【合同大全】餐飲業(yè)簡易勞動合同

1、【合同大全】餐飲業(yè)簡易勞動合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX最新餐飲業(yè)簡易勞動合同甲方（用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名:居民身份證 號 戶口所在地 _?。ㄊ校區(qū)（縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法 、 勞動合同法 及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中 試用期 自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二）無固定期限:自_年

2、_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止.其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù))為期限：自_年月_日起至_工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：（一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙

3、方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_.(二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。（三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、 產(chǎn)假 、帶薪 年休假 等假期. 甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日 加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付 加班工資 .四、勞動報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。（二)日工資_元,試用期間工資_元.甲方向乙方支付工

4、資的時間為每月_日.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章

5、制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前_日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動爭議 處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照 勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞