年度工作總結標準格式

1、年度工作總結標準格式一、總結概論總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作實行理性的思考。 它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y與計劃 是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎 上實行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃實踐總結再計 劃再實踐再總結。一、工作總結有如下特點：1. 自我性總結是對自身社會實踐實行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材 料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都 有自指性的特征。2. 回顧性這個點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要展開的工 作實行安排。總結是回顧過去，對前一段的工作實行檢驗，但目的還 是為了做好下一

2、段的工作。所以總結和計劃這兩種 文體的關系是十分 密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制 定下 一步工作計劃的重要參考。3. 客觀性總結是對前段社會實踐活動實行全面回顧、檢查的文種，這決定 了總結有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列 舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意 杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。4. 經(jīng)驗性總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是準確的實踐活動， 總會產(chǎn)生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從 某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重 要的指導作用。這

3、個特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的標準的 原則，去準確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗， 得出規(guī)律性理解，這樣 才能達到總結的目的。二、工作總結的種類：1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結、學期總 結。實行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題 總結等。3、按總結的性質分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研、實習總結等。三、總結撰寫前的準備有人說過：在應用寫作中，要想總結寫得好，必須總結作得好 ; 要 總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經(jīng) 驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的

4、，更是人民群 眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總 結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。 也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結工作 沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一 項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對 待?？偨Y究竟應該怎樣做呢 ?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。 工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績， 絞盡腦汁制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性分析和定量 分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于 形式。搞好總結還要注意

5、以下幾點：1、重視調查研究，熟悉情況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，實行總結時， 要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣， 才能實行全面總結，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的 基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。3、堅持實事求是的原則總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云 同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤 ; 是大錯誤就寫 大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。 夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。 所以，總結不能停留在表面現(xiàn)象的理解和客觀事例的羅列上，必須從 實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面、緊 湊和精煉 （ 詳情可參閱應用寫作雜志 ）四、總結的寫法一、工作總結的結構形式及其內容年終總結 （ 含綜合性總結 ） 或專題總結，其標題通常采用兩種寫法， 一種是發(fā)文