xxx年小學(xué)教職工考勤管理制度

1、xxx 年小學(xué)教職工考勤管理制度年小學(xué)教職工考勤管理制度為了加強(qiáng)我校教職工管理， 建立規(guī)范的考勤管理制度， 根據(jù)上級(jí)部門(mén)教職工管理辦法的有關(guān)精神， 結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度： 一假婚假：教職工符合法定年齡， 婚假為天。產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證 ，增加天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假天。喪假：凡教職工父母婆岳父母病故者，給喪假天，主要親屬的給喪假天。住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費(fèi)在一萬(wàn)元以上，可增加天修養(yǎng)假?？荚嚰伲航搪毠⒓咏虒W(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)

2、修， 考試期間一律為假提供相關(guān)證明。說(shuō)明：以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住院超過(guò)個(gè)工作日， 進(jìn)修培訓(xùn)超過(guò)個(gè)工作日的， 不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。二其他假病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除： -天內(nèi)為休假，學(xué)校將給滿(mǎn)勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)元；天以上每天扣除元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。哺乳假：教師產(chǎn)假滿(mǎn)后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受 %的校管績(jī)效工資。親情假：教師父母子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間， 教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者

3、，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。三其他考勤守職管理：學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的， 每次扣除元， 在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除元，扣除綜合評(píng)價(jià)分分。凡一學(xué)期內(nèi)， 在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師， 停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資；超過(guò)次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。教師曠工一天者扣除元， 超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。教師經(jīng)常性遲到早退， 經(jīng)教育仍不改正者， 可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。堂管理：教師隨意脫離堂，按曠

4、工半天對(duì)待，扣除元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。會(huì)議管理：教師因事不能參加學(xué)校的各類(lèi)會(huì)議， 請(qǐng)假一次扣除元，曠會(huì)一次扣除元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除元， 擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。教師因?yàn)轫斦`會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。開(kāi)管理：學(xué)校安排的開(kāi)活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除元；擅自不到者，按曠對(duì)待；因?yàn)轫敾蝾I(lǐng)導(dǎo)成員外出工作， 不能聽(tīng)的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。校長(zhǎng)按每學(xué)期聽(tīng)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核， 少一節(jié)扣除元； 專(zhuān)職總務(wù)人員不考核聽(tīng)情況。四審批權(quán)限： 教職工請(qǐng)假天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記， 并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)； 天

5、由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批， 一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。五相關(guān)補(bǔ)充學(xué)校每學(xué)期給滿(mǎn)勤教師獎(jiǎng)勵(lì)元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。臨時(shí)代教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年年度考核及職稱(chēng)評(píng)優(yōu)資格。男周歲，女周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)縣級(jí)四部門(mén)審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。班主任請(qǐng)假在天以上者， 每天另扣除班主任津貼元， 滿(mǎn)一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上者， 每節(jié)補(bǔ)助元含作業(yè)批改； 輔導(dǎo)不另外計(jì)時(shí)，如通過(guò)多人相互調(diào)的，按照時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新教學(xué)，照班者每節(jié)補(bǔ)助元。學(xué)期中途因人事變動(dòng)， 學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整， 教師新增加的時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。學(xué)校集體安排的加班開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤曠工情況， 一律按上班時(shí)間缺勤曠工對(duì)待。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可