【合同大全】合法的企業(yè)勞動合同樣本

1、【合同大全】合法的企業(yè)勞動合同樣本RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX合法的企業(yè)勞動合同樣本甲方： 乙方：編號： 動 合 同 書 醫(yī)療設備有限 公司 _年_月_日 00勞 甲方：醫(yī)療設備有限公司 乙方：性別：文化程度: 法定代表人: 身份證 號：委托代理人：家庭住址： 注冊地址：戶口所在地 :家庭電話： XX編碼：常用聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。 一、勞動合同期限 。本合同為固定期限合同，起止日期為:_年_月_日

2、至_年_月_日，其中乙方 試用期 自_年_月_日至_年_月_日。 。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。 二、工作內(nèi)容和工作地點 工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作.甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位. .工作地點：3。乙方應當提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量,并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間四十小時。2甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班. 國家法定假日加班，按國家法

3、規(guī)支付加班費 .其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休,則依法支付 加班工資 。 .乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 .每月 20_日為甲方工資發(fā)放日. 。乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定:（）月薪制：每月為元.試用期乙方的待遇為元月。 （）基本工資和 績效 工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。 （）計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲

4、方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資.因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)?最低工資 發(fā)放當月工資.因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發(fā)放計件工資。 （4）年薪制:每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。 .在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方 住房補貼元月（實行 住房公積金后取消該補貼），交通補貼元月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元月，其他補貼.在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元月,交通補貼元月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。 .銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核

5、情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。5。獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。 .每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。 。甲方支付給乙方的工資報酬為 稅前工資 ，乙方的個人所得稅由甲方代扣。 8。甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。 9。因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。 五、社會保險 1自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

6、護 。甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害.乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。 4。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時

7、救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行. 。乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定執(zhí)行。 七、其他約定條款1乙方入職時接受甲方員工手冊及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,員工手冊及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。 2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。 保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方 商業(yè)秘密 的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應同

8、時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還. 5甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。6甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。 八、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同履行過程中,若甲方變更

9、名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項， 不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。 2。涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同. 3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。4甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同,且不支付補償金: （)在工作期間有 打架斗毆行為的。 （2)在入職時使用虛假個人資料,有欺騙行為的。(）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。 （)嚴重的失職、收受到賂,對甲方利益造成損害的。（5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。 （)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。 ()其他符合員工手冊中公司有權解除勞動合同條款的。()被依法追究刑事責任的。 九、其他 。本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行