電力施工臨時用工合同范本(完整版)

1、合同編號：YT-FS-4238-20電力施工臨時用工合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework； And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties 互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT電力施工臨時用工合同范本（完整

2、版）備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當事人一致協(xié)商達成協(xié)議，同時也明 確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。電力施工臨時用工合同范本甲方名稱：地址：法人代表：乙方姓名：性別：年齡：民族:文化程度：籍貫：省市現(xiàn)住址：屬于： （農業(yè)人口 /非農業(yè)人口）居民身份證號碼：務工許可證號碼：甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場 介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有 關規(guī)定及有 關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下 條款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù) 留用，經乙方

3、同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理 鑒證手續(xù)。二、生產（工作）任務甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔臨 時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲 方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務， 需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。三 勞動時間與勞動報酬第5頁/總10頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需 要加 班加點的，應控制每日加班不超過 小時，每 月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲 乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞

4、動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期 發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結 算。具體辦 法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 7L o（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制 度。 保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳 納養(yǎng)老保險 費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，先由 甲方統(tǒng)一支付，后在其當月 工資中扣除。乙方如符合招工

5、條 件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老 保險可隨同轉 移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的 待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委 員會確定其傷殘程度。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間， 山甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在屮 方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同 的，山企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī) 療補助費 元，乙方死亡 的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元一次性發(fā)給供養(yǎng) 直系親屬救濟費 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的， 甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿

6、一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳， 甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出 規(guī)定日期的，經批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲 方發(fā)給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐 等特殊工 種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上 岡。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。第7頁/總20頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機

7、取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同 意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3) 乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方 不愿 意供職的；(4) 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產，或者

8、瀕臨破產處于法定整頓期間 的；(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五) 乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭 退；(1) 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能 源，造成經濟損失的；(3) 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；(4) 有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未 構成刑事責任的；(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有 其他嚴重錯誤的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無 有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放

9、工資或連續(xù)兩個月不支付 工資的；(3) 人格受到甲方負責人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政 策，侵害工人合法權益的；(5) 經國家批準應征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一 的；(2) 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈， 屬于全部或大部分喪失勞動能力的；(3) 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八) 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第第11頁/總10頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦 理有 關手續(xù)。七違約責任甲方違

10、反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退 乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方 可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié) 商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則 甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（）甲方為乙方提供住房，房租 水、電費由乙方 自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住 房補貼每 月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼， 每月為元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食 堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食 補貼每月元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共7LO（四）計件工資制的，月工資結算辦法： 0（五）其他需約定事項：