2019年老干部工作總結(jié)

1、20XX年老干部工作總結(jié)18 年以來，在市委老干部局正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求， 針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和我區(qū)“兩個一流”建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。一、從領(lǐng)導(dǎo)上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新一是把老干部工作列入?yún)^(qū)委重要議事日程。 區(qū)委定期聽取老干部工作匯報， 重要活動上書記會納入?yún)^(qū)委工作安排， 及時向老干部通報我區(qū)政治、 經(jīng)濟及社會發(fā)展情

2、況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。二是建立健全老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。 把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標(biāo)，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標(biāo)運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)心支持老干部工作， 共同落實好老干部各項待遇。 今年在解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上， 區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開協(xié)調(diào)會， 研究此項工作中遇到的各種問題， 目前，由財政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補發(fā)到位。二、從思想上尊重、關(guān)心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設(shè)，老干部政治思想素質(zhì)不斷增強一是堅持制度， 不斷創(chuàng)新， 老干部思想

3、政治工作進一步加強。 我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在老干部黨員中認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。 根據(jù)老同志年齡、體質(zhì)、文化程度不同等特點，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統(tǒng)教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效， 在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產(chǎn)黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。二是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)， 離退休干部黨支部建設(shè)進一步增強。 今年，我們利用我區(qū)作為全國社區(qū)黨建聯(lián)系點的優(yōu)勢， 根據(jù)離退休干部黨員居住分散、 流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)出了一條離退休干部

4、黨支部1 / 5建設(shè)逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)移的新路。 中國老年報頭版頭條以長安區(qū)發(fā)揮社區(qū)黨建優(yōu)勢，加強離退休干部黨支部建設(shè) 為題對我區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)工作進行了報道，河北省老干部工作也予以了刊發(fā)， 并在全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上， 做了經(jīng)驗發(fā)言。三是結(jié)合老同志特點， 開展各具特色的文體活動， 老同志業(yè)余生活不斷豐富。 組織老干部編排舞蹈、 樂器合奏等節(jié)目， 參加全市的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節(jié)目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動， 參觀南高營仙人掌種植基地、 南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及 XX、談固、焦化等新型社

5、區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運動會”， 使老同志在活動中體會快樂。三、從生活上關(guān)心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務(wù)水平不斷提高一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。 今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行， 全區(qū)離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關(guān)事業(yè)單位人員增長生活補貼、 職務(wù)津貼， 按屬地平衡的原則，我區(qū)于 12 月中旬由財政出資 117710 元為企業(yè)離休干部補發(fā)此兩項工資， 并自 18 年起財政每年拿出 75920 元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財政繼續(xù)拿出 7.18 萬元用

6、于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標(biāo)津貼、誤餐費等六項待遇。二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、 各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。今年 7 月份和 11 月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、 督導(dǎo)，沒有一家機關(guān)企事業(yè)拖欠離休干部“兩費” ; 由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了關(guān)于18年度老干部工作共性目標(biāo)考核評價辦法 ，規(guī)定老干部醫(yī)藥費出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報紙、 刊物的單位， 不能評為實績突出單位， 主要領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀干部。三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結(jié)合離休干部

7、年齡大、疾病多、行動不方便等特點， 與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務(wù)巡診活動，送醫(yī)送藥到老2 / 5干部家中，全年共為 400 多名老干部上門服務(wù)，設(shè)立家庭病床 63 個，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，在離休干部居住較集中的地方設(shè)立醫(yī)藥費報銷點； 組織老干部工作者中開展老干部服務(wù)需求調(diào)查活動， 對全區(qū)老干部的自然情況、 家庭狀況、特殊困難、服務(wù)需求等進行了一次全面普查， 幫助老干部解決生活上的困難， 如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題， 協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。四、從形式上求實、創(chuàng)新，引導(dǎo)老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用不斷顯現(xiàn)一是組織老干部在關(guān)心教

8、育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結(jié)合起來，根據(jù)老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區(qū)，共育一代新人”的關(guān)愛行動，收到了很好的效果； 我們從實際出發(fā)， 本著“資源共享、老少同用”的原則， 充分利用社區(qū)資源， 新建和擴建青少年校外活動陣地23 處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設(shè)，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、 “大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識進社區(qū)”等活動， 大大豐富了未成年人校外活動內(nèi)容； 組織區(qū)關(guān)工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調(diào)查研究， 在此基礎(chǔ)上， 重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，

9、截止目前已有12 名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園刊發(fā)了我區(qū)關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗。 今年 8 月 1 日，在全省關(guān)工委系統(tǒng)先進表彰大會上，我區(qū)做了典型發(fā)言， 區(qū)關(guān)工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關(guān)心下一代先進工作者稱號。二是組織老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進社區(qū)開展“爭做文明市民、 爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動 27 場；為紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會創(chuàng)作 165 幅書畫作品進行展覽， 參觀群眾達千人， 還有數(shù)十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000

10、 多名老干部開展為建設(shè)全省“首善之區(qū)”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148 條，我局被評為“為建設(shè)首善之區(qū)進言獻策先進單位”，50 人分獲進言獻策一、二、三等獎。三是廣泛宣傳老有所為先進事跡， 全區(qū)形成人人放余熱， 個個求有為的良好氛圍。3 / 5為了鼓勵、引導(dǎo)廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻， 今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經(jīng)驗交流會”， 師大社區(qū)老干部黨支部、 焦化社區(qū)老干部黨支部、 原區(qū)人大主任劉蘭奇、 退休干部趙聯(lián)增等 9 個集體和個人作了經(jīng)驗介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設(shè)的熱情。五、從建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型老干部工作隊伍出

11、發(fā)，切實加強自身建設(shè)，老干部工作隊伍素質(zhì)不斷提高一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署， 我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育。 以黨員先進性教育為抓手， 通過加強培訓(xùn)和鍛煉， 進一步強化了機關(guān)工作人員的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進取，建設(shè)起一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的老干部工作隊伍。二是深入開展調(diào)查研究， 不斷探索解決老干部工作中的新情況、 新問題。今年以來，針對我區(qū)老干部工作實際， 深入基層開展調(diào)研活動， 對如何搞好離退休干部黨支部建設(shè)和如何辦好老年教育等問題的研究。 在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區(qū)以積極辦好街道老年

12、學(xué)校，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)為題，做了典型發(fā)言。三是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)， 老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。 結(jié)合區(qū)機關(guān)開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學(xué)習(xí)教育活動， 組織老干部工作人員認真開展作風(fēng)整頓。 此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學(xué)校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務(wù)做好老干部的管理服務(wù)工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。六、 18 年工作設(shè)想一是繼續(xù)認真落實好老干部的政治待遇。 堅持老干部訂閱報刊、 定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。二是繼續(xù)認真落實好老干部的生活待遇。 完善離休干部“兩費”保障機制， 全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導(dǎo)、 協(xié)調(diào)工作，使“三個機制”健康運行。4 / 5三是加強調(diào)查研究工作。 積極探索、推進社區(qū)老干部服務(wù)工作， 把生活服務(wù)與精神服務(wù)相結(jié)合， 把提供服務(wù)與管理教育相結(jié)合， 不斷拓展新的服務(wù)內(nèi)容、 方式和手段；針對我區(qū)企業(yè)改