煤礦安全個人工作總結示例

1、煤礦安全個人工作總結示例 我礦在各級領導的大力支持和幫助下，認真貫徹落實上級一系列安全 指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針， 牢固樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核心理念，突出“安 全壓倒一切、事故否定一切”,強化人木管理，加大員工教育培訓力度， 提高全員素質，以員工素質提升確保安全；突岀一通三防、防治水、 頂板管理、提升運輸?shù)劝踩攸c,狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制, 以責任落實執(zhí)行到位確保安全；大搞質量標準化，以質量標準化動態(tài) 達標確保安全；加強安全管理體系和制度建設，實現(xiàn)依法保安；加強 安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍,促進了礦井安全形勢的持續(xù) 穩(wěn)定

2、發(fā)展。具體從以下幾個方而做起： 一、全而貫徹落實上級安全工作指示精神,強化安全管理 我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的 重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具體行 動，把黨和國家的安全生產(chǎn)方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全 而地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。按照我礦安全工作“季 季有主題、月月有活動”的規(guī)劃，我們以開展系列活動為載體,把不同 階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安全管理。針對這種 情況,開展了 “安全持續(xù)穩(wěn)定季”活動，加大現(xiàn)場管理力度，突出員工 安全教育培訓，通過三月份“安全教育培訓月”、四月份“安全素質 基礎、手指口述

3、、兩述一檢推廣月”、五月份“安全宣傳、安全素質 提高月”、六月份“安全知識演講比賽、崗位技能練兵競賽”、“全 國安全生產(chǎn)活動月”七月份“應急預案演練月”、八、九月份“學習 規(guī)程提高業(yè)務技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等 活動，不斷提高員工安全素質，規(guī)范員工行為，打造特色礦山安全文化, 夯實安全基礎。 1、六月份我礦積極開展“全國安全生產(chǎn)月”活動。從宣傳標語、 安全教育宣傳提綱等方而入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種 形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施， “講規(guī)范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為“從我做 起、嚴格自律、按章作業(yè)、確保安全”安

4、全演講比賽等活動，教育引 導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤 礦安全生產(chǎn)不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識， 進一步認清形勢、統(tǒng)一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作 “高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創(chuàng) 造了良好的輿論氛圍。 2、強化重大隱患排查與治理，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。堅持每月上、 中、下三旬進行全面隱患排查與治理采取相應的措施，在礦調度會上 進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施,并對落 實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。 3、堅持礦組織大檢查、專項檢查和FI常抽查不斷線，加大現(xiàn)

5、場安 全質量管理力度。對現(xiàn)場的安全隱患進行了集中、全而、拉網(wǎng)式的安 全大檢查，并采取了有力的措施,按照“三不生產(chǎn)”和“五落實”的原 則,進行徹底整改，保證了安全生產(chǎn)。20 xx年以來，共開展全礦安全大 檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查34余次，有力地促進了我 礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。 4、突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品 五大安全管理重點，確保了礦井安全生產(chǎn)。 二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質 “安全管理、以人為本”，人的因素是保障安全生產(chǎn)的最基本因 素，提高 員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，是搞好安全生產(chǎn)基礎的基礎。 樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核心理

6、念，人的因素是 保障安全生產(chǎn)的最基木因素，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，是 搞好安全生產(chǎn)基礎的基礎。要保持安全形勢的長期穩(wěn)定，就要以加強 教育培訓、提高員工素質為切入點，實現(xiàn)以素保安。尤其是進入四月 份以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質參差不齊的情 況，加大員工素質教育，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現(xiàn) “以素保安”，收到了很好的效果。 1、深入開展“學規(guī)程、學知識、學業(yè)務、提素質、保安全” 活動。組織全礦員工學習煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè) 規(guī)程、河南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法，整個 活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，以檢驗學習效果。 2、開展了事故案例剖析

7、教育。我們將全國煤礦今年以來發(fā)生的 幾起重特大事故案例教育專題片，組織人員反復進行觀看，開展事故 案例教育，各專業(yè)、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析,找出事 故發(fā)生的深層次原因，算好“政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳、社會帳”四 筆帳，寫出觀后感，從中接受教訓。 3、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全 生產(chǎn)意識，增強員工現(xiàn)場自救知識的能力，限度的減少傷亡事故，六月 份結合正在開展的“安全生產(chǎn)月”活動，對我礦井下掘進、生產(chǎn)輔助 單位及地而單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共計培訓3場 次，參加人數(shù)415人次。 4、大力實施安全教育活動。實行以區(qū)隊安全活動為主的安全教 育，以對“三

8、違”人員開展多種形式幫教補課為主的安全教育。充分 利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全漫畫展、安全活動日、 班前會等形式開展安全教 育，促使員工自覺按章作業(yè)，上標準崗，干標準活。以安全文化影 響、滲透和熏陶職工,達到寓教于樂，生動感人,努力營造一種“關愛 生命，關注安全”的濃厚氛圍。 5、加強安全第一責任者的教育。安監(jiān)科、綜合辦1-7月份堅持 每月召開班組長安全會議,利用多種形式，對班組長以上安全第一責 任者進行安全法律法規(guī)、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不 斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。 7、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執(zhí)行 “

9、三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合,對一般“三違”， 區(qū)隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，由安監(jiān)科 按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時,對嚴重“三違”或事 故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經(jīng)礦主管領導簽字后， 方準上崗作業(yè)。停崗期間只發(fā)給生活費，培訓費自理，同時還要追究單 位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、群 體違章的單位，勒令停產(chǎn)整頓，進行全員安全培訓。對安全不放心人物 堅持定期排查，集中培訓，考試合格,簽定工友幫教合同后，方可重新 上崗。在整個教育活動中,我們同時做到了與新工人的培訓相結合、 與煤礦安全規(guī)程的學習相結合、與“

10、三個一”（一日一題、一月 一考、一季一評）自我培訓相結合，有力地推動了安全素質教育的整 體發(fā)展。 三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，逐步實現(xiàn)“以責保安”。 安全生產(chǎn)責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須 把各級安全生產(chǎn)責任制的落實作為貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線。為此, 我們狠抓各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織 領導。 1、礦對每項安全活動和重要的工作均成立以礦長為首的領導組 織機構，加強對安全工作的組織、領導和監(jiān)督考核。 2、在全國重要會議、節(jié)假日各種安全活動等特殊時期，各級干部 在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副班制， 正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環(huán)節(jié)，重點崗位和 各級干部上崗情況,及時解決現(xiàn)場存在的問題。 3、各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正起到 了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，對表現(xiàn)突出干 部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作風的進一 步好轉。 4、在全礦干部職工中進行思想整頓,對照安全上不良現(xiàn)象進行自 查自縱查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經(jīng)過自查自 糾，切實達到了提高認識，統(tǒng)一思想，改正問題,克服不足的思想整頓 目的