公司上墻制度匯總_0

1、公司上墻制度匯總精選資料 XX 企業(yè)（公司）法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)提高企業(yè)員工法律意識營造良好法治氛圍根據(jù)普法辦工作要求特成立本企業(yè)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：姓名（職務(wù)）副組長：姓名（職務(wù)） 成員：姓名（職務(wù)） 領(lǐng)導(dǎo)小組在 XX （部門、單位）設(shè)日常辦公室由姓名（職務(wù)）擔(dān)任兼任具體成員如下：主任：姓名（職務(wù)）副主任：姓名（職務(wù)）成員：姓名（職務(wù)） 法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)、認(rèn)真學(xué)習(xí)市普法辦、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于法治建設(shè)工作的文件精神開展本單位、部門法治建設(shè)日常工作。、法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在企業(yè)法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)

2、、檢查、考核、整理等相關(guān)法治建設(shè)工作。、擬定法治建設(shè)工作意見、年度工作計(jì)劃對單位、部門的法治建設(shè)工作進(jìn)行檢查、考核和總結(jié)并對工作突出、實(shí)績顯著的單位、個(gè)人提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見。、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各相關(guān)單位、部門開展法治建設(shè)工作。、定期召開工作會(huì)議研究法治建設(shè)工作中遇到的問題提出解決辦法。、及時(shí)向法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)法治建設(shè)的工作情況請示下一步工作安排。、培養(yǎng)、樹立和推廣法治建設(shè)工作典型總結(jié)推廣法治建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。、完成市普法辦和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。財(cái)務(wù)管理制度第一條為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果根據(jù)國家關(guān)于財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定結(jié)合我公司經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求制定本制度。

3、第二條財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是： 、編制預(yù) (決)算并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理、 加強(qiáng)資金運(yùn)營管理提高資金使用效益、 加強(qiáng)資產(chǎn)管理確保資產(chǎn)安全、 建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、 依法納稅接受有關(guān)部門的監(jiān)督。第三條財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)集中管理二級核算的管理體制設(shè)立財(cái)務(wù)室、配備會(huì)計(jì)和出納人員。第四條財(cái)務(wù)實(shí)行計(jì)劃定額目標(biāo)管理。每年一季度由股東會(huì)參考上一年預(yù)算執(zhí)行情、況和本年度收支預(yù)測制定本年度收支計(jì)劃和控制目標(biāo)并進(jìn)行計(jì)劃分解制定本年度收支計(jì)劃和控制目標(biāo)。第五條公司的收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。業(yè)務(wù)收入指接受委托對外承辦審計(jì)、驗(yàn)資、評估、咨詢服務(wù)等各種業(yè)務(wù)所取得的收入其他收入指利息收入、投資凈收益

4、、固定資產(chǎn)盤盈和處理固定資產(chǎn)凈收益及其他收益。第六條業(yè)務(wù)收費(fèi)執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)收入必須全部按規(guī)定入賬統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。第七條各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)與業(yè)務(wù)已經(jīng)完成、款項(xiàng)已經(jīng)收到時(shí)確認(rèn)為收入的實(shí)現(xiàn)跨年度項(xiàng)目可按收款進(jìn)度確認(rèn)收入。第八條其他收入按有關(guān)財(cái)務(wù)制度 “款到入賬 ”的原則進(jìn)行賬務(wù)處理。第九條公司支出包括：業(yè)務(wù)支出和其他支出。業(yè)務(wù)支出包括工資、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi)、折舊費(fèi)、物業(yè)用品費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、稅金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等其他支出指業(yè)務(wù)支出以外的開支包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、罰款支出、捐贈(zèng)支出、固定資產(chǎn)盤虧和待處理固定資產(chǎn)凈損失、非常損失等。第十條按財(cái)務(wù)部的規(guī)定比例提取福利費(fèi)、工會(huì)

5、經(jīng)費(fèi)、折舊費(fèi)、會(huì)費(fèi)、職業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)基金。第十一條各項(xiàng)支出原則上在審定的月開支計(jì)劃內(nèi)執(zhí)行計(jì)劃外或臨時(shí)增加的開支須報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意后方能支用。第十二條各項(xiàng)支出應(yīng)按國家及本公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定辦理。第十三條利潤是指公司一定時(shí)期的收入減支出后的凈額。第十四條利潤是按照國家規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后依法繳納所得稅。第十五條繳納所得稅后的利潤首先用于彌補(bǔ)以前年度虧損再按一定比例提留后備基金剩余部分由股東會(huì)制定年度分配方案進(jìn)行分配。第十六條專用基金包括：風(fēng)險(xiǎn)基金、后續(xù)教育基金以及從稅后利潤提留的后備基金。第十七條各項(xiàng)基金的提取、使用和管理辦法國家有統(tǒng)一規(guī)定的按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行沒有統(tǒng)一規(guī)定的按本公司規(guī)定執(zhí)行。第十八條資產(chǎn)

6、指各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。主要包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、對外投資等。第十九條流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及預(yù)付款等。應(yīng)建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度對應(yīng)收及預(yù)付款應(yīng)及時(shí)清理清算不得長期掛賬對確己無法收回的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)要查明原因分清責(zé)任按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷對在用低值易耗品應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)保證實(shí)物的安全。第二十條固定資產(chǎn)統(tǒng)一歸口到辦公室管理、由財(cái)務(wù)部門立賬、設(shè)卡做到賬、卡物一致。各存放地點(diǎn)部門和固定資產(chǎn)使用人為固定資產(chǎn)保管人。第二十一條固定資產(chǎn)按財(cái)務(wù)制度的要求計(jì)提折舊進(jìn)入費(fèi)用報(bào)廢固定資產(chǎn)由保管人報(bào)告經(jīng)核準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部門據(jù)此辦理財(cái)務(wù)核銷手續(xù)。第二十二條財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)組織人員定期對公

7、司的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)做到賬、卡、物相符。第二十三條所有工具、低值易耗品、辦公用品、圖書資料均應(yīng)有專人驗(yàn)收保管工具及低值易耗品需辦理領(lǐng)用登記才能使用離開崗位后必須辦理交接手續(xù)。辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購并由專人進(jìn)行管理領(lǐng)用時(shí)必須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。專業(yè)性的圖書資料、工具收由各業(yè)務(wù)部門報(bào)主管所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買定購書籍由辦公室統(tǒng)一辦理由部門驗(yàn)收并編號建卡設(shè)專人保管。第二十四條由股東會(huì)指定人員定期對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行內(nèi)審出具審計(jì)報(bào)告。第二十五條本公司監(jiān)事會(huì)履行日常財(cái)務(wù)監(jiān)督職能對年終財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)審報(bào)告實(shí)行檢查。第二十六條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)入有權(quán)按會(huì)計(jì)法行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)同時(shí)對違反本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度的行為有權(quán)向股東會(huì)反映。第二

8、十七條全體出資人有權(quán)了解公司財(cái)務(wù)和執(zhí)行情況股東會(huì)應(yīng)向全體出資人大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。第二十八條財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送稅務(wù)及相關(guān)部門。XX 公司工會(huì)主席： XX 副主席： XX 委員：名 XX （注意要有女工主任委員） XX 公司工會(huì)審查委員會(huì)主任： XX 委員：名 XX 公司工會(huì)基本職責(zé)組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展對公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督接受、 處理公司維權(quán)訴求協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作關(guān)心和解決職工困難聽取和反映職工的合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)維護(hù)職工的合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、 競賽活動(dòng)提高職工綜合素質(zhì)廣泛開展各

9、項(xiàng)文體活動(dòng)活躍業(yè)余文化生活促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施辦法、根據(jù)公司實(shí)際組織開展生活生產(chǎn)競賽活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案包括： （）賽成本降消耗（）賽產(chǎn)量奪第一（）賽質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)（）賽安全零事故（）賽紀(jì)律爭先鋒（）賽精神比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與工會(huì)小組協(xié)商)。、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼 (具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商 )。、重大節(jié)日 ( “三八節(jié) ”“勞動(dòng)節(jié) ”“國慶節(jié) ”“春節(jié) ”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng) (具體實(shí)施辦法

10、待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商 )。其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行對于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。檔案管理制度、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)、建設(shè)工程檔案管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、紀(jì)律規(guī)定。二、認(rèn)真履行資料整理歸檔職責(zé)檔案由專人管理。三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、 財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由綜合部負(fù)責(zé)歸檔工程招投標(biāo)檔案、 咨詢檔案由招標(biāo)代理部、 咨詢部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。四、每項(xiàng)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)資料歸檔必須齊全。主要包括的資料：招標(biāo)代理合同發(fā)改委立項(xiàng)批文、施工報(bào)建、招

11、標(biāo)、施工許可申請表招標(biāo)文件招標(biāo)公告確定入圍隊(duì)伍公示答疑紀(jì)要標(biāo)底公示評標(biāo)報(bào)告中標(biāo)單位投標(biāo)文件 (副本 )中標(biāo)候選人公示中標(biāo)通知書等一系列文件經(jīng)整理形成招投標(biāo)檔案。五、其它歸檔資料要求：文件材料齊全完整檔案內(nèi)容合并整理、立卷根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系區(qū)別保存價(jià)值（永久、長期、定期） 、分類、整理、立卷案卷標(biāo)題簡明確切便于保管和利用。六、外出活動(dòng)時(shí)嚴(yán)禁攜帶涉密文件、資料、有涉密內(nèi)容的筆記本因工作需要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)攜帶的資料應(yīng)注意保管嚴(yán)防丟失。七、對涉及招投標(biāo)記錄、資料等要注意保管好該銷毀時(shí)及時(shí)及碎紙機(jī)銷毀不得隨意扔進(jìn)廢紙簍。八、對檔案必須進(jìn)行科學(xué)管理做到存放有序查找方便同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度不得隨意堆放嚴(yán)

12、禁損毀、散失、泄密。九、借閱相關(guān)文件須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可在指定地點(diǎn)和人員范圍內(nèi)查閱但絕不允許向規(guī)定范圍以外的人員泄露文件內(nèi)容同時(shí)要詳細(xì)登記借閱檔案名稱、借閱日期、借閱人員的單位和姓名、借閱理由等。十、不得將檔案帶出本單位。十一、不該說的機(jī)密不說不該看的機(jī)密不看不該問的機(jī)密不問不該打聽的機(jī)密不打聽。十二、歸檔時(shí)間：一般情況下招標(biāo)代理業(yè)務(wù)完成一周內(nèi)歸檔。十三、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進(jìn)行鑒定提交檔案報(bào)告并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處理。十四、加強(qiáng)檔案保管工作做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作定期檢查檔案保管工作。員工行為規(guī)范一、員工上班時(shí)間必須穿戴整潔儀表大

13、方待人禮貌上下級之間、員工之間見面均要招呼創(chuàng)造文明、和諧的工作環(huán)境。二、員工不得遲到、早退、曠工公司將不定期進(jìn)行抽查并公告抽查結(jié)果。三、辦公場所不得大聲喧嘩和嬉戲不得做與工作無關(guān)的事情不得閱讀與工作無關(guān)的報(bào)刊、 書籍不準(zhǔn)串崗閑談交談工作應(yīng)輕聲細(xì)語不影響他人正常工作。四、辦公場所不得隨地吐痰亂仍雜物資料及用具應(yīng)擺放整齊不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)抽煙、吃零食、就餐發(fā)現(xiàn)一次罰款元。五、接待客戶和接聽電話應(yīng)文明用語做到禮貌熱情服務(wù)周到。在接待客戶時(shí)對客戶提出的問題應(yīng)耐心解答不得與客戶爭吵不得與客戶串通作弊。六、員工必須廉潔自律。一般情況下不準(zhǔn)飲酒不得向客戶提過份要求不得接受客戶宴請收受客戶禮品、現(xiàn)金不得參與色情、

14、 賭博等不健康娛樂活動(dòng)不得要求客戶辦理私人事務(wù)。七、為客戶保守商業(yè)秘密不得向無關(guān)人員或單位泄露客戶的各類信息不得利用執(zhí)業(yè)之便為他人收集與執(zhí)業(yè)無關(guān)的信息不得對客戶及與審計(jì)無關(guān)的人和事進(jìn)行任何議論。八、員工離開辦公室時(shí)應(yīng)自覺關(guān)閉電器（空調(diào)、電腦、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等）開關(guān)。九、公司員工外勤執(zhí)業(yè)必須穿戴整齊儀表大方說話文明舉止端莊。十、在保證每日有效工作時(shí)間不少于七小時(shí)的前提下應(yīng)與客戶共同商定外勤執(zhí)業(yè)作息時(shí)間及執(zhí)業(yè)場地。外勤執(zhí)業(yè)期間不得遲到、早退不得從事與執(zhí)業(yè)無關(guān)的事項(xiàng)應(yīng)保持工作場地的衛(wèi)生整潔并嚴(yán)格遵守客戶單位規(guī)章制度。十一、廉潔自律遵守客戶提出的工作和生活安排。一般情況下不準(zhǔn)飲酒不得向客戶提過份要求不

15、得接受客戶宴請不得參與色情、賭博等不健康娛樂活動(dòng)不得收受客戶禮品、禮金不得要求客戶辦理私人事務(wù)。十二、服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指揮團(tuán)結(jié)協(xié)作尊老敬長、相互關(guān)心并與客戶建立正常良好的合作關(guān)系不得與客戶爭吵不得與客戶串通作弊對于客戶提出的問題和困難應(yīng)耐心解釋和幫助。十三、為客戶保守商業(yè)秘密不得向無關(guān)人員或單位泄露客戶的各類信息不得利用執(zhí)業(yè)之便為他人收集與執(zhí)業(yè)無關(guān)的信息不得對客戶及與招標(biāo)無關(guān)的人和事進(jìn)行任何議論不準(zhǔn)利用工作便利竊取和泄露招投標(biāo)機(jī)密。十四、外勤執(zhí)業(yè)中收集的資料應(yīng)及時(shí)歸入工作底稿并在現(xiàn)場按要求裝訂成冊保證工作底稿的完整性。以上各條希望共同遵守如有違反將給予批評或按公司制度規(guī)定處罰。政府采購開標(biāo)會(huì)紀(jì)

16、律一、一般紀(jì)律、遵循國家有關(guān)法律法規(guī)。、保護(hù)采購單位和投標(biāo)人的合法權(quán)益。、客觀、公正、平等的對待所有投標(biāo)人。二、廉潔紀(jì)律、秉公辦事不徇私情不得以權(quán)謀私。、不得接受投標(biāo)人的禮金、禮品、禮券和其他有價(jià)值的物資。、不得接受供應(yīng)商的宴請和消費(fèi)。、與會(huì)人員包括工作人員、監(jiān)委、如發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人中有與本人有利害關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。三、開標(biāo)紀(jì)律、與會(huì)人員包括：監(jiān)委、采購人代表、代理機(jī)構(gòu)人員、投標(biāo)人代表等。與本次會(huì)議無直接關(guān)系的人員不得進(jìn)入會(huì)場。、會(huì)議應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行確因特殊情況需要推遲時(shí)應(yīng)在開標(biāo)前向監(jiān)委和投標(biāo)人說明。、開標(biāo)會(huì)場禁止使用通訊工具。、會(huì)議開始后與會(huì)人員不得隨意走動(dòng)和進(jìn)出會(huì)場。、與會(huì)人員不得在會(huì)場大

17、聲喧嘩或做其他妨礙開標(biāo)的事情。政府采購評標(biāo)會(huì)紀(jì)律一、一般紀(jì)律遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。保護(hù)采購人和投標(biāo)人的合法權(quán)益?？陀^、公正、平等的對待所有投標(biāo)人。二、廉潔紀(jì)律秉公辦事不徇私情不得以權(quán)謀私。不得接受投標(biāo)人的禮金、禮品、禮券和其他有價(jià)值的物資不得接受投標(biāo)人的宴請和消費(fèi)。與會(huì)人員包括代理機(jī)構(gòu)人員、監(jiān)委、評委如發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人中有與本人有利害關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。三、評標(biāo)紀(jì)律所有通訊工具一律集中保管場內(nèi)通訊屏蔽。評標(biāo)的依據(jù)只能是采購文件、投標(biāo)文件及其有效的補(bǔ)充文件。采用招標(biāo)方式的在評標(biāo)期間評委不得接受投標(biāo)人對投標(biāo)進(jìn)行的實(shí)質(zhì)性調(diào)整更不得與投標(biāo)人協(xié)商談判。評標(biāo)工作全過程接受監(jiān)委的監(jiān)督。評委不得作帶有偏見的引導(dǎo)性發(fā)言以免影響其它評委客觀公正評標(biāo)。與會(huì)人員如需上洗手間請使用場內(nèi)洗手間。四、休會(huì)紀(jì)律評標(biāo)用餐原則上在會(huì)議室內(nèi)。休會(huì)就餐時(shí)間任何人不得與投標(biāo)人接洽和聯(lián)系。會(huì)議時(shí)間如需要兩天以上所有資料晚上必須進(jìn)入保密柜由監(jiān)委張貼密封條第二天當(dāng)眾開啟。五、閉會(huì)紀(jì)律閉會(huì)以后不得將與會(huì)議有關(guān)的任何資料帶離會(huì)場。由工作人員及時(shí)收集整理歸檔。與會(huì)人員不得以個(gè)人名