《職業(yè)健康與安全》word版

1、職業(yè)健康與安全第一章職業(yè)健康與安全概述授課日期：2013年9月教學(xué)要求：1、了解什么是健康2、了解職業(yè)健康與職業(yè)病概念3、掌握職業(yè)健康與安全教育的重要性教學(xué)重點(diǎn)：掌握職業(yè)健康與安全教育的重要性教學(xué)時間：3課時教學(xué)過程：第一節(jié)職業(yè)健康與安全的相關(guān)概念導(dǎo)入：2002年中華人民共和國職業(yè)病防治法實(shí)施至今，職業(yè)衛(wèi)生相關(guān) 丄作的開展也在積極的推動中，最近兒年，從張海超開胸驗(yàn)肺事件到施秉恒盛公 司發(fā)生的建國以來最大的職業(yè)病群發(fā)事件，凸顯出職業(yè)衛(wèi)生工作仍存在較多的問 題，明顯沒有跟上國家發(fā)展的步伐。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在此時接手職業(yè)衛(wèi)生監(jiān) 督管理工作，應(yīng)該說也是臨危受命。如何做好職業(yè)衛(wèi)生工作，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同

2、時 有效的保護(hù)勞動者的健康，安全監(jiān)督部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)業(yè)主均 肩負(fù)著國家的期望和人民的期待。一、職業(yè)健康與職業(yè)病健康是人的生命全面發(fā)展的基礎(chǔ)，也是家庭幸福、社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。1、職業(yè)健康：職業(yè)健康應(yīng)以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最 好狀態(tài)為口的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響；保護(hù)職工不受健康危害因 素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。2、職業(yè)?。菏莿趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有 害物質(zhì)等因素而引起的疾病。3、職業(yè)病構(gòu)成的因素：（-）生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素（二）勞動過程中的有害因素（三）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素4、職

3、業(yè)病特點(diǎn)：職業(yè)病具有下列五個特點(diǎn)：（1）病因明確（2）病因大多是可檢測的（3）有一定 的發(fā)病率（4）大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好，但有些職業(yè) ?。ɡ缥危谇吧袩o特效療法（5）治療個體無助于控制人群發(fā)病4、法定職業(yè)病：山國家確認(rèn)并經(jīng)法定程序公布的職業(yè)病。我國已公布的職病有 10類113種。5、常見的職業(yè)?。簤m肺、職業(yè)性放射疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、 職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。二、職業(yè)安全與事故見案例P5 （課堂討論，事故中王某在操作中有何不當(dāng)?shù)男袨椋?、職業(yè)安全：指在生產(chǎn)活動中。能夠?qū)⑷藛T傷亡或財產(chǎn)

4、損失控制在可接受水 平的狀態(tài)。具體含義見P6 （5點(diǎn)）（見圖1.2為不安全生產(chǎn)，讓學(xué)生舉有 關(guān)不安全生產(chǎn)的例子）2、隱患和危險源隱患：工作場所、設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。 危險源：潛在能量和物質(zhì)釋放危險P63、事故：指造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。 事故類別：（1）根據(jù)產(chǎn)生后果不同分為： 人身傷亡事故 財產(chǎn)損失事故 未遂事故（2）根據(jù)責(zé)任不同分為： 責(zé)任事故 非責(zé)任事故（3）事故特點(diǎn)：因果性。事故的因果性指事故是山相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。引起事故的 原因是多方面的。在傷亡事故調(diào)查分析過程中，應(yīng)弄清事故發(fā)生的因果，找出事 故發(fā)生的

5、原因，這對預(yù)防類似的事故重復(fù)發(fā)生將起到積極作 偶然性。事故的隨機(jī)性是指事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故后果的嚴(yán)重程度是偶然的。 這就給事故的預(yù)防帶來一定的困難。但是，事故這種隨機(jī)性在一定范圉內(nèi)也遵循 統(tǒng)計規(guī)律。從事故的統(tǒng)訃資料中，我們可以找到事故發(fā)生的規(guī)律性。因此，傷亡 事故統(tǒng)計分析對制定正確的預(yù)防措施有重大意義。 潛伏性。表面上，事故是一種突發(fā)事件，但是事故發(fā)生之前有一段潛伏期。事故發(fā)生 之前，系統(tǒng)（人、機(jī)、環(huán)境）所處的這種狀態(tài)是不穩(wěn)定的，也就是說系統(tǒng)存在著事 故隱患，具有危險性。如果這時有一觸發(fā)因素出現(xiàn)，就會導(dǎo)致事故的發(fā)生。人們 應(yīng)認(rèn)識事故的潛伏性，克服麻痹思想。生產(chǎn)活動中，某些企業(yè)較長時間內(nèi)末

6、發(fā)生 傷亡事故，就會麻痹大意，就會忽視事故的潛伏性。這是造成重大傷亡事故的思 想隱患。 可預(yù)防性。現(xiàn)代事故預(yù)防所遵循的一原則即是事故是可以預(yù)防的。也就是說，任何事故, 只要采取正確的預(yù)防措施，事故是可以防止的。認(rèn)識到這一特性，對堅定信心， 防止傷亡事故發(fā)生有促進(jìn)作用。因此，我們必須通過事故調(diào)查，找到已發(fā)生事故 的原因，采取預(yù)防事故的措施，從根本上降低我國的傷亡事故發(fā)生頻宰。鞏固練習(xí):1、什么是事故？2、事故的特點(diǎn)有哪些？提示：事故：指造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。特點(diǎn)：因果性。偶然性 潛伏性?？深A(yù)防性。三、事故發(fā)生的原因：P8 人的不安全行為 機(jī)器的不安全狀態(tài) 環(huán)境

7、的不安全條件 管理上的缺陷第二節(jié)職業(yè)健康與安全教育的重要性一、職業(yè)健康與安全涉及千家萬戶讓學(xué)生看一組數(shù)字P8工傷事故猛于虎（見網(wǎng)上圖片）二、中職學(xué)校開展職業(yè)健康與安全教育的必要性（1）中職生是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的一線勞動者（2）我國當(dāng)前的中職教育學(xué)習(xí)中偏重理論，對設(shè)備及工具的不明確使用的認(rèn)識 不夠全面。（3）職業(yè)健康與安全教育管理機(jī)制還相對滯后（4）養(yǎng)成意識和能力的教育作業(yè)：1、什么是職業(yè)病？2、什么是職業(yè)安全？3、什么是事故？4、事故的特點(diǎn)有哪些？5、為什么在中職學(xué)校開展職業(yè)健康與安全教育？第二章職業(yè)健康與安全相關(guān)法律法規(guī)授課日期：2013年10月1、了解掌握勞動者的權(quán)利與義務(wù)2、學(xué)習(xí)勞

8、動過程中特定問題的法律規(guī)定3、了解健康與安全的法律糾紛教學(xué)重點(diǎn)：了解掌握勞動者的權(quán)利與義務(wù)教學(xué)時間：3課時教學(xué)過程：第一節(jié)勞動者的權(quán)利與義務(wù)讓學(xué)生分析案例（見P11案例）課堂討論：提示：廠方違反安全生產(chǎn)規(guī)定的：勞動者因生產(chǎn)事故受到傷害，除享受工傷 保險外，還有向用人單位提出民事賠償?shù)臋?quán)利。導(dǎo)入：在勞動過程中，勞動者既享有廣泛的法律權(quán)利，還要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù), 二者辯證地統(tǒng)一于勞動關(guān)系之中。一、勞動者的權(quán)利1、對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利P11（1）應(yīng)用書面合同，口頭提及無效（2）設(shè)置安全警示標(biāo)志（3）將應(yīng)急預(yù)案告知勞動者（4）健康與安全動態(tài)情況知悉權(quán)2、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利P1

9、23、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離權(quán)（緊急避險權(quán)）P13拓展：緊急避險權(quán)的例外（P13知識擴(kuò)展）讓學(xué)生舉例子4、批評、檢舉、控告的權(quán)利P135、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利P146、要求民事賠償?shù)臋?quán)利P14二、勞動者的義務(wù)1、遵守規(guī)章、服從管理的義務(wù)2、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù)3、掌握安全知識、提高安全技能的義務(wù)4、及時報告事故隱患與職業(yè)危害的義務(wù)學(xué)生討論案例P16觀看視頻安全事故案例集錦第二節(jié)勞動過程中特定問題的法律規(guī)定案例分析：P16劉某死亡原因：1、工作條件差2、勞動強(qiáng)度大3、勞動時間長造成“過勞死”判決結(jié)果：被告賠償死者家屬誤工費(fèi)、死者喪葬費(fèi)等所有費(fèi)用共計4. 5萬元。安慶上班的小伙李

10、哲因經(jīng)常性加班，苦不堪言。最后在高溫下加班12小時后死 亡。據(jù)悉，8月前，小伙畢業(yè)應(yīng)聘進(jìn)入安慶市謝德爾汽車零部件有限公司，可以 拿到被同學(xué)羨慕的3500元的月薪，家人乂強(qiáng)烈反對他辭職，所以一直堅持著， 最后1米8的個子被活活累死。勞動者在勞動過程中有哪些特定的法律規(guī)定呢？一、關(guān)于工作時間及休假制度的規(guī)定1、工作時間國家實(shí)行勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，用人單 位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行的，經(jīng)勞動行政部門批 準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié) 商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因

11、特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過 36小時。加班費(fèi)的計算：（1）工作日內(nèi)延長工作時間的，給付不低于工資的150%的。（2）休息日加班但乂不能補(bǔ)休的，給付不低于工資的200%的。（3）法定節(jié)假日加班的，給付不低于工資的300%的。例：某工人每月工資3000元，如果正常工作日加班1小時應(yīng)給付多少加班工 資？休息日加班1天應(yīng)給付多少工資？“五.一”節(jié)當(dāng)天加班應(yīng)給付多少工 資？每天工資：3000/21. 5 （拋開了國定假日的11夭算）=139. 5元每小時工資：139. 5/8=17. 4元 如果正常工作日加班1小時應(yīng)給付工資

12、：17. 4*1509426元 休息日加班1天應(yīng)給付工資：139. 5*20094280元 “五.一”節(jié)當(dāng)天加班應(yīng)給付工資：139. 5*300%二420元2、休息和休假（1）工作間歇休息（工間休息和用膳時間）（2）日休息（除工作時間外）（3）周休息（每周至少一天）（4）法寶節(jié)假日（5）年休假（根據(jù)工齡或工作年限而定）3、侵犯勞動者休息休假權(quán)利的主要形式P194、侵犯勞動者休息休假權(quán)利的法律責(zé)任（見P19-20案例分析）民事責(zé)任：（支付勞動者加班費(fèi)；賠償損失；停止類似侵權(quán)行為）行政責(zé)任刑事責(zé)任二、對女工的特別保護(hù)P20 （見案例）對女工的特別保護(hù)細(xì)致規(guī)定（見P21）三、對未成年工的特別保護(hù)（見

13、P22）未成年工：已滿16周歲，未滿18周歲第三節(jié)職業(yè)健康與安全的法律糾紛先看案例，分析其問題：（P2324） 勞動合同的訂立，必須經(jīng)勞動部門備案，才具法律效力 上崗證、工作證，工資單等都可以證明勞動關(guān)系一、勞動關(guān)系糾紛的解決途徑勞動過程中出現(xiàn)的勞動糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的途徑尋求問題的 解決。協(xié)商、調(diào)解：雙方通過友好溝通、相互諒解的方式解決問題。1、勞動仲裁指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實(shí)上作出判斷、 在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。2、勞動訴訟指人民法院依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理判決的專門司法活動，具體包括勞動爭議案件的起訴、受理、調(diào)査和執(zhí)行等一系

14、列訴訟程序。二、職業(yè)病的認(rèn)定及救治1、關(guān)于職業(yè)病的檢查及鑒定用人單位承擔(dān)勞動者檢查及鑒定的各種費(fèi)用2、職業(yè)病的治療勞動者患職業(yè)后接受治療、康復(fù)和定期檢查的費(fèi)用山用人單位負(fù)責(zé)，受害者除享受法定的工傷保險外，還有權(quán)利從民事的角度向用人單位索賠。三、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序1、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)P26工傷條例規(guī)定（7條）特殊情況下，法律也明確規(guī)定可以視同為工傷（3條）案例分析：P27 （讓學(xué)生議一議，堂上訓(xùn)練）因公喝酒致死算不算工傷？船船工程師喝酒過量去世了，其家人要求按照“工傷”給予賠償。經(jīng)過雙方 的協(xié)商，公司盡管沒有定義死因是“工傷”，但是給予了一定數(shù)額的體恤金，同 時答應(yīng)保險公司的賠償全部給家屬。當(dāng)家

15、屬按照公司的說法要求保險公司賠償 時，保險公司告訴他們，公司是在投保人去世以后才投保的，家屬們覺得上當(dāng)受 騙了，就到公司去交涉。由于行為“過激”，當(dāng)事公司一紙訴狀把他們告上秦淮 法院。工程師喝酒致死史天翔生前是江蘇省某船船鋼結(jié)構(gòu)設(shè)訃咨詢有限公司的船船工程師，工作認(rèn) 真、專業(yè)知識扎實(shí)。2003年，他被公司派往武昌船廠工作。2003年5月27日晚 上，武昌船廠的兒名員工宴請史天祥，因?yàn)楣ぷ髦泻献骱苡淇?，大家喝了很多酒?酒足飯飽之后，大家把史天祥送到了他住處的樓下。因?yàn)槊總€人都喝了很多酒， 所以沒有送他上樓。當(dāng)醉熏熏的史天祥爬到四樓的時候就再也爬不上去，躺在地 上就睡著了。第二天凌晨，四樓一位住戶

16、聽到樓道里有異常聲音，于是撥打了 “110”， 當(dāng)警察把不省人事的史先生送到武漢市第三人民醫(yī)院搶救后不久，史先生就不幸 去世了。雙方鬧上法庭史天祥去世后，其家人自然十分悲痛。他年邁的母親沒能經(jīng)受晚年喪子的打 擊，很快臥床不起，不久就去世了。史天祥的妻子趙芹鳳和父親史錫明很快和江 蘇省某船舶鋼結(jié)構(gòu)設(shè)訃咨詢有限公司交涉賠償問題。他們認(rèn)為史天祥是因?yàn)楣ぷ?原因喝酒致死的，所以應(yīng)該定工傷。公司則認(rèn)為史天祥是在工作以外的時候喝酒 的，所以不能定為工傷。后來公司答應(yīng)出一部分撫恤金并出了喪葬費(fèi)用，同時答應(yīng)如果家屬拿到保險 公司的人壽保險賠償，只要給公司部分搶救史天祥的費(fèi)用，剩下的都給家屬，雙 方這才暫時和解。沒想到他們到保險公司索賠的時候，保險公司告訴他們，史天祥是在去世后 的第二天（2003年5月27日）才被投保的。趙鳳芹等人頓時覺得上當(dāng)受騙，雙 方不能達(dá)成協(xié)議，于是史天祥的家屬到公司去吵鬧，并惡劣地用糞便涂在公司的 大門，對公司產(chǎn)生了極其惡劣的影響。當(dāng)時公司正和德國BSF公司洽談合作項(xiàng)U , 因?yàn)檫@件事，談判陷入了僵局。工傷有嚴(yán)格的規(guī)定記者隨后就此案件采訪了南京市劉洪律師事務(wù)所的劉洪律師，他告訴記者，南京 市對工傷的鑒定有嚴(yán)格的規(guī)定，像史天祥這種在工作時間之外，喝酒過量致死的 情況，肯定不能算公傷。2、申請工傷認(rèn)定的程序（1）進(jìn)行工