2019年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)上半年機關效能工作總結

1、20XX年經(jīng)濟開發(fā)區(qū)上半年機關效能工作總結* 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)自開展機關效能年活動以來，進一步提高了機關工作效率和質量，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境， 促進了我區(qū)經(jīng)濟趕超式發(fā)展， 現(xiàn)將半年以來有關工作進展情況匯報如下：一、加強組織領導為了確保我區(qū)機關效能年活動落實到位， 必須切實加強領導。 我區(qū)成立了開發(fā)區(qū)機關效能建設領導小組。領導小組由黨工委副書記、管委會主任凌成衛(wèi)任組長，黨工委委員、 管委會常務副主任胡全順任常務副組長， 黨工委委員、 紀工委書記漆圣明，黨工委委員兼黨政辦主任、 監(jiān)察局局長甘國林任副組長， 區(qū)直及駐區(qū)各單位負責人為成員， 領導小組下設辦公室， 辦公室設監(jiān)察局， 由王德國同志任辦公室主任，具體

2、負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查等工作。二、制定實施方案領導小組成立后， 按照市機關效能建設領導小組 關于在全市開展機關效能年活動實施方案的要求，結合我區(qū)實際，認真制訂了 * 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關效能年活動實施方案。方案既體現(xiàn)了市效能建設領導小組的精神，又緊密結合了我區(qū)的實際和職能，有的放矢，具有針對性，操作性強。方案制訂后，第一時間上報市效能辦。三、進行大力宣傳方案制訂后， 我區(qū)召開了機關效能年活動動員大會， 市委常委、 市政府副市長兼開發(fā)區(qū)黨工委書記顏贛輝同志做了動員講話。 首先，傳達了關于在全市開展機關效能年活動實施方案 文件精神；隨后在講話中對我區(qū)機關效能年活動提出了三個要求：一是充分認識開展機關

3、效能年活動的重要意義， 切實增強開展機關效能年活動的自覺性和主動性。 開展機關效能年活動， 是改進機關工作作風、 打造一支“廉潔、高效、勤政、務實”機關隊伍的需要；是提高機關干部綜合素質的需要。二是準確把握效能年活動的總體要求和工作重點， 確保機關效能建設活動深入開展并取得實效。 要增強大局觀念和責任意識； 要規(guī)范辦事程序、 提高辦事效率；要提升辦事能力和服務水平； 要加強機關干部的廉政教育和監(jiān)督； 要著力提高機關干部素質。 三是加強組織領導， 確保開展機關效能年活動的各項工作落到實處。要認真學習，廣泛動員；要建立機構，落實責任；要周密安排，精心組1 / 3織。四、調(diào)整區(qū)直機構在學習動員的基礎

4、上，一方面，為進一步減少服務環(huán)節(jié)，提高工作效率，對我區(qū)區(qū)直機構及職能設置進行了調(diào)整， 將各自單位的崗位職責進行分工細化， 落實到人，真正做到“事事有人管，人人有事做”，推進我區(qū)機關效能建設。五、廣泛征求意見為使我區(qū)機關效能建設取得實效， 全區(qū)上下對照機關效能年活動第二階段要求的標準，深刻檢查自身存在的問題。 并通過各種形式征求市直單位和園區(qū)企業(yè)等對我區(qū)的意見和建議， 通過對照檢查后認為， 開發(fā)區(qū)狠抓機關建設和隊伍建設， 嚴格各項規(guī)章制度，但是在一些方面尚存在不足之處，需要加以改進和提高。六、加大整改力度一是深刻剖析原因。 我區(qū)分層次召開專題討論會， 對查擺出來的問題進行深入分析。剖析原因要運用

5、科學的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透過現(xiàn)象看本質，把造成問題的各種可能原因羅列出來， 進行全面分析， 然后找出主要原因和次要原因。通過剖析原因，切實抓住問題的實質。二是研究提出整改方向。 在對存在的問題進行分析， 找出原因的基礎上， 針對共性的問題、集中的問題和特別重點的問題，研究提出整改方向。三是堅持實事求是。 查擺問題必須堅持實事求是的原則， 有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問題說成是別人的問題， 把屬于個人的責任說成是整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的

6、問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。四是堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題， 具備條件馬上改的要立即改， 并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。五加強督促檢查。我區(qū)對查擺工作敷衍塞責、 落實不到位的部門，要責令“補課”，并進行責任追究。六是提高素質， 創(chuàng)建學習型機關。 認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動， 以加強學習作為提高干部隊伍素質提高的突破口。 完善學習制度， 制定學習計劃， 采取靈2 / 3活多樣的學習方式， 堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。從 18 年 4 月起，開

7、發(fā)區(qū)與江西財經(jīng)大學合作舉辦了為期一年的“外向型經(jīng)濟研修班”。 開發(fā)區(qū)黨工委要求全體干部職工都必須參加學習。 一年來，我區(qū)干部職工不惜犧牲休息時間， 每個周末上兩堂課，系統(tǒng)地學習了行政法、合同法、管理學、稅法、產(chǎn)業(yè)政策等近十門課程。至 18 年 4 月，所有參加學習培訓的干部職工都順利結業(yè)。通過學習，開發(fā)區(qū)全體干部職工外向型經(jīng)濟知識水平得到了全面提升， 運用科學發(fā)展觀分析問題和解決問題的能力得到了提高。七是密切聯(lián)系群眾， 創(chuàng)建服務型機關。 要求開發(fā)區(qū)干部職工經(jīng)常深入基層、 園區(qū)企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，及時了解群眾的難點問題和實際困難，為他們排擾解難，努力為基層為群眾服好務， 始終把群眾滿意不滿意作風

8、工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。七、六個專項治理為深入推進“機關效能年”活動， 開發(fā)區(qū)結合實際， 重點抓好六個專項治理。 一是開展了對涉企“三亂”行為的專項治理。 按照市委、市政府關于認真執(zhí)行優(yōu)化 * 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)外部環(huán)境“六個嚴禁” 的要求，禁止向園區(qū)企業(yè)亂檢查、 亂收費、亂罰款行為。 二是開展了對行業(yè)協(xié)會的專項治理。 三是開展了對中介組織的專項治理。中介組織不得借職能部門的名義謀取任何利益。 四是開展了整頓會風、文風的專項治理。開發(fā)區(qū)按照關于進一步弘揚求真務實作風的意見的要求，整頓會風、文風及不當?shù)臅h安排和過度的公務接待，提倡少開會、開短會、講短話、辦實事、講實效。五是開展了檢查評比的專項治理。清理整