后勤管理員工作總結(jié)公司后勤管理工作總結(jié)工作總結(jié)大全年度工作總結(jié)年終工作總結(jié)年度工作總結(jié)范文個人年終工

1、后勤管理員工作總結(jié)公司后勤管理工作總結(jié)工作總結(jié)大全年度工作總結(jié)年終工作總結(jié)年度工作總結(jié)范文個人年終工作總結(jié)個人年度工作總結(jié)工作總結(jié)優(yōu)秀范文后勤管理是管理的一種形式，是管理的一般本質(zhì)在后勤管理中的一種表現(xiàn)，后勤管理員工作總結(jié)公司后勤管理工作總結(jié)。今天小編為你整理了公司后勤管理工作總結(jié)，希望對你有用。后勤管理員工作總結(jié)篇 1、公司后勤管理工作的重要性公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用。所謂基礎(chǔ)性是講后勤管理的對象以不動產(chǎn) 為主，是對企業(yè)生存基本條件的管理，沒有這些基本的物質(zhì) 條件和基礎(chǔ)，企業(yè)就無法正常生產(chǎn)。所謂保障性，就是說只 有公司后勤工作做好了，才能為正常生產(chǎn)生活提

2、供必要的物 質(zhì)基礎(chǔ)；只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設(shè)施、 設(shè)備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步 提高企業(yè)效益；只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學(xué)習(xí)條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司廠房、宿舍等管理得有序、整潔、美觀，可以使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務(wù)繁重，內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障 便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時，后勤工作并不容易被人們 所理解。如

3、一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好。他們不理解后勤管理工作的特殊性。有些后勤工作是一天四小時都在運轉(zhuǎn)，如供水、供電等，特別逢年過節(jié)，大家放假休息，年輕人享受著 家庭的溫暖，老年人歡度著天倫之樂， 而后勤戰(zhàn)線上的同志， 越是繁忙辛苦。然而，他們從不計較個人得失，總是年復(fù) 年，日復(fù)一日，默默無聞，任勞任怨地工作著，奉獻著，為 了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化著員工 的生活，感化著人們的心靈、思想和作風(fēng)，譜寫著全心全意 為員工服務(wù)的美好篇章。、公司后勤管理工作的主要情況目前，公司后勤實行三級體系管理的模式：第一層次為計劃與決策，是副總領(lǐng)導(dǎo)后勤管理中

4、首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施，是公司總務(wù)處實現(xiàn)計劃與決策的組織保 證;第三層次為監(jiān)督與控制，是后勤各組室檢驗管理目標和 實現(xiàn)服務(wù)目的的重要手段。公司后勤管理體制是基于精干和 高效這一原則的，即公司以最少的人員搭配，最短的時間占 用，最低的財力支出和物力消耗，獲得最佳的成果輸出。從 公司實際情況出發(fā)，建立了完善配套的后勤管理體系和指揮 體系，同時部門與組室制定了嚴而細的規(guī)章制度，因地制宜 開展工作，做到分工不分家，防止業(yè)務(wù)交叉和人浮于事。級管理一級，一級對一級負責(zé)，以保證后勤職能作用的充分 發(fā)揮。公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是個科學(xué)的概念，是一種意識，有目的指導(dǎo)我們?nèi)?/p>

5、現(xiàn)公司 后勤工作的總目標，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確其基本要 素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作 新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作 成績:宿舍設(shè)施建立 公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立房產(chǎn)、設(shè)備、設(shè) 施、上、下水、煤氣、采暖、浴室、晾曬衣服架、洗衣房、閱覽室、配電系統(tǒng)的維修、維護及管理工作；同時后勤部門 在宿舍區(qū)建立了洗衣房，內(nèi)部設(shè)施齊全，為全自動投幣洗衣機，建立了洗衣房的服務(wù)管理制度，一方面方便員工洗衣服， 另一面減少員工外出花高費用的洗衣服，提高員工講究衛(wèi) 生，另一面提高公司的管理效率，后勤部門是一

6、項綜合管理 工作，其服務(wù)面大，服務(wù)范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公 司人員所需要的各個方面，諸如人事、財物、物資、設(shè)備、 基建、房屋、伙食、交通、醫(yī)療、衛(wèi)生、綠化、環(huán)保、水、 電等其它各項綜合性服務(wù)工作，這些統(tǒng)統(tǒng)由后勤部門管理。為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工、每 個部門打交道，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián) 系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且 涉及到財、物、時間和空間。要處理好人與人、人與物、物 與物之間的各種關(guān)系，就要綜合考慮問題，既要處理好內(nèi)部上下左右關(guān)系，又要處理好外部關(guān)系，工作中要做到上下銜 接，左右依靠，相互支持，相互配合，對于設(shè)施建立所取的

7、 成績是首先服務(wù)放在第一位，公司員工對宿舍配備設(shè)施比較 滿意，公司為員工建立這些設(shè)施配備，主要是豐富員工的業(yè) 余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質(zhì)量及 生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司 為我家，一些重點服務(wù)設(shè)施如晾曬衣服架為員工方便晾曬衣 服，全自動洗衣房主要為員工提供方便洗衣服，員工洗衣服 可以省時間及省錢，圖書閱覽室主要是提高員工學(xué)習(xí)能力及富文化生活知識，讓員工將學(xué)到的東西應(yīng)用到我們的實踐 中來，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司 與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生 活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作 及設(shè)施建

8、立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻。食堂就餐質(zhì)量有所提高古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎？“對食堂有什么建議嗎？”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對 員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措，目的 是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。每天有 100多員工對食堂進行評價?！敖裉斓牟颂恕?“今天的菜太咸了”，“米飯?zhí)浟恕?，“米飯?zhí)擦说鹊炔还苣阕龀龅脑u價如何，采集建議的員工都會欣然接 受，將建議和評價匯總并傳達，并對改進的方面給予員工回 復(fù)，因為他們知道

9、，讓員工吃好、吃飽，讓員工對就餐質(zhì)量 及食堂滿意食食堂每位工作人員的職責(zé)，民以食為天，公司 從事的是天大的事情，隨著公司的不斷發(fā)展，食堂工作不斷 開展，大多數(shù)員工反映，近期食堂有些起色，比以前強多了， 這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員 工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞， 食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關(guān)，不可分 離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力，請同我們一起攜手共同 完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到 滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的，同時為了 要確保食堂的就餐質(zhì)量，公司食堂同時建立了意見箱，并對 食堂的就餐場所進行

10、擴建，建立了新的食堂就餐場所，另食 堂還建立了飯菜價格、飯菜質(zhì)量、飯菜品種、飯菜衛(wèi)生、食 堂服務(wù)的管理制度，及管理流程，對員工每天所吃的飯菜建 立“每天就餐菜譜”僅供員工參考，員工在選菜可進行任意 選菜，滿足員工的口味，建立一定的質(zhì)量監(jiān)管體系，對公司 食堂的飯菜質(zhì)量進行監(jiān)控，應(yīng)對食品安全工作充分重視，建 立健全集體食堂食品衛(wèi)生安全管理制度，并對個人衛(wèi)生制 度，嚴格要求食堂的消毒工作。員工對食堂的監(jiān)控組織，在 食堂顯眼處公開投訴渠道 ，并使得員工意見能及時的反映到 食堂，形成一定的例會等機制，保證渠道的暢通有效，對公 司食堂進行監(jiān)管，有關(guān)部門在處理員工與食堂的矛盾的時 候，應(yīng)保持客觀、公正的立場

11、，對員工立場多加考慮，應(yīng)盡 量做到維護員工的利益。 適當增加菜的品種，注意營養(yǎng)搭配， 并在條件可以的情況下增加一些地方小吃。加強對廚師的技 能培訓(xùn)，掌握不同菜系的烹飪方法，以及引進競爭機制，對 廚師所做的菜進行責(zé)任到人的評價機制。員工也應(yīng)加強自己 的修養(yǎng)。在公共場合應(yīng)有文明禮貌的行為，應(yīng)積極的維護排 隊的秩序，有較高的道德感，總之，以上體現(xiàn)了食堂的就餐 質(zhì)量，同時在就餐質(zhì)量中所去的成績是，公司食堂不斷建設(shè) 擴展，對員工的意見和建議不斷的改善，員工的滿意度不斷 的提高，生活質(zhì)量不斷提高，這樣員工的后勤就餐質(zhì)量提高 了，員工的工作熱情也就提高了，從而公司的效益同時提高 了，因此后勤食堂就餐質(zhì)量的改

12、善對員工的工作及生活起到了重要作用。創(chuàng)建健身場地 豐富員工的業(yè)余生活及減輕員工的工作及生活壓力，公司后勤建立了娛樂健身場所，如健身房設(shè)有跑步機、杠鈴， 乒乓球場地，公司廠區(qū)設(shè)有籃球場地，羽毛球場地，同時建 立這些健身場所增加員工的業(yè)余愛好，首先建立這些場所需 要設(shè)立計劃方案，及費用的申請，后勤管理部門必須按既定 方針、政策、法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦事，后勤管理 者必須認識到后勤部門集中了大量的人、財、物，后勤管理 工作需要接觸到各個階層和廣大員工，對外還需要直接和有關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，有的還需要受相關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，因此， 正確地貫徹執(zhí)行公司的方針政策，克服盲目性和自由主義， 對搞好員工后勤健

13、身工作有著重要意義，對于公司設(shè)立的健 身房目的是為了提高員工的身體素質(zhì)，使員工擁有良好的工 作、生活狀態(tài)，同時健身房建立了健身流程制度，有利于員 工的身體鍛煉方法，進入健身房前，讓員工先要換上干凈的 軟底鞋，有利于身體健康，為了確保健身房的衛(wèi)生及健身器 材的完整無損，要求員工愛護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，健身房內(nèi)不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛護健身房內(nèi) 地面、墻壁衛(wèi)生等，勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關(guān)照，爭 做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍，愛護室內(nèi)健身活動設(shè)施，安全規(guī)范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進入健身房，健身結(jié)束后，請將健身器械關(guān)閉、并將電源插 頭放回原位，關(guān)好門窗，在鍛煉

14、時如有疑問員工可咨詢后勤 管理人員，積極配合管理人員工作，為了我們的身體健康， 共創(chuàng)和諧企業(yè)文化，以上這些健身設(shè)施的建立對員工的身體 健康起到了非常重要的作用，因此在此期間所取的成績是讓 員工有了良好的健康身體，減少員工的疾病，提高員工的免疫力，提高員工在工作中的反映能力，保持身體活動能力等， 因此公司后勤娛樂健身設(shè)施的建立開展活動，一方面鍛煉員 工的身體健康，另一方面豐富員工的工作及生活，讓員工在 公司感到工作生活沒有壓力，感到工作生活很快樂，工作總 結(jié)后勤管理員工作總結(jié) 公司后勤管理工作總結(jié)。三、公司后勤管理存在的問題 員工業(yè)余生活不夠豐富1 、豐富員工生活的文化設(shè)備較少電視、電腦、書籍是

15、進行文化活動的基本設(shè)備。目前，大多數(shù)員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍 較少。2 、員工活動的范圍較孝內(nèi)容單員工的社會活動面普遍都很小，大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，后勤 活動對象只有其家人、親戚或同鄉(xiāng)，這讓他們的后勤活動范 圍很受影響。農(nóng)村員工的后勤生活仍顯得比較單調(diào)，普遍缺少樂趣。多數(shù)員工在業(yè)余時間選擇看電視、聊天。除此之外， 員工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻將、看書、上網(wǎng)等方 面。后勤管理員工作總結(jié)篇 2 20XX年已經(jīng)過去了，回首20XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱 辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不

16、知不 覺中，充滿希望的20XX年就伴隨著新年伊始到來。在這一年來按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我主要負責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任 務(wù)。現(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下:、食堂工作對于一名食堂負責(zé)人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。為了妥善完成這項任務(wù)，嚴守財務(wù)紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經(jīng)費的專款 專用，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴

17、格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首 先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對 工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做 好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進 行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責(zé)、 各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表 示深深的感謝!二、裝修改造

18、工作 今年，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休 息日的時間，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè)。、水電等維修工作我行網(wǎng)點多，本人負責(zé)各網(wǎng)點日常的水電等維修工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后 對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、云六所暖 氣進行分戶改造、*支行廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造。由于負 責(zé)的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免，總之不論是白天、夜晚 還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不述說。四、存在的不足年來，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫

19、助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也 深知自己取得的成績與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的期望 還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存 在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè) 務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入，工作思路不夠開拓等。針對以上存在的問題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中 定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多 的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺后勤管理員工作總結(jié)篇3 20XX年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范 圍廣、任

20、務(wù)重、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署， 較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā) 揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極 性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下:、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。我主要負責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費， 無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時、保 質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟 悉、清楚。辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故

21、障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的 運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的 努力配合，圓滿地完成了 20XX年的后勤和倉管工作。二、車輛管理及維護 今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程 ；同時，車輛用油方面也制定 出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責(zé)任書，保證出車安全，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況F，加強車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工 作的開展提供了較好的服務(wù)。、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化

22、的思想培訓(xùn)和具體工作細節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo)。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每 天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓(xùn)，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。四、協(xié)助辦公，盡心盡責(zé) 在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工 作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活， 營造健康*的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建 議，展示我院積極向上的精神面貌。五、平面設(shè)計網(wǎng)絡(luò)推廣 由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，用 心把這方面工作做的更好。我相信