華夏風新聞部副部長競選材料

1、華夏風新聞部副部長競選材料 有夢就有未來我叫劉慧，來自體操之鄉(xiāng)湖北仙桃，現(xiàn)為我院會計1085班的一員，任華夏風新聞部干事，特此競選我部門新聞部副部長一職。在華夏風的一年，從當初的生疏到后來的熱愛，從招新經(jīng)歷層層面試到如今又將招入新的面孔，從青澀到日益成熟這是一個慢慢成長和蛻變的過程，而這過程中是華夏風給了我磨練和舞臺。我喜歡華夏風新聞部的工作，所以我希望能留下來繼續(xù)完成我未完成的旅程；我喜歡這個舞臺，所以我想爭取這次機會讓自己出演一場精彩的演出。在這一年里所經(jīng)歷過的酸甜苦辣，走過的路，寫過的稿，做過的采訪，開過的會，頂過的烈日自不必說一切都歷歷在目，記憶猶新。然而我們就這樣痛并快樂的堅持著，因

2、著那份執(zhí)著和熱愛。工作經(jīng)歷：在跌倒中學會行走在參與的各項活動和培訓中，我學習了怎樣以客觀實際的語言做新聞報道，怎樣用獨到深刻的提問挖掘任務背后的故事，怎樣用別具特色的角度切入新聞報道新聞部是一個講求時效、客觀的部門，所以很多次我們都是在跟時間賽跑與情感搏斗，用最快的速度最客觀公正的態(tài)度完成一篇高質(zhì)量的新聞稿。辛苦也就在所難免，有好幾次中午吃飯的時候被組長叫去聽講座寫新聞稿，有好幾次利用周末時間在寢室趕采訪稿，有好幾次在烈日下奔走收集資料，有好幾次上門采訪被拒絕和推遲，有好幾次稿件寫了卻未能上傳，這樣的例子真的數(shù)不勝數(shù)。但是這些都只能告訴我，我還不夠優(yōu)秀，我還需要提高，我還有待加強。跌倒的并不是

3、結(jié)果只是過程，爬起來繼續(xù)行走才是強者的姿態(tài)。收獲感言：收獲讓付出如此微不足道新聞部的工作雖然忙碌但是異常充實，這讓很多同學在感嘆大學生活無聊時我卻能體會出勞動的快樂。在工作中我們付出很多，但是同時我因為收獲頗多，面對收獲那些為成長做出的付出顯得如此微不足道。在參加的各項活動中我認識到時間觀念和保持聯(lián)系暢通的重要性；同人打交道也是一門藝術(shù)，在采訪時既不能對受訪者顯得過于卑微也不能過于自大，以平和的心態(tài)自信的姿態(tài)面對；在 部門中要增強凝聚力和競爭力，使部門以斗志昂揚的姿態(tài)投入工作，讓部門得到和諧高效的運作。部門的聚餐和素質(zhì)拓展則增進我們個成員之間的友誼，為互相的合作奠定了良好的基礎。在參與新聞報道

4、中，我獲得了一個更為廣闊的交際舞臺，結(jié)識了更多的朋友，學習了更多寶貴的經(jīng)驗；在同他人溝通中，我懂得了注重細節(jié)和禮貌的重要性以及為他人著想的必要性；而每一項工作的完成都需要具備強烈的責任心和勇于承擔的意識。在一次次的工作中我的寫作能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力都得到了提升，感謝新聞部給予我的這些，也感謝新聞部讓我在優(yōu)秀的學姐和學長們的帶領下逐漸豐富，感謝新聞部讓我結(jié)識了更多志同道合的朋友們因著對新聞的熱愛而一起努力工作。部門認識：團結(jié)、高效、深度、傳播新聞部是華夏風最重要的幾個部門之一，是一個講求時效和合作的部門，新聞部的主要工作是負責校園網(wǎng)站新聞的采寫和雜志任務專訪，協(xié)助編輯部做好雜志是的工作，目標

5、在與用快捷時效的新聞模式傳播校內(nèi)發(fā)生的各類活動，用獨到深度的視覺挖掘成功背后的故事。新聞部作為學院與廣大同學之間的紐帶和橋梁，肩負著傳播校園文化挖掘校園信息的任務，是展示我院當代大學生精神風貌的窗口，為各位領導和老師展示了學生活動的最新動態(tài)，也使各位同學對我院優(yōu)秀學生和優(yōu)秀事跡有一個較為全面的了解，讓他們感受榜樣的力量。職位認識：協(xié)作、親和力、責任心、執(zhí)行力我認為作為新聞部的副部長應當具有良好的協(xié)作能力，協(xié)作部長管理好部門工作的并與干事多溝通交流，協(xié)作其他副部長做好日常管理工作；有一定的新聞稿和采訪稿的寫作和修改能力以幫助成員提高寫作能力；有較強的親和力，因為微笑是世間最美的語言，誠心能感化一

6、切；有滿腔的熱情和強烈的責任心；有較強的執(zhí)行力，能言必行、行必果，做事果斷而有效率。這些是我認為為一個副部長應該具有的品質(zhì)和能力，而我還遠遠不夠，不過我會努力向著這個要求發(fā)展。我不想夸大其詞，詞藻華麗的形容自己有多優(yōu)秀多出色，并說明自己有多勝任此職，這些都毫無意義，我只想說我是個認真負責的人，無論我能力怎樣我都會盡我所能做我能做到的所有。部門建設和建議1) 招新的一些建議我從對比華夏風的招新和院、系學生會的招新來看，我們?nèi)A夏風雖然招到了很多人才但是仍了很多優(yōu)秀的人才流失，如何最大限度的廣納人才為我所用是部門發(fā)展第一步也是關鍵性的一步。l 我覺得我們在招新時應該加大宣傳力度，針對華夏風這個特殊的

7、組織，我認為有以下宣傳方式可以使用：校園網(wǎng)是宣傳、貼宣傳單、畫海報這些都是必不可少的，拿著雜志走進寢室這些也是我們?nèi)ツ暝谧龅?，而且有一定的成效。l 除此之外我還有兩點建議：一是將我們一年以來的優(yōu)秀的新聞稿和采訪稿做成一本錦集，在招新的時候告訴新生他們的工作將是怎樣的，讓他們對即將參加的部門有所了解同時加上我們每個成員的工作感言，讓他們從中看到進入華夏風他們將得到什么學到什么；二是在新生入學教育期間，聯(lián)系各系各專業(yè)輔導員進入班級進行宣傳，講解華夏風，并說明相關招新信息，提前做好招新的前期宣傳。我覺得第二種方法效果非常好而且非常直接，因為我系去年團學聯(lián)就是這樣宣傳單，致使其招新時在我系知名度非常大

8、，很多人都愿意報名參加。我覺得這些招新策略其他各部門也都可以一起采用，有利于華夏風招賢納才。u 針對我們新聞部平時體育新聞很少有人些的問題，我們應注意在招新時特意出問題問是否看得懂各種體育賽事并精通體育規(guī)則或附加題寫一篇體育賽事的新聞稿，除此之外要特別注重新生的興趣愛好以求招到的干事各個方面都會有人來寫新聞稿。u 還應注重在我院七個系中都招納人才，以便在日后獲得各系活動的最新動態(tài)。 2) 稿件的來源較狹隘無論是華夏風雜志還是網(wǎng)站是的文章，稿件的來源一般只來源于華夏風各部門，而這有悖我們的辦刊宗旨“辦大學生自己的雜志”。我們?nèi)A夏風應加強宣傳力度，擴大其知名度，提前擬定主題，廣泛征稿，篩選好的文章

9、登在雜志上。3) 稿件的反饋工作不到位我們部門每個星期都有很多稿件，但是稿件最后是否上傳、上傳后是否修改了、哪些地方需要改進，這些后期反饋工作都沒有做到位，這樣干事的寫作積極性就會大為減弱。針對這種現(xiàn)象應制定詳細的反饋制度，每個組長每星期統(tǒng)計本組成員寫稿數(shù)量及最后稿件修改情況和最后去向，并于第二次例會的時候一一指出。4) 內(nèi)部成員了解不深到點開會，開完走人，這是我們部門的內(nèi)部成員情況。這致使我們很多人還互相之間不認識就更不用說了解了，半個小時的例會部長分配任務，交代完各項事宜就各自散開交流機會極少。改進意見：多組織部門成員聚餐或踏青，平時也可以多到學校操場上坐著聊聊天談談心，增進了解;克在每次

10、開例會前專門用五分鐘給成員自由交流；讓成員每次例會必須做坐到教室前排；安排任務時注意將陌生成員之間搭檔合作。5) 各部門之間交流合作有待加強作為華夏風這個大家庭各部門之間也應加強合作，經(jīng)常交流。可以定期選各部門不同的人員的一起舉辦茶話會，互相交流心得，并向其他部門提出一些改進意見。對于新聞部、編輯部、攝影部這幾個聯(lián)系緊密的部門可以經(jīng)常在一起工作和交流，如新聞部的很多稿件最終都是由編輯部在修改和整合，可以將寫稿人和修改人放在一起合作修改稿件。6) 出刊效率低作為?？繉W期才一期的出刊率確實很低，這也將嚴重影響華夏風在學校學生心目中的知名度和影響力。從我的一些理解來看，我覺得我們應在有些方面加強工作效率，如在雜志策劃期應集思廣益甚至四處征集策劃方案，而且應在策劃時果斷做出決定并以此為依據(jù)開始收集材料，在工作中責任到人，規(guī)定確切時間完成任務。7) 競爭壓力大我們學習的宣傳窗口非常多，除了華夏風還有院團委宣傳科，院系學生會宣傳部和星空網(wǎng)等。而效率和速度是新聞爭搶的關鍵，很多時候我們因為稿件上傳速度慢而未能上網(wǎng)，這讓有些辛苦都白廢了，我們以后較稿可以直接交電子版的以節(jié)約稿件的打字流程。并提高部門管理和綜合素質(zhì)，嚴格把關稿