年度新版關(guān)于補貼發(fā)放的自查報告匯編

1、年度新版關(guān)于補貼發(fā)放的自查報告匯編 關(guān)于補貼發(fā)放的自查報告 根據(jù)縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物問題的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題會議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專人開展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報告如下。一、公務(wù)員津貼補貼及績效工資執(zhí)行情況我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)范本局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據(jù)每位職工的職級，其中，正科級2人、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出臺的執(zhí)行標準，經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用

2、。我局所屬事業(yè)單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執(zhí)行專技人員工資標準，基礎(chǔ)性績效工資每月隨工資按時發(fā)放，獎勵性績效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標準、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的問題。二、xxx達標單位獎兌現(xiàn)情況我局自20xx年獲得省一級xxx管理單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計發(fā)一個月工資標準的xxx達標單位獎。巴紀發(fā)20xx17號文件規(guī)定xxx達標單位獎屬于暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個月工資標準的xxx達標單位獎。三、文明單位創(chuàng)建獎兌現(xiàn)情況我局自20xx年起獲得州級最佳文明單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計發(fā)一個月工資標準的文明單

3、位創(chuàng)建獎。巴紀發(fā)20xx17號文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎屬于暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全體職工一個月工資標準的文明單位創(chuàng)建獎。四、考核合格工資兌現(xiàn)情況按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部年度考核合格以上的可以計發(fā)一個月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兌現(xiàn)了一個月的考核合格工資。五、住房公積金執(zhí)行情況根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。六、其他改革性補貼兌現(xiàn)情況按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)20xx年物業(yè)補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元，交通補貼220元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達兌現(xiàn)了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，20xx年物業(yè)補貼在在本年12月份一次性給予補發(fā)?？傊?，我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補貼以外，沒有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣委四不準的規(guī)定，健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度，從嚴控制