2021年黨建述職評(píng)價(jià)考核會(huì)范文

1、 黨建述職評(píng)價(jià)考核會(huì) 黨建述職評(píng)價(jià)考核會(huì)篇一 區(qū)建交委按照_的要求，積極探索兩新組織黨建工作，從創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體入手，扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨建，近年來(lái)主要開展了以下工作： 一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個(gè)調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進(jìn)行兩新組織開展黨建工作專項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研組分別與兩新組織負(fù)責(zé)人、與兩新組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在兩新組織中開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了兩新組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在兩新組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 二是創(chuàng)新方式促組建。按照有利于上級(jí)黨組織管理、有利于兩新組織黨組織開展活動(dòng)、

2、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動(dòng)的原則，按照有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建的方式，靈活組建黨組織。20_年以來(lái)，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會(huì)組織，單獨(dú)組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織黨組織組建的新步伐。 三是強(qiáng)化督導(dǎo)明責(zé)任。建立黨委成員一聯(lián)三包制。即黨委成員每人聯(lián)系1家兩新組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的兩新組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動(dòng)、包協(xié)調(diào)服務(wù)好兩新組織的健康發(fā)展。通過(guò)聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了兩新組織黨建工作的落實(shí)。建立兩新組織黨建工作指導(dǎo)員制。四家兩新組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)

3、工作的黨員干部交叉擔(dān)任兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動(dòng)指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)兩新組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)起到了重要作用。建立定期督查通報(bào)制度。對(duì)兩新組織黨建工作實(shí)行定期督查，并將督查情況進(jìn)行通報(bào)，有效推進(jìn)了工作落實(shí)。 四是建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是兩新組織黨建工作的重中之重。我委積極指導(dǎo)所屬兩新黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行兩新組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人一肩挑的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今

4、后開展黨團(tuán)組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。 五是創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在委黨委會(huì)上研究?jī)尚曼h建工作，及時(shí)解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問(wèn)題。健全黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)兩新組織黨團(tuán)組織正常開展各項(xiàng)工作。 六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在兩新組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_活動(dòng)的要求，結(jié)合抓好黨建促發(fā)展的思路，在兩新黨組織中廣泛開展黨員示范崗和三比三爭(zhēng)(即比形象、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;比境界、爭(zhēng)當(dāng)開明業(yè)主;比作用、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層黨組織)等活動(dòng)，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力、促進(jìn)兩新組織發(fā)展的作用。在兩新組織設(shè)立黨員示范崗，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他

5、員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)兩新組織發(fā)展起到了積極作用。 我委兩新組織黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但還有一些工作亟待完善和細(xì)化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建兩新黨建工作示范區(qū)為契機(jī)，努力工作，為爭(zhēng)創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。黨建述職評(píng)價(jià)考核會(huì)篇二 人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，現(xiàn)今人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。現(xiàn)就我局年人才工作情況總結(jié) 一、人才工作指導(dǎo)

6、思想 堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo)，按照_的要求，全面貫徹黨的_屆_和市委十屆六次會(huì)議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。 二、人才工作主要措施 1、認(rèn)真貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神。從去年年底起，中央、省、市、市分別召開了人才工作會(huì)議，會(huì)議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)了中

7、共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，同時(shí)把傳達(dá)會(huì)議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳來(lái)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。 2、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人，對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。 3、統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議，大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)

8、水務(wù)事業(yè)(精彩文章來(lái)自秘書不求人)興盛的高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資人次，為人辦理以上助工職稱。 4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦?，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我市水務(wù)系統(tǒng)的實(shí)際，凡是具有大專以上學(xué)歷(含大專)、助師以上職稱(

9、含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊(duì)伍管理。在科研、項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，鼓勵(lì)各個(gè)層次的學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用按照本局關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題的規(guī)定(儀水字第號(hào)文)執(zhí)行。建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，把各類人才的實(shí)績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)，對(duì)做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。各單位和機(jī)關(guān)有關(guān)科室都在為各類人才職稱評(píng)聘、工資浮動(dòng)以及成果申報(bào)等提供服務(wù)。同時(shí)積極發(fā)揮水利學(xué)會(huì)的科技工作者之家對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，凡是專業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷(含本科，下同)和中級(jí)以上

10、職稱(含中級(jí))的人員，應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。 5、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)水務(wù)部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù)，黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力

11、得到進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、明年人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路 強(qiáng)化三種意識(shí)，開發(fā)人才資源。 三種意識(shí)： 一是一把手工程意識(shí)，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作; 二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí)，即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才; 三是人才至上意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。 人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的; 一是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇

12、尚人才的社會(huì)風(fēng)氣; 二是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。 三項(xiàng)機(jī)制： 一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績(jī)的傾向; 二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制等; 三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。黨建述職評(píng)價(jià)考核會(huì)篇三 日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是區(qū)以開展集中組建月和雙十佳評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng) 區(qū)地處市中

13、心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬(wàn)多名。截至20_年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬(wàn)元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。 為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)

14、經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng);指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，區(qū)還通過(guò)各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和原因，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同

15、時(shí)將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。 截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。 企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠。即使活還沒(méi)干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒(méi)了精氣神，義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說(shuō)，我當(dāng)時(shí)想

16、，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹，在區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的隱性黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的口袋黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無(wú)法凸現(xiàn)。 非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處，一位不愿透露姓名的企業(yè)主說(shuō)，區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠。交運(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒(méi)有建立黨組織前，車主辦理上戶、

17、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。20_年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺(jué)地承擔(dān)起了這些讓車主鬧心的麻煩事，并明確告訴車主，有困難，找支部!剛剛跑車回來(lái)的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營(yíng)車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說(shuō)，手續(xù)還老辦不下來(lái)。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒(méi)幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說(shuō)，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來(lái)，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把金鑰匙。 在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持

18、公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺(jué)行動(dòng)。20_年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬(wàn)元。 平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出! 從前覺(jué)得企業(yè)抓好經(jīng)營(yíng)能賺錢就行，現(xiàn)在看來(lái)，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。 為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國(guó)際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績(jī)效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，遭遇暴雨襲擊，降雨量超過(guò)100毫米，正大國(guó)際家具會(huì)展中心成為澤國(guó)。當(dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，會(huì)展中心員工李欣哲說(shuō)，支部的16名黨員自發(fā)來(lái)到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久。這件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽(tīng)別人說(shuō)起過(guò)，沒(méi)想到就出現(xiàn)在我們身邊。20_年，正大國(guó)際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國(guó)旗，六年來(lái)從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心一系列活動(dòng)使企業(yè)