胡中區(qū)關(guān)于干部培訓工作調(diào)研報告

1、胡中區(qū)關(guān)于干部培訓工作調(diào)研報告根據(jù)區(qū)委工作的安排，學校成立了由校長、教導處主任、教師組成的課題組，課題組根據(jù)調(diào)研方案組織邀請了區(qū)委組織部、區(qū)機關(guān)工委、區(qū)人事局有關(guān)領(lǐng)導和部分學員的座談會，與會領(lǐng)導對黨校的干部培訓工作給與肯定的同時，提出了對今后干部培訓工作意見和建議，課題組對意見、建議提出了解決問題思路如下：黨的十六屆四中全會明確指出“要形成大規(guī)模的干部教育培訓工作格局”，干部培訓的任務越來越重。依據(jù)黨校目前的情況，要完成這樣的任務還相當艱巨。一、存在的問題（一）教學信息閉塞、教學手段落后1、網(wǎng)站、電化教學不健全，教師信息閉塞 2、沒有現(xiàn)代化教學手段，不能運用多媒體、遠程網(wǎng)教學。（二）師資隊伍建

2、設有待加強1、部分教師專業(yè)不對口，沒有專業(yè)教師2、缺少外聘教師3、師資力量薄弱，缺少新鮮血液，近十年沒有分配大學生。（三）教學設施不完善1、學員學習環(huán)境差，職高部分學生亂喊亂叫，影響學員學習。2、桌椅太差，都是小學生用的桌椅，學員學習一天很辛苦。3、圖書資料少，沒有新書，教師參考資料少。4、學校周圍空氣不好，學校周圍都是化工廠。（四）辦學形式單一1、辦學形式單一，不適應學員的接受心理，單純的封閉式培訓，不能滿足干部對知識全方位、開放式需求。2、長短班相結(jié)合（五）學員管理制度不健全1、沒有建立激勵制度2、紀律不嚴格，學不學都一樣二、建議1、建立積分制度2、建立學員信息庫3、武裝一個多功能教室三、

3、對策與思路根據(jù)座談會梳理出的意見和建議，課題組經(jīng)過認真的研究，提出的對策與思路：1、抬高工作起點，樹立創(chuàng)新意識。對現(xiàn)有教師，特別是中青年教師加強培養(yǎng)，提高師資隊伍的綜合素質(zhì)。把傳統(tǒng)教學方法與現(xiàn)代教學手段結(jié)合起來。要進一步健全學員管理制度。2、根據(jù)培訓的內(nèi)容，聘請區(qū)內(nèi)外有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導和專業(yè)教師到黨校上課，補充專業(yè)教師不足的問題。3、與財政爭取外聘教師經(jīng)費拿入預算，保證外聘教師及時到位，保證教學正常運轉(zhuǎn)。爭取在較短的時間內(nèi)解決信息閉塞問題，免得工作和政府脫節(jié)。4、加強教師實踐活動，在教學空余時間里與組織部協(xié)商部分教師在相關(guān)部門掛職鍛煉，以解決教師理念與政府工作大局不相吻合現(xiàn)象。5、爭取在較短的時間內(nèi)解決信息閉塞問題，免得工作和政府脫節(jié)。6、積極向區(qū)委申請更換桌椅，建立網(wǎng)站，根據(jù)教學需要購買一些書籍，購買課件設備，補充本科以上學歷的法律、經(jīng)濟