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文檔簡介
1、G01 工作教導循環(huán)圖 注: 1口授:用口頭解說; 2 表演授:示范給他看; 3 試作:讓他做做看; 4 查核:查看他做的結(jié)果。 G02 訓練需求調(diào)查表 年度: 部門: 填報日期: 年 月 日 項次 培訓內(nèi)容 培訓對象 培訓方式 預定時間 參加人員 登記 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 批準: 審核: 制表: 說明: 1由培訓部門依年度進行調(diào)查; 2 調(diào)查出來的項目再作為年度計劃的依據(jù)。 一 G03 新員工培訓計劃表 員工姓名: 部門: 編號 時間 培訓單位 培訓者 要求掌握內(nèi)容 說明: 1正式上崗前之培訓計劃; 2 總時間一周至一個月不等。 姓名 工號 入廠日期 出生年月 職位部門
2、 職稱履歷 日期 職稱 學歷 日期 學歷 專業(yè) 學校 1 2 3 4 外部培訓 日期 職稱/資格/ 證書/內(nèi)容 時數(shù) 發(fā)證機構(gòu) 1 2 3 4 內(nèi)部培訓 日期 培訓內(nèi)容 時數(shù) 評語 1 2 3 4 5 備注 一 G05 員工個人培訓記錄 編號: 部門: 記錄: 說明:將員工每個人的培訓記錄建立檔案; 可作為晉升或調(diào)整職位的評估條件 一 06 新員工培訓成績評核表 編號: 日期: 姓名 專長 學歷 培訓期間 培訓項目 培訓部門 一、新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何?優(yōu) 可 差 二、對新進人員專門知識(包括技術(shù)、語文)評核。優(yōu) 可 差 三、新進人員對各項規(guī)章制度了解情況。 優(yōu) 可 差 四、
3、新進人員提出改善意見評核。 優(yōu) 可 差 五、分析新進人員工作專長,判斷其適合工作為何,列舉理由說明。 六、輔導人員評語 總經(jīng)理: 經(jīng)理: 評核者: 說明:由培訓指導人員評核; 評核結(jié)果呈報主管并向人事部備案 07 員工培訓考核表 課程內(nèi)容 時數(shù) 講師 應(yīng)參加人數(shù) 人 實參加人數(shù) 人 姓名 出勤狀況 發(fā)問次數(shù) 考試成績 備注 地點 內(nèi)訓 外訓 日期 總經(jīng)理: 人事主管: 制表: 說明: 本表由負責培訓部門填寫; 呈報總經(jīng)理。 一 08 在職訓練計劃 序號 課程名稱 講師來源 時數(shù) 預定 培訓 經(jīng)費 備注 內(nèi) 外 月份 對象 預算 合計 說明:培訓部門制定全年之廠內(nèi)培訓計劃; 企業(yè)應(yīng)編列培訓預算。
4、 G09 在職訓練費用申請表(內(nèi)訓用) 申請日期 課程名稱 日期 地點 說明: 1本表適用于內(nèi)訓用; 2 由培訓部(或培訓部門)申請 費用預算: 1. 教材: 元本 本 元 2. 講師鐘點費: 元時 時 元 3. 講師交通費: 元 4. 講師住宿費: 元日 日 元 5. 講師伙食費: 元日 日 元 6. 其他費用 元 合計費用 元 預支費用 元 一 G10 月份廠內(nèi)教導預定表 部 門: 責任者: 訓練項目 預定 日期 姓名 項目參考: 1. 生產(chǎn)線工站作業(yè)方法; 5. 產(chǎn)品自主檢驗; 2. 機器操作及故障排除; 6. 來料檢驗; 3. 機器保養(yǎng); 7. 工作場所。 4. 工具使用; 記 號:
5、應(yīng)該會、已熟練 應(yīng)該會、未熟練 可以不會、未熟練 11 培訓后成果驗收表 提出日期: 姓名 職稱 部門 培訓課程 日期/ 時數(shù) 地點 講師 費用合計 提出培訓內(nèi)容與現(xiàn)有的工作相關(guān)的項目進行改善: 1. 項目:項 2. 目標:需要清楚的目標 ( 量化 ) 3. 計劃做法:提出具體做法 4. 時程:可接受個月的時間 5. 考核:上級主管負責追蹤考核 說明:1此表適用于培訓結(jié)束后, 接受培訓的人員依培訓的內(nèi)容結(jié)合實際工作進行改善; 2 主管定期追蹤。 一 12 現(xiàn)場實習日報 單位: 姓名: 日期: 工作事項 工作內(nèi)容 指導者 本日的心得和感想 說明: 1本表適用于新進管理干部實習記錄; 2 每日呈交主管審閱。 13 參加外部培訓申請表 日期: 部門 職稱 姓名 課程名稱: 講習費 元 交通費 元 住宿 元 主辦單位: 膳食費 元 雜費 元 地 點: 元 元 時 間: 元 合計 元 課 程 摘 要 備 注 總經(jīng)理: 主管: 制表: 14 訓練班學員反饋表 No. 姓名 部門 時間 課程 講師 地點 征詢意見: 1本課程的時間安排很滿意滿意不滿意 2本課程的場所很滿意滿意不滿意 3本課程的教材內(nèi)容很滿意滿意不滿意 4本課程講
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