XX勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃范文

1、XX勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃范文 是“ XX ”規(guī)劃的收官之年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo) 下，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任 務(wù)。今年是“ XX ”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國 際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)” 服務(wù)。突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、 社會(huì)保障、 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 一、勞動(dòng)保障事業(yè)工作思路 XX年我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工 作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點(diǎn)項(xiàng)目促調(diào)整，抓環(huán)境

2、 促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強(qiáng) 化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護(hù)企 業(yè)和職工的合法權(quán)益，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴(kuò)大社會(huì) 保險(xiǎn)覆蓋范圍，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動(dòng)和社會(huì) 保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長做 出積極的貢獻(xiàn)。 二、XX年工作目標(biāo) （一）實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4% 以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求的人員至少 一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)雙就業(yè)。 （二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 2060 人； （三）實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 50人，帶動(dòng)就業(yè)300人， 發(fā)放小額擔(dān)保貸款 200萬元，當(dāng)年

3、到期回收率不低于 95% （四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理， 啟動(dòng)實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記證 制度。年內(nèi)完成再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證換發(fā)工作， 確保公益性崗位安置人員、享受“ 4050 ”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取 就業(yè)失業(yè)登記證。適應(yīng)就 業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的 要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。 （五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動(dòng)保障 平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六 到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)率達(dá)到 100% （六）實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆 蓋；按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)制度的要

4、求，及時(shí)上 傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。 （七）啟動(dòng)開展勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作 （八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%上，不發(fā)生新 的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機(jī)制；受理農(nóng)民工 投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到 95%以上。 （九）企業(yè)職工綜合勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上 （十）基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人數(shù)不低于4030人，居 民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)不低于 38062人；工傷保險(xiǎn)人數(shù)不低于 67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。 （一）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬元； 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬元。 （十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央 企業(yè)退休人

5、數(shù)）達(dá)到 41446人，集中管理退休人員檔案達(dá)到 15200 份。 （十三）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬人，個(gè)人繳費(fèi)記錄見 帳率達(dá)到100% （十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。 三、工作措施 （一）、充分落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助 勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè) 1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。 進(jìn)一步完善平臺(tái)的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并 做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺(tái)業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)操 作和網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)行為規(guī)范等制度，公開辦事依據(jù)、辦事 程序、辦事要求、辦事時(shí)限、承辦人、負(fù)責(zé)人、咨詢電話等。 接受群眾的監(jiān)督，及時(shí)處理群眾投訴。進(jìn)一步完善社區(qū)平臺(tái) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資

6、源、 農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力、失業(yè)人員、 就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解等現(xiàn)有臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫，研究制定統(tǒng)一的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采 集和管理系統(tǒng)，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù) 的及時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。 2、以大項(xiàng)目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道。 依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項(xiàng)目建設(shè)，做 好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動(dòng)部門兌現(xiàn)優(yōu) 惠政策有效對(duì)接，努力實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目立項(xiàng)、 開工、竣工的同時(shí)， 簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同。提供優(yōu)惠用工政 策和跟進(jìn)服務(wù)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等 群體求職就業(yè)，主動(dòng)為重大項(xiàng)目提供人力資源的支持和就業(yè) 服務(wù)。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與

7、擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)，充分發(fā)揮投資項(xiàng) 目拉動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)實(shí)名制就業(yè)完成2900 人，其中城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè) 1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。 3、進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 圍繞新生勞動(dòng)力，特別是高校畢業(yè)生，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就 業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶 動(dòng)就業(yè)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、給予 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng) 業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種 措施，鼓勵(lì)勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動(dòng)人就業(yè)。一季度預(yù)計(jì)實(shí) 名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 10人，帶動(dòng)就業(yè)60人。 4、加大培訓(xùn)力度，提

8、高勞動(dòng)者就業(yè)能力 擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn) 有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面。加強(qiáng)與其他職業(yè) 技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的 素質(zhì)。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù)，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照 項(xiàng)目對(duì)人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員 職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大項(xiàng)目提供適合專業(yè)的人力資源前期培 養(yǎng)和儲(chǔ)備，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計(jì)開辦培 訓(xùn)班2個(gè)，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人 （二）、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工 作 1、做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作 我們將繼續(xù)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施，特別要把 非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作

9、的重點(diǎn)，對(duì)有擴(kuò)面可能的單位進(jìn) 行集中擴(kuò)面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會(huì)保障平臺(tái)， 對(duì)轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查，建立臺(tái)帳，有針對(duì)性的宣傳，推動(dòng) 擴(kuò)面工作順利開展。同時(shí)，適時(shí)根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措 施，調(diào)整政策，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老 保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到 800萬元。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任 務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍，預(yù)計(jì)一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)新 增參保846人，居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保不低于38062人。 2、做好被征農(nóng)民工社會(huì)保障工作 目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會(huì)保 障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低， 沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入。我們將針對(duì)他們

10、 開展實(shí)用的技能培訓(xùn)，適時(shí)組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動(dòng)技 能，提升他們的就業(yè)能力。 3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。 進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，做到各項(xiàng)制度的落 實(shí)到位和緊密銜接，切實(shí)加強(qiáng)基金管理，確保安全運(yùn)行。 （三）、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 1、推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。 抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”，重點(diǎn)做好用人單位基本 信息數(shù)據(jù)庫和勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用 人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費(fèi)及工資支付等情 況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全面推進(jìn)“實(shí)體化”建設(shè)。 以實(shí)體化建設(shè)為基礎(chǔ)，積極提升勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

11、處理能 力，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)， 按照“以調(diào)為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的 社會(huì)效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)工作。 力口強(qiáng)農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè)，與各部門聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)欠薪 企業(yè)的處罰力度。加強(qiáng)和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng) 民工培訓(xùn)機(jī)制，提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)，在全社會(huì)營造關(guān)心、 善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。 加強(qiáng)農(nóng)民工工資保障金管理， 實(shí)現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達(dá)到95%以 上。 四、下階段工作舉措 xx年的我局工作已經(jīng)全面開展， 在努力完成好一季度目 標(biāo)過程中，要積極規(guī)劃二季度重點(diǎn)工作，保證勞動(dòng)保障工作 全面平穩(wěn)的發(fā)展。 一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴(yán)格 執(zhí)行用工登記備案制度，堅(jiān)決取締私自招用工行為，主動(dòng)加 強(qiáng)與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時(shí)做好區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目用工的信息 收集，搞好用工對(duì)接，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 二是完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市 場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘 會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相 結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。 三是繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工