農(nóng)村骨干教師評選辦法

1、附件 1甘肅省農(nóng)村骨干教師評選與管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見 （國發(fā) 2012 41 號）、教育部等五部委關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng) 村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的意見 （教師 20129 號）和甘 肅省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見 （甘政發(fā) 2012121 號）等文件精神，為加快我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建 設(shè)，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展， 結(jié)合我省實(shí)際，特制訂本辦法。第二條 甘肅省農(nóng)村骨干教師（以下簡稱：“省級農(nóng)村 骨干教師”）評選對象為我省農(nóng)村普通中小學(xué)、幼兒園從事 教育教學(xué)工作的一線教師。學(xué)校（幼兒園）正副職領(lǐng)導(dǎo)可參加評選，但須近5 年連續(xù)兼

2、任本學(xué)科課堂教學(xué)工作（與申報(bào)職稱時(shí)所教學(xué)科一致） ， 課時(shí)量應(yīng)不少于該學(xué)科周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)的二分之一，目前仍 然在崗。參評人數(shù)須控制在市州總名額的20%以內(nèi)。第三條 成立甘肅省農(nóng)村骨干教師評審委員會，負(fù)責(zé)制 定評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序，審定每屆評選名額和受理異議投訴 等評審事宜。評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在甘肅省教 育科學(xué)研究所，負(fù)責(zé)組織參評人員資格審定、評審、考核等 具體工作。第四條 評選工作堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開、寧缺勿濫 的原則，嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序開展評選工作。第五條 省級農(nóng)村骨干教師評選工作每兩年開展一次， 每次名額按一定比例分配到各市（州） 。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“省級農(nóng) 村骨干教師”的名額

3、推選要兼顧學(xué)科平衡，以利于形成學(xué)科 團(tuán)隊(duì)。第六條 省級農(nóng)村骨干教師評選工作遵循“鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣 （區(qū)）市（州） ”差額評選原則，分別按照下達(dá)名額倍的 比例逐級推薦上報(bào)。第二章 評選條件第七條 參加農(nóng)村骨干教師評選的教師必須具備以下 基本條件。1. 治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。2. 教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)方法科學(xué)有效，近五年來教學(xué) 業(yè)績在當(dāng)?shù)赝夃l(xiāng)鎮(zhèn)教育質(zhì)量測評中始終居于前列（根據(jù)所 教班級綜合考評及學(xué)科質(zhì)量測評成績等確定） 。3. 在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)任教 10 年以上（幼兒園任 教 5 年以上），目前仍然在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作，教學(xué)工 作量達(dá)到規(guī)定要求，教學(xué)、科研和育人工作成績突出。4農(nóng)村

4、骨干教師參評年齡，截止 4月 30 日，男 55 歲 以下、女 50 歲以下。5. 具有國家規(guī)定的教師資格；學(xué)歷符合國家教師法規(guī) 定；具有中學(xué)（小學(xué)）中級教師職稱。6. 自覺參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，按規(guī)定完成年度及周期繼 續(xù)教育學(xué)時(shí)，經(jīng)考核成績合格。在同等條件下，已參加國家 級、省級中小學(xué)（幼兒園）骨干教師培訓(xùn)的教師或取得碩士 研究生學(xué)歷的教師可優(yōu)先考慮。第八條 在具備第七條基本條件的同時(shí)，必須具備以下 條件當(dāng)中的三項(xiàng)：1. 近十年來獲市級及以上優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎(jiǎng)1次；或縣區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎(jiǎng) 2 次；或在縣區(qū)及以上組織的教研活動中上 示范課、觀摩課 2 次，反響良好。2. 近十年來在市級以上刊物發(fā)表本人獨(dú)

5、撰（或第一作 者）論文 1 篇；或出版專著 1 部；或主編、參編由教育行政 部門、教育科研部門組織編寫的教育教學(xué)論著。3. 近十年來至少主持完成 1 項(xiàng)或參與完成 2 項(xiàng)縣級科 研課題，或參與并完成市級科研課題研究。4. 近十年獲得市級及以上論文、課件、教學(xué)案例等評 獎(jiǎng)活動獲一、二等獎(jiǎng) 1 次，或縣級論文、課件、教學(xué)案例等 評獎(jiǎng)活動獲一、二等獎(jiǎng) 2 次。5. 近十年獲得市級（教育行政、教研部門、專業(yè)學(xué)會） 及以上榮譽(yù)稱號 1 次；或縣區(qū)級（教育行政、教研部門、專 業(yè)學(xué)會）榮譽(yù)稱號 2 次。6. 近十年指導(dǎo)培養(yǎng)的青年教師成績突出，所指導(dǎo)的教 師至少有 1 人獲得縣級以上教學(xué)、科研等方面獎(jiǎng)勵(lì)；或承

6、擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓(xùn)任務(wù)，完成專題講座 1 次，效果良好。第三章 評選程序第九條 “農(nóng)村骨干教師”評選活動采取“學(xué)校推薦 縣區(qū)教育部門審核市（州）教育部門統(tǒng)一評審省 教育廳審定”的程序，具體程序?yàn)椋?. 個(gè)人向所在學(xué)校提出申請，學(xué)校嚴(yán)格按照評選條件擇 優(yōu)推薦，經(jīng)公示后上報(bào)。2. 縣（區(qū)）教育行政部門對學(xué)校推薦人選資格條件等進(jìn) 行審查，擇優(yōu)確定上報(bào)人選，并在縣（區(qū)）范圍內(nèi)進(jìn)行為期 一周的公示，無異議后上報(bào)市（州）教育行政部門。3. 各市（州）根據(jù)本辦法規(guī)定，審核參評教師材料，對 參評教師進(jìn)行隨堂聽課，并根據(jù)實(shí)際情況組織家長學(xué)生開展 民主測評，綜合考評后確定人選，進(jìn)行為期一周的公示，公 示無異議后，上報(bào)

7、省評審委員會。4. 各市（州）評審期間，省評審委員會組織專家對評審 工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。5. 省評審委員會對各地評審過程、評選結(jié)果進(jìn)行審核， 形成工作報(bào)告提交省教育廳認(rèn)定。6. 省教育廳行文公布入選農(nóng)村骨干教師名單，頒發(fā)證第四章 評選紀(jì)律第十條 評審人員和評審工作人員在受理申報(bào)和評審 過程中，應(yīng)客觀公正，秉公辦事，嚴(yán)格把關(guān)。第十一條 評選實(shí)行回避制度。凡申報(bào)參加評選或有親 屬參加評選的，不能擔(dān)任各級評審機(jī)構(gòu)的評委。第十二條 對申報(bào)人選材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，經(jīng)評選 辦公室審查確認(rèn)后， 取消其參評資格， 對相關(guān)人員追究責(zé)任； 已經(jīng)入選的，追回榮譽(yù)，進(jìn)行通報(bào)批評，連續(xù)三屆不得申報(bào) 參評。第五章 主要職

8、責(zé)第十三條 積極實(shí)施素質(zhì)教育，不斷豐富和發(fā)展自己的 教學(xué)特色。在師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級管理、教育科研等 各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。第十四條 樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷提高思想認(rèn)識和 業(yè)務(wù)水平；每年至少撰寫 1 篇能夠集中反映個(gè)人教育思想或 教學(xué)特色的教學(xué)反思、專業(yè)論文或科研報(bào)告。第十五條 發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。原則上“省級農(nóng)村骨干 教師”獲得者要在農(nóng)村學(xué)校服務(wù) 5 年及以上。在全校和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 學(xué)區(qū)教育教學(xué)活動中起示范帶頭作用，開展富有特色的教研 活動，承擔(dān)校本及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)研訓(xùn)項(xiàng)目，解決自身及幫助其他 教師在教育教學(xué)中存在的具體問題。第十六條 積極承擔(dān)市、縣教育部門安排的示范課、觀 摩課、研究課和送教支教、

9、培訓(xùn)等任務(wù)；積極參加各級教育部門組織的學(xué)術(shù)講座、經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)考察等活動第六章 管理與考核第十七條 在甘肅省農(nóng)村骨干教師評審委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 下，各市州教育局成立負(fù)責(zé)本地評審工作的省級農(nóng)村骨干教 師評審委員會，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各縣區(qū)農(nóng)村骨干教師的評 選，負(fù)責(zé)日?？己撕凸芾砉ぷ?。第十八條 建立省級農(nóng)村骨干教師檔案管理制度，由省 教育廳統(tǒng)一實(shí)施電子檔案管理，各市州省級農(nóng)村骨干教師評 審委員會采取歸檔保存管理，對省級農(nóng)村骨干教師的職務(wù)聘 任、學(xué)歷進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度考核、獎(jiǎng)懲情況、教研項(xiàng)目 完成情況和業(yè)績情況及時(shí)跟蹤掌握，并以隨機(jī)檢查的形式， 對省級農(nóng)村骨干教師的工作情況進(jìn)行不定期檢查督導(dǎo)。第十九條 建立省級農(nóng)村骨干教師動態(tài)管理和聯(lián)系制 度。各校要積極協(xié)助做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師的動態(tài)掌控、報(bào)告工 作，及時(shí)向各市州評審委員會報(bào)告省級農(nóng)村骨干教師工作調(diào) 動、職務(wù)調(diào)整等情況。第二十條 建立省級農(nóng)村骨干教師一票否決制度。經(jīng)省 教育廳確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干教師有以下情形之一的，取消其榮譽(yù) 稱號：1. 在評選中經(jīng)查實(shí)弄虛作假；2.