前程兼職中介有限公司項(xiàng)目策劃書

1、“前程兼職中介”策劃書1. 概述1.1 背景簡(jiǎn)介隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)， 生活在象牙塔中的我們?nèi)鄙賹?duì)外界的接觸，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)使得我們難以勝任那些理想中的崗位， 這就是我們的難以找到好工作的主要原因。 很多大學(xué)生也看到了這一點(diǎn)， 于是就想在大學(xué)期間鍛煉自己， 但又苦于找不到稱心如意的兼職， 原因有二：一是怕上當(dāng)受騙；二是怕臟怕累，嫌工資低。與此同時(shí)很多用人單位又苦于不能及時(shí)找到滿意的兼職學(xué)生， 因而在這種人力資源混亂、缺乏統(tǒng)籌管理的背景下、“前程兼職中介公司”應(yīng)運(yùn)而生。古語(yǔ)有云：授人以魚不如授人以漁。 目前的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，并不是

2、說(shuō)企業(yè)沒(méi)有用人需求， 只是苦于找不到自己所需要的 “人才” ，這對(duì)于高校，對(duì)于大學(xué)生而言，都是一個(gè)非常尷尬的局面。我們?nèi)绾胃淖冞@種現(xiàn)狀呢？追根溯源， 我們不難發(fā)現(xiàn)， 現(xiàn)在的畢業(yè)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)需要的員工相差很大，歸因于傳統(tǒng)的教學(xué)模式，忽略了社會(huì)實(shí)踐這一環(huán)節(jié)，沒(méi)有注重學(xué)生綜合能力的提升。因此，為了適應(yīng)企業(yè)的需求，我們就要改變傳統(tǒng)的教與學(xué)相脫離的模式， 把理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)出富有實(shí)踐精神的高素質(zhì)人才。我們?cè)诖髮W(xué)城的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)， 80%的大學(xué)生表示如果有合適的兼職就會(huì)做，但是在學(xué)校附近缺少實(shí)踐平臺(tái)。 后來(lái)我們也走訪了一些學(xué)校附近的用人單位， 65%的單位表示有時(shí)需要一些全職或兼職的學(xué)生但很

3、難有合適的人來(lái)應(yīng)聘， 也是缺少這樣一個(gè)平臺(tái)。 為了幫他們搭建這個(gè)平臺(tái)，提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，積累經(jīng)驗(yàn)，也為了更好的提升自身的綜合能力，開辦“兼職中介公司”是很有必要的。在此過(guò)程中我們查閱了很多相關(guān)的資料，也從互聯(lián)網(wǎng)上獲得了一些相關(guān)數(shù)據(jù)，還進(jìn)行了些相關(guān)的調(diào)查， 為了更加完善我們的策劃書。通過(guò)研究和認(rèn)真的分析得出市場(chǎng)前景是很樂(lè)觀的，由電子學(xué)院、學(xué)院，財(cái)經(jīng)大學(xué)，醫(yī)學(xué)院，等在校學(xué)生，慢慢向周邊地區(qū)發(fā)展，逐步向整個(gè)推進(jìn)。潛在的巨大市場(chǎng)，合理科學(xué)的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，我們堅(jiān)信只要大家團(tuán)結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，定能闖出一片天。 Come on ！1.2 公司簡(jiǎn)介 公司全稱：前程兼職中介有限責(zé)任公司 公司地址：龍子湖區(qū)龍湖

4、春天 公司部結(jié)構(gòu)：總 部外聯(lián)部宣傳部人事部財(cái)務(wù)部勞務(wù)部外聯(lián)部1聯(lián)系學(xué)院附近的公司、酒店、飯館、商鋪等。2拉贊助，與商家洽談工作細(xì)則，為宣傳部開展活動(dòng)打下資金基礎(chǔ)。宣傳部1在學(xué)校人流量大的食堂、快餐店以及主教樓、宿舍樓貼海報(bào)宣傳。2在學(xué)院申請(qǐng)場(chǎng)地開展活動(dòng)。3建立我們的公司。人事部1招聘學(xué)生做兼職人員并收集學(xué)生的課程表。2分析用人單位的需求。3. 根據(jù)學(xué)生課程表安排工作。財(cái)務(wù)部1整理工作意見反饋表。2制訂獎(jiǎng)懲制度。3派發(fā)工資。勞務(wù)部做兼職工作（送外買，做酒店服務(wù)員等）并聽從人事部的指揮。 商業(yè)模式：主要針對(duì)黃岡師學(xué)院等在校生，實(shí)施會(huì)員制，收取合理會(huì)費(fèi)，作為我們聯(lián)系商家以及成員的各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第一年

5、聯(lián)系業(yè)務(wù)、擴(kuò)大宣傳、服務(wù)同學(xué)為主要目的。成熟之后再考慮盈利問(wèn)題。 公司發(fā)展規(guī)劃 . 公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃：第一階段：市。第二階段：整個(gè)地區(qū)。 . 公司規(guī)模發(fā)展規(guī)劃：積累式發(fā)展：在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，公司有足夠的流動(dòng)資金，根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)展公司規(guī)模。跳躍式發(fā)展：在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，有外界進(jìn)行贊助或投資，公司以股份制擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模。 公司目標(biāo)經(jīng)過(guò) 1 年時(shí)間的發(fā)展，形成以大學(xué)城為中心，輻射到周邊，最后普及到整個(gè)市，為所有市有意向的人提供全職兼職，年運(yùn)營(yíng)額達(dá)到20 萬(wàn)的大型兼職中介公司。我們立志于在服務(wù)領(lǐng)域刻守信譽(yù)、提高聲望。以快速，價(jià)格合理，完善的服務(wù)來(lái)豐富市場(chǎng)需求，將本公司變成兼職中介服務(wù)的主導(dǎo)提供商，配合我

6、們具有前瞻性的的運(yùn)營(yíng)手段,可使我們的顧客在最小的投入之下實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。公司將在服務(wù)市場(chǎng)以它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)和專門技術(shù)去支配兼職中介市場(chǎng)。 服務(wù)宗旨誠(chéng)信 -誠(chéng)信可靠企業(yè)之根優(yōu)質(zhì) -優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)之本務(wù)實(shí) -務(wù)實(shí)專注社會(huì)之需穩(wěn)進(jìn) -穩(wěn)步前進(jìn)長(zhǎng)久之源1.3 團(tuán)隊(duì)介紹成立前：團(tuán)隊(duì)由三個(gè)人組成，主要負(fù)責(zé)調(diào)查策劃宣傳準(zhǔn)備等工作。成立后：主要有五名人員組成 ( 可視情況而定 ) ，一名負(fù)責(zé)人，一名財(cái)務(wù)人員，一名市場(chǎng)人員，一名接待人員，一名公關(guān)人員。團(tuán)隊(duì)口號(hào)：以市場(chǎng)為向?qū)?，以信息為基礎(chǔ)，以人才為根本，以發(fā)展為前提！2. 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與服務(wù)2.1 服務(wù)概述通過(guò)與企業(yè)的交流，落實(shí)兼職工作的時(shí)間，地點(diǎn)，工作量，薪酬等問(wèn)

7、題來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)。 顧客只需在合適的時(shí)間到達(dá)具體的地點(diǎn)做好簽約的工作即可，本公司將在最短的時(shí)間將工資交與客戶。2.2 服務(wù)理念公司本著誠(chéng)信第一的經(jīng)營(yíng)理念， 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查， 廣泛吸取他人意見，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1. 我們具有準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位， 大學(xué)生接受新事物能力強(qiáng)， 同時(shí)也急切需要一些工作經(jīng)驗(yàn)。兼職成為大學(xué)生追逐的潮流。2. 本公司以求職與現(xiàn)實(shí)中的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主， 彌補(bǔ)了當(dāng)前市場(chǎng)中多數(shù)求職只限于小廣告的弊端。3. 本公司深入到會(huì)員中去， 經(jīng)常與學(xué)生交流， 充分了解到會(huì)員需求，能做出準(zhǔn)確的判斷，促進(jìn)公司發(fā)展。4. 本公司以大學(xué)城為發(fā)展據(jù)點(diǎn)具有較強(qiáng)的后備支持力量， 各

8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取多種措施支持鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，我們將與百度或58 同城，論壇以及律師事務(wù)等所結(jié)成合作關(guān)系，幫助我們公司解決在網(wǎng)絡(luò)及法律方面的相關(guān)問(wèn)題。5. 本公司主要由在校生組成，與一般的中介相比少了份商業(yè)氣息，多了份文化底蘊(yùn)，與學(xué)生更貼切，更了解學(xué)生。3. 市場(chǎng)分析3.1行業(yè)情況隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的建立和逐步深入，大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)意識(shí)在增強(qiáng)。 而且大學(xué)是人生中最重要的一個(gè)階段。不再是那“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，因此走出大學(xué)校園傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念，步入社會(huì)，學(xué)習(xí)一些相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)仿佛變得日益重要。大學(xué)生進(jìn)行兼職，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種追求，是當(dāng)今大學(xué)生生活的一種新趨勢(shì)。大學(xué)生不可不承認(rèn)金錢的重

9、要性，兼職帶來(lái)的金錢能對(duì)我們生活各方面提供幫助。 或許更是實(shí)際的要求， 尤其對(duì)于一些來(lái)自于貧困的學(xué)生，其父母承擔(dān)著他們的學(xué)費(fèi)和各項(xiàng)生活開支，兼職帶來(lái)的收入，使他們自主自立，支付那龐大的開支，減輕父母的壓力，這未嘗是一件壞事。更使我們從這便開始有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力， 從而學(xué)習(xí)更多理財(cái)?shù)闹R(shí)和獲得經(jīng)驗(yàn)。其次，兼職能鍛煉我們的能力。 現(xiàn)在的大學(xué)生從入學(xué)便開始擔(dān)心畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題。 的確，就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻和未來(lái)社會(huì)靠自己能力吃飯的現(xiàn)實(shí)對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 無(wú)疑是一個(gè)不容回避的選擇。 打工可以幫助我們?cè)谏鐣?huì)中認(rèn)清自我，豐富閱歷，不斷成熟。在學(xué)校成績(jī)優(yōu)秀，自我感覺(jué)良好，而在社會(huì)中能否經(jīng)的起考驗(yàn)就難說(shuō)了，打工

10、為我們提供了一個(gè)演練場(chǎng)， 空有紙上談兵是沒(méi)用的， 實(shí)踐中認(rèn)清自己的弱點(diǎn)對(duì)以后的學(xué)習(xí)有很大幫助， 對(duì)及時(shí)調(diào)整心態(tài)， 改進(jìn)學(xué)習(xí)方法是大有裨益的。所以，大學(xué)生將鍛煉自己的空間不應(yīng)僅僅局限于校園之中，而應(yīng)日益把眼光先投身到豐富多的社會(huì)生活中去。其三， “實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”。在大學(xué)，并不是每一位大學(xué)生都能擁有中學(xué)尖子生時(shí)代的“榮耀”與“輝煌”，自我價(jià)值的失落是普遍存在于大學(xué)生中的一種彷徨而苦悶的心理。 為此，一部分大學(xué)生另辟蹊徑，選擇了兼職道路， 企圖在這一領(lǐng)域中重新尋回那份 “自我感覺(jué)” 。而且打工可以減少大學(xué)生對(duì)社會(huì)的恐懼感， 培養(yǎng)交際能力， 增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，美國(guó)著名成人教育家卡耐基說(shuō)過(guò)，未來(lái)的人才標(biāo)準(zhǔn)，

11、交際能力占 75%，而學(xué)歷只占 15%。凡是曾經(jīng)有過(guò)打工經(jīng)歷的同學(xué)都知道，工作中融洽地與同事及領(lǐng)導(dǎo)相處在某種意義上比工作能力更重要， 交際是一門大學(xué)問(wèn)，而且是只可意會(huì)不可言傳的，需要?dú)v練，歷練的途徑是工作，大學(xué)生的工作只有打工了。3.2 市場(chǎng)環(huán)境宏觀環(huán)境：當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，公司面臨較大的發(fā)展機(jī)遇，首先國(guó)家鼓勵(lì)支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，其次企業(yè)對(duì)我們的規(guī)劃大力支持，再者交換市場(chǎng)呈現(xiàn)較大的發(fā)展空間。微觀環(huán)境：在大學(xué)城及其附近還沒(méi)有一個(gè)正式合法的兼職中介機(jī)構(gòu)，而大學(xué)城需要兼職的學(xué)生有很多。對(duì)于一些單位來(lái)說(shuō)，也樂(lè)于招用大學(xué)生來(lái)兼職打工。因?yàn)榇髮W(xué)生，素質(zhì)都比較高，可以滿足眾多單位對(duì)高層次人次的短期需求，

12、而且支付給在校大學(xué)生兼職打工的薪酬相對(duì)于招聘全職和其他社會(huì)人員來(lái)說(shuō)要低得多， 這樣也可以為公司和單位節(jié)約下一筆不少的費(fèi)用。 兼職，已成為許多大學(xué)生生活中不可或缺的一部分。3.3 目標(biāo)市場(chǎng)分析本公司從實(shí)際著手將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)定制為兩個(gè)階段：第一階段：本公司以大學(xué)城為主要市場(chǎng)， 主要的會(huì)員指向?yàn)樵谛４髮W(xué)生。通過(guò)本公司的流程操作， 建立一個(gè)大學(xué)生兼職工作于企業(yè)招聘的有效交流平臺(tái)。 本階段最終目標(biāo)為： 在大學(xué)城及其各校區(qū)形成唯一正式合法的大型兼職中介公司。第二階段：本公司基于第一階段的發(fā)展基礎(chǔ)上， 將制定更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。我們將發(fā)展的圍擴(kuò)大為全市， 更將人群圍擴(kuò)大到所有適齡人群。本階段的最終目標(biāo)

13、為：將本公司的實(shí)力發(fā)揮到最大化，努力使剩余勞動(dòng)力的價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大效益。3.4 大學(xué)城市場(chǎng)分析3.4.1 學(xué)生對(duì)我們成立兼職中介機(jī)構(gòu)的看法：兼職中的種種缺乏誠(chéng)信的行為直接影響著學(xué)生的根本利益，也在很大程度上打壓著學(xué)生從事兼職的積極性。面對(duì)各種糾紛， 難免也存在著種種困擾，甚至是不知所措。為此，我們小組專門做了依次關(guān)于學(xué)生對(duì)我們成立兼職中介機(jī)構(gòu)的看法，具體結(jié)果如下：很有必要沒(méi)必要無(wú)所謂不清楚11%12%15%62%學(xué)生對(duì)學(xué)校成立專門指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的看法示意圖結(jié)論：從右圖中我們可以發(fā)現(xiàn)，大學(xué)城多數(shù)學(xué)生（62.5%）還是表示成立專門性的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)是很有必要的，這樣可以更好地豐富學(xué)生的課余生活并確保學(xué)生的兼職安全

14、。3.4.2 學(xué)生對(duì)學(xué)生性的中介服務(wù)組織的看法：學(xué)生性的中介服務(wù)組織是指：學(xué)生自己建立， 以服務(wù)于大學(xué)生的兼職，并賺取一定的中介費(fèi)用的中介組織。在學(xué)生性的中介服務(wù)組織在大學(xué)時(shí)候有發(fā)展前景的問(wèn)題上，我校學(xué)生觀點(diǎn)大致如下情況：不清楚11%不會(huì)一定會(huì)13%27%不一定49%結(jié)學(xué)生對(duì)學(xué)生性的中介服務(wù)組織的發(fā)展前景看法示意圖論：從圖中前我們可以看出， 我校學(xué)生總體而言還是表示學(xué)生性中介組織會(huì)有前景，當(dāng)然也在很大程度上表示出了他們對(duì)中介組織的一種不信任態(tài)度。3.5 人力資源大學(xué)城在市是一所著名的高校聚集地，它是多所人才培養(yǎng)基地，有著各種各樣的人才， 其中有很多是來(lái)自貧困地區(qū)， 正由于他們的家庭問(wèn)題而使他們

15、的性格更加堅(jiān)強(qiáng)，更加能吃苦，更加勤奮耐勞。他們一旦工作起來(lái)就會(huì)很拼命， 且不顧自身的得失。 這就使他們更加能勝任各種各樣的工作。更加值得提的是學(xué)校的勤工簡(jiǎn)學(xué)處， 企業(yè)協(xié)會(huì)都有大批的勞動(dòng)力提供，這更加能使我們公司快速發(fā)展。 且學(xué)院還有一部分非貧困學(xué)生則希望到學(xué)院外找一份工作充實(shí)自己的大學(xué)課余生活，這都說(shuō)明了，在學(xué)院里是不缺少人才資源和勞動(dòng)力的。 再加上學(xué)院外不也有大量的失業(yè)人員需要找工作養(yǎng)活家庭， 這就給了我們公司更加龐大的人才資源。且只要待遇好，福利高，人才資源是充足的。3.6 市場(chǎng)容量（大學(xué)城市場(chǎng)調(diào)查）3.6.1家庭經(jīng)濟(jì)狀況與兼職相關(guān)性分析：我們將家庭經(jīng)濟(jì)狀況分為：困難、比較困難、一般、富裕

16、三個(gè)等級(jí)，受訪者家庭狀況如下圖所示：2%18%42%困難比較困難一般富裕38%黃岡師范學(xué)院大學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況比例分配圖結(jié)論：從上圖我們可以看出，家庭經(jīng)濟(jì)情況為一般的學(xué)生占大多數(shù)，比較困難和困難的比重也比較大，富裕的較少。而表示兼職的目的是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)的有50.7%的學(xué)生，且基本上是家庭困難和比較困難的學(xué)生（其比重近89.1%），家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般的學(xué)生只有10.9%表示出于減輕家庭負(fù)擔(dān)從事兼職。因而，家庭經(jīng)濟(jì)狀況還是影響我校學(xué)生兼職的重要原因。3.6.2 大學(xué)生對(duì)于兼職必要性的看法和實(shí)踐性調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生在對(duì)于兼職是否有必要問(wèn)題上，存在著性別、年級(jí)、專業(yè)等方面的差異性，具體如下：大學(xué)生對(duì)

17、兼職是否有必要的態(tài)度比例分配圖結(jié)論：從上圖我們可以看出， 我校學(xué)生整體上還是很支持兼職的，大部分都認(rèn)為兼職是有必要或者很有必要。3.6.3調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果大學(xué)生尋找兼職的途徑在學(xué)生階段，我們可以尋找兼職的主要可以通過(guò)：廣告、專門的中介機(jī)構(gòu)、熟人幫忙、學(xué)校以及自己尋找等方式。經(jīng)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，在尋找兼職時(shí)我校學(xué)生的選擇各路徑所占的比重如下：尋找兼職的路徑比例分配示意圖結(jié)論：由上圖，我們可以看出，在尋找兼職的路徑選擇上，我校學(xué)生有近一半的人是自己尋找，而表示他通過(guò)熟人幫忙的人有51.47%，超過(guò)一半，選擇中介機(jī)構(gòu)和廣告人數(shù)相差不大，依靠學(xué)校得到兼職的崗位的也有18.38%左右，除此之外，也有21.32%

18、的人是依靠廣告路徑得到兼職崗位的。這也在一定程度上反映了現(xiàn)階段，學(xué)生兼職的途徑并不完善，能為學(xué)生服務(wù)且真正讓學(xué)生信服的組織還很少，學(xué)生只能依靠自己或者結(jié)合各種其他路徑進(jìn)行選擇。3.7 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析3.7.1 SWOT 分析 A.S （優(yōu)勢(shì)）：1. 我們的隊(duì)伍主要是由大學(xué)生組成的，易讓大學(xué)生產(chǎn)生信任感。2. 我們是專門針對(duì)市的大學(xué)生，只做職業(yè)介紹這一細(xì)分市場(chǎng)針對(duì)性強(qiáng)，目前在市場(chǎng)來(lái)說(shuō)是少有的。3. 更多的站在顧客的角度考慮，為其提供最好的服務(wù)。4. 我們注重與客戶的溝通和互動(dòng)。6. 資源多，更新速度快。7. 在甄別信息的真?zhèn)畏矫孑^強(qiáng)，能很好的保障客戶的利益。8. 顧客群定位準(zhǔn)確在校學(xué)生。 B.W（

19、劣勢(shì)）：1. 沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，只能小規(guī)模開始運(yùn)營(yíng)。2. 隊(duì)伍由學(xué)生組成，在具體的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)遇到很多的困難。 C.O（機(jī)會(huì)）：1. 現(xiàn)在兼職的大學(xué)生越來(lái)越多，大學(xué)生和社會(huì)對(duì)兼職的認(rèn)可度在逐步的提高。2. 企業(yè)越來(lái)越重視大學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力3. 大學(xué)生越來(lái)越注重社會(huì)實(shí)踐。 D.T （威脅）：1. 虛假信息和帶欺騙性的信息的存在，使客戶對(duì)的信任度降低。2. 激烈的競(jìng)爭(zhēng)和知名度的建立。4. 營(yíng)銷策略4.1 成本預(yù)算（啟動(dòng)資金預(yù)算）公司宣傳海報(bào)100*0.2=20兼職人員報(bào)名表500*0.15=75兼職人員招聘海報(bào)100*0.2=30兼職種類報(bào)名表1000*0.15= 150宣傳單500*0.1

20、5=75兼職人員擋案500.0.5=75工作意見反饋表500*0.15=75出勤表500*0.15=75辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照500店面1200商務(wù)宴請(qǐng)2000公司用品5000流動(dòng)資金1800總計(jì)110754.2 營(yíng)銷計(jì)劃市場(chǎng)調(diào)查廣告宣傳簽訂協(xié)議發(fā)放工資本公司本著“公平交易，誠(chéng)實(shí)守信，客戶至上”的原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。通過(guò)各種宣傳吸引在校大學(xué)生以會(huì)員的身份加入本公司成為普通客戶，并且通過(guò)本公司與相關(guān)企業(yè)的的交流，達(dá)成招聘協(xié)議。本公司將與企業(yè)和客戶簽訂雙方協(xié)議，以法律手段維護(hù)雙方的合法權(quán)益。我們通過(guò)與企業(yè)的交流，落實(shí)兼職工作的時(shí)間，地點(diǎn)，工作時(shí)間，工作量，薪酬等問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)。 顧客只需在合適的時(shí)間

21、到達(dá)具體的地點(diǎn)做好合約的工作即可， 本公司將在最短的時(shí)間將工資交與客戶。4.3 獎(jiǎng)懲制度我們對(duì)公司成員實(shí)行“底薪 +提成 +獎(jiǎng)勵(lì)”的形式發(fā)放工資，使工資和業(yè)務(wù)直接掛鉤， 實(shí)現(xiàn)員工的利益與公司的利益共贏。 經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的正規(guī)經(jīng)營(yíng)，我們會(huì)借鑒其他大公司先進(jìn)的獎(jiǎng)懲制度。4.4 意見和投訴： QQ ：980906096你的滿意是我們追求， 你的不滿是我們的動(dòng)力。 我們期待你的意見和批評(píng)指正。5. 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略5.1 總體戰(zhàn)略明確公司的經(jīng)營(yíng)理念、宗旨，采用科學(xué)合理模式，合理的分配人力資源，以實(shí)現(xiàn)高效率的管理水平和高質(zhì)量的服務(wù)。5.2 組織結(jié)構(gòu)5.2.1公司基本情況預(yù)成立時(shí)間： 2013 年 7 月 1 日預(yù)

22、注冊(cè)資金： 5000.00 元預(yù)注冊(cè)負(fù)責(zé)人：同學(xué)5.2.2公司股東情況股 東出資額股份比例出資形式聯(lián)系甲 方乙 方丙 方5.2.3公司部門管理部門負(fù)責(zé)人性別年齡住址聯(lián)系備注董事兼經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷部財(cái)務(wù)管理部禮儀接待部公安公關(guān)部5.3 組織管理主要是設(shè)置權(quán)限分配、績(jī)效考評(píng)、考勤管理、請(qǐng)假管理、加班管理、在崗管理等。整個(gè)企業(yè)實(shí)行股份制， 主要策劃人控股。 根據(jù)課程時(shí)間合理分配上班時(shí)間，尋求學(xué)習(xí)和工總最有效的平衡點(diǎn)。5.4 利潤(rùn)管理 建設(shè)發(fā)展設(shè)施或服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)效率以適應(yīng)顧客的需求。 為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)圍，提高服務(wù)品質(zhì)，擴(kuò)大影響等。 由于新訂單的大量涌入和覆蓋面的擴(kuò)大，需要改善客戶的支持與服務(wù)系統(tǒng)，以適應(yīng)

23、增長(zhǎng)的需要。 在新的市場(chǎng)規(guī)劃形勢(shì)下， 需要新增雇員努力適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢(shì)。6. 財(cái)務(wù)計(jì)劃6.1融資方案通過(guò)初步的預(yù)算，為確保項(xiàng)目實(shí)施，需要的首期啟動(dòng)資金在1.1萬(wàn)元左右：由個(gè)人全額出資6.2 贏利模式 正規(guī)收費(fèi)盈利 廣告收費(fèi)盈利（幫商家宣傳產(chǎn)品）6.3 預(yù)測(cè)利潤(rùn)表前半年總體盈虧表營(yíng)業(yè)月純收入盈虧備注111000虧210150虧340000盈開學(xué)，招收會(huì)員410000盈7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.1 風(fēng)險(xiǎn)分析 負(fù)責(zé)人管理不善，各個(gè)部門不能有效協(xié)調(diào)。 由于經(jīng)營(yíng)能力不足以應(yīng)對(duì)在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 在運(yùn)行一段時(shí)間后由于某種外界因素使運(yùn)營(yíng)成本大幅增長(zhǎng)，公司不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7.2風(fēng)險(xiǎn)管理 管理風(fēng)險(xiǎn)：構(gòu)建管理結(jié)構(gòu)，

24、完善公司結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度。 經(jīng)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)：尋找更多的兼職渠道，為公司創(chuàng)造更多的盈利。 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：可聘請(qǐng)更高水平的技術(shù)人員為指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)。7.3 風(fēng)險(xiǎn)處理一個(gè)公司健康平穩(wěn)的發(fā)展，需要一個(gè)健全的制度和一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的全體，我們會(huì)通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、 借鑒，來(lái)探索一個(gè)公司的健康大道。8. 展望未來(lái)本公司旨在通過(guò)誠(chéng)摯、專業(yè)、周到真誠(chéng)的服務(wù)，成為各公司發(fā)展的好幫手，成為大學(xué)生接觸社會(huì)的窗口，為大學(xué)生參與社會(huì)、服務(wù)社會(huì)提供機(jī)會(huì)也為服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行而做出努力。 我們?yōu)樨S富學(xué)生的課外活動(dòng)開辟了多種方式； 為社會(huì)培養(yǎng)新世紀(jì)素質(zhì)全面的人才不斷努力；成為社會(huì)、企業(yè)和學(xué)生之間的溝通橋梁，用誠(chéng)心、愛(ài)心關(guān)注每個(gè)企業(yè)與每一位大學(xué)

25、生的發(fā)展、成長(zhǎng)！相信不久的將來(lái)，我們公司將會(huì)得到校園和社會(huì)各界的支持和響應(yīng)， 成為一個(gè)大集團(tuán)公司， 走出，走出，走進(jìn)全國(guó)高校。九、附件關(guān)于大學(xué)生兼職的調(diào)查問(wèn)卷大學(xué)城在校大學(xué)生兼職問(wèn)卷調(diào)查表親愛(ài)的同學(xué)：您好！我們是電子學(xué)院的學(xué)生。兼職是大學(xué)生在校期間展現(xiàn)自己、提升自我的最好平臺(tái)， 為進(jìn)一步了解目前大學(xué)生對(duì)兼職的需求， 我們特對(duì)您開展此次問(wèn)卷調(diào)查，題目可能有點(diǎn)多，還望理解。您愿意抽出寶貴的時(shí)間配合我們的工作。1. 您的性別 A女B男2.您的家庭家庭狀況 A 困難B一般困難C一般D富裕3.你認(rèn)為大學(xué)生有無(wú)兼職的必要？A 非常有必要B有必要C可有可無(wú)D沒(méi)必要4.對(duì)在校大學(xué)生兼職有什么看法？A 支持，這是個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)B支持，這可以賺錢C反對(duì)，影響學(xué)習(xí)D中立5. 你認(rèn)為在校期間做兼職對(duì)畢業(yè)后找工作是否有幫助？A 有很大幫助B有一定幫助C沒(méi)幫