng)新。 努力提高服務(wù)質(zhì)量, 對(duì)待病人熱情 體貼。 衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位面試真題

4、 衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位) 你好,首先祝賀你順利通過(guò)筆試,歡迎你參加今天的面試。請(qǐng)你來(lái),是希望通過(guò)交談, 增進(jìn)對(duì)你的直接了解。 我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題, 有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān), 有些要求你發(fā)表自 己的見(jiàn)解,對(duì)我們的問(wèn)題,希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是的回答,盡量反映你自己的實(shí)際情況、 真實(shí)想法。對(duì)你所談的個(gè)人信息,我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為 30 分鐘,回答每個(gè)問(wèn)題 前,你可以先考慮一下, 不必緊張。 如果題目沒(méi)有聽(tīng)清楚時(shí), 可以要求再重復(fù)一遍, 回答時(shí), 請(qǐng)講普通話,注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。清楚了嗎?(稍停頓一下)好,現(xiàn)在我們就開(kāi)始。 請(qǐng)聽(tīng)題: 一、 請(qǐng)你結(jié)合你的主要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況,談?wù)勀銓?duì)你所報(bào)考的這個(gè)

5、職位的了解,對(duì)自己將 來(lái)要達(dá)到的事業(yè)目標(biāo)有什么設(shè)想? 出題思路:意愿性問(wèn)題??疾炜忌晕艺J(rèn)知能力和求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性。 參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 好:動(dòng)機(jī)簡(jiǎn)明扼要、全面,對(duì)自己有正確的客觀評(píng)價(jià)。考生意向清楚,態(tài)度誠(chéng)實(shí),有較強(qiáng)的 求職動(dòng)機(jī), 求職動(dòng)機(jī)與求職條件一致、期望值符合實(shí)際、 可信,對(duì)所報(bào)考的崗位職能有全面 了解。 中:表達(dá)和意向基本清楚、有條理,對(duì)自己有較客觀的認(rèn)識(shí)。求職條件與求職動(dòng)機(jī)不沖突, 期望值基本符合實(shí)際。對(duì)所報(bào)考的崗位職能有一般了解。 差:對(duì)自己缺乏客觀認(rèn)識(shí),意向含糊不清,態(tài)度虛假,動(dòng)機(jī)不強(qiáng)、期望值過(guò)高。對(duì)所報(bào)考的 崗位職能都不知道。 面請(qǐng)你回答幾個(gè)專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題, 1各種貧血患者外周血

6、紅細(xì)胞變化有幾種類(lèi)型?(標(biāo)準(zhǔn)答案:大小異常,形態(tài)異常, 染色異常,結(jié)構(gòu)異常) 2. 血小板減少小于100乘10的9次方每升見(jiàn)于什么?(標(biāo)準(zhǔn)答案:血小板生成障礙, 血小板破壞增多,血小板消耗過(guò)多) 3. 微生物有那些種類(lèi)? (標(biāo)準(zhǔn)答案:細(xì)菌,衣原體,支原體,立克次體,螺旋體,放線菌,真菌, 病毒) 三、假如你這次被錄用為我們衛(wèi)生系統(tǒng)的工作人員,某一天,你值班時(shí),某個(gè)學(xué)校向你報(bào) 告,他們學(xué)校有數(shù)名學(xué)生發(fā)生食物中毒現(xiàn)象,這時(shí)你會(huì)怎么辦? 出題思路: 情景性問(wèn)題, 考察考生的應(yīng)變能力,考生在遇到危急和尷尬事件時(shí),應(yīng)盡快找出 合乎實(shí)際的解決方法,使自己擺脫困境。 參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 好:思維敏捷,思路清晰,

7、邏輯性強(qiáng)??紤]問(wèn)題全面,采取措施得體,抓住重點(diǎn),有計(jì)劃有 步驟,效果好。 差:分析問(wèn)題不全面,思路混亂, 中:考慮問(wèn)題不夠全面,采取措施基本可行,效果一般。 沒(méi)有抓住重點(diǎn),采取有效措施少,效果差。 四、假如你這次被錄用,你所在的檢驗(yàn)科收到臨床科室送來(lái)的一個(gè)大出血患者的兩份血液 標(biāo)本,需要做血常規(guī)檢驗(yàn)、輸血。你如何處理?說(shuō)出血型鑒定操作過(guò)程。 參考答案: 1 、核對(duì)標(biāo)本 2、立即進(jìn)行血常規(guī)檢驗(yàn),并將結(jié)果通知臨床 3、 血型鑒定:ABO、Rh血型。過(guò)程:取清潔小試管 1支標(biāo)記,配制 36%紅細(xì)胞懸液, 取清潔小試管3支標(biāo)記,分別加入抗 A、抗B、Rh標(biāo)準(zhǔn)血清1滴,每支加入患者紅細(xì)胞懸 液1滴,離心

8、1分鐘(300轉(zhuǎn)/分)觀看結(jié)果并記錄。 5、通知臨床科室取血,雙方核 4、交叉配血:主次交叉無(wú)凝定集反應(yīng),填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單。 對(duì)無(wú)誤后方可發(fā)血。 參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 并妥善解決問(wèn)題。 差:采取的措施不得力, 五、你的崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng),假如你這次被錄用,到新單位報(bào)到工作后,你的同事老是 向你請(qǐng)教問(wèn)題,有時(shí)候都影響你的工作了,你怎么處理? 出題思路:情景性問(wèn)題??疾炜忌穗H交往的意識(shí)和技巧。 好:善于與他人溝通,能采取合適的措施,有效協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系, 中:能夠與同事溝通,采取的措施基本上能處理好雙方的關(guān)系。 不能妥善解決問(wèn)題。 好了,XXX號(hào)考生,今天的面試到此結(jié)束,請(qǐng)你稍等,你的成績(jī)馬上出來(lái)。 注:

9、情緒控制題不再單獨(dú)出題,請(qǐng)各位考官觀察考生整個(gè)面試過(guò)程評(píng)判打分。 我們這里面試一般分対兩甌一段是考官提問(wèn)考生回答,問(wèn)題涉及面有些廣,人際關(guān)甌 應(yīng) 急應(yīng)焉社會(huì)現(xiàn)象分析等另外一段是考檢驗(yàn)操作,比如白細(xì)胞分類(lèi)計(jì)數(shù)等。不知道你們那 邊的情況如何,咨詢(xún)下身邊面試過(guò)的人. 我上次去面試問(wèn)了我3個(gè)問(wèn)題,跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)多尢關(guān)系,因?yàn)橐话闶聵I(yè)考試是不可能只有檢驗(yàn)一個(gè) 專(zhuān)業(yè)的,都杲一個(gè)地區(qū)所有衛(wèi)生部分,筆試是各考各專(zhuān)業(yè),面試的時(shí)恨抽號(hào),所以面試官不 知道你是哪個(gè)專(zhuān)業(yè)的,我當(dāng)時(shí)去的時(shí)候問(wèn)的是:1、說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足.(這個(gè)我表示很 多面試都可能會(huì)有2、請(qǐng)你組織一個(gè)衛(wèi)生S傳,說(shuō)說(shuō)具體步菠。3、怎么看侍目前的醫(yī)療糾 紛和醫(yī)患關(guān)系*面試一骰都拉不幵木多行,a然,特殊情;兄除外?。┠銈兌?奸軒回答別 張就可以了. Ch

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論