2021年最新版物業(yè)公司勞動合同

1、最新版物業(yè)公司勞動合同 最新版物業(yè)公司勞動合同范本 物業(yè)管理公司簡稱物業(yè)公司。物業(yè)公司是專門從事地上永久性建筑物、附屬設(shè)備、各項(xiàng)設(shè)施及相關(guān)場地和周圍環(huán)境的專業(yè)化管理的，為業(yè)主和非業(yè)主使用人提供良好的生活或工作環(huán)境的，具有 _法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。下面是為大家推薦的最新版物業(yè)公司勞動，希望可以幫助大家！ 甲方:xx物業(yè)有限公司 (以下稱甲方) 地址: 法定代表人: 乙方:_(以下稱乙方) _號碼: 家庭現(xiàn)住址:_ 戶籍地址:_ _:_(固定 _)_( _ _) 緊急 _人:_ _ _:_ 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,根據(jù) _勞動合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章,遵循自愿、平等、協(xié)

2、商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行: (1)固定期限勞動合同:即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效,于_工作完成時終止。 (3)無固定期限,自_年_月_日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個月,試用期工資為:_。 第二條 錄用條件為: 1.學(xué)歷文化:_。 2.身體狀況:_。 3.工作技能:_。 4.團(tuán)隊(duì)精神:_。 5.其他:_。 第三

3、條 乙方同意并服從甲方的工作安排 ,從事_工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下: 該崗位的績效考核辦法為: 第四條 甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外: a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及 _ _等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受; b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定; c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。 第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許

4、,乙方不得在其他單位 _。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_,甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度: 第八條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補(bǔ)休的,按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。 第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為

5、: 第十條 雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_元/天,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/天,曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。 第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,乙方在指定銀行 _。第十二條 甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用;(3) _判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的

6、其他費(fèi)用。 第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方 _參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇: 1、_。 2、_。 3、_。 第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十八條 乙方自覺遵守國家的

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第 _條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。 第 _條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第 _一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并

8、依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第 _二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方 _的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第 _三條 本合同履行中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,任何一方不得對本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。 第 _四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可即時通知乙方解除本合同。 第 _五條雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同: 1.因乙方

9、未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法 _錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。 2. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其是虛假的,包括但不限于:離職證明、 _明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 3.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 4.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。 5.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作

10、業(yè)或造成物損100 0元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。 6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。 7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 10.其他情形: 第 _六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補(bǔ)償: 1、連續(xù)曠工3日或一年累計(jì)曠工6日以上; 2、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的; 3

11、、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的; 4、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者 _,參與打架斗毆的; 5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的; 6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的; 7、盜竊公私財物的; 8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的; 9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的; 10、蓄意違抗公司或主管 _的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的; 11、其他: 第 _七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。 第 _八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。 第 _九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞

12、動合同應(yīng)提前三日通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。 試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付給對方作為代通知金。 第三十條 具有勞動合同法第44條的情形的,合同終止。 第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:(1)乙方因自身主觀過錯,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效;(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實(shí),給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的;(3)本合同履行中,因乙方主觀過錯或重大過失,給甲方造成損失;(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失;(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,給甲方造成損失;(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,給甲方造成損失。 第三十二條 除按本合同