最新企業(yè)文化宣貫情況匯報資料

1、*信息工程有限公司企業(yè)文化宣貫情況匯報為有效推動集團(tuán)公司“ * ”文化深入人心，使廣大員工認(rèn) 知、認(rèn)同 * 企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為自覺踐行的 核心價值。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，開 展了一系列 “* ”文化的宣貫工作，現(xiàn)將具體開展情況匯報 如下：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)在參加完集團(tuán)公司組織的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)后，公司 迅速召開總經(jīng)理辦公會，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā) * 集團(tuán)企業(yè) 文化手冊的通知及 * 企業(yè)文化手冊 ，研究部署系統(tǒng)學(xué) 習(xí)、宣貫及推行企業(yè)文化的各項工作，制定了 * 信息工 程有限公司企業(yè)文化宣貫實施方案 。明確了宣貫的重點(diǎn)目 標(biāo)、內(nèi)容、具體實施計劃等內(nèi)容。實施方案的制定

2、，為公司 的宣貫工作提供了強(qiáng)有力的理論和方法指導(dǎo)，為日后具體工 作的開展提供了保障。二、加強(qiáng)宣貫，推進(jìn)落實一）組織開展“宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)班“活動7 月 8 日，公司組織了“ *文化宣貫第一期培訓(xùn)班” 。公 司中層以上人員共計 38 人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由規(guī)劃企 管部經(jīng)理 * 主講，對 * 文化的內(nèi)涵進(jìn)行了詳細(xì)的解讀， 對集團(tuán)的核心價值觀、企業(yè)理念及行為準(zhǔn)則等進(jìn)行了全面的 講解。此次培訓(xùn)，是信息工程公司組織對管理骨干人員的一 次集中培訓(xùn)，為推動集團(tuán)“ * ”文化深入人心，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi) 生動力，深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作夯實了基礎(chǔ)。（二）開展“宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化”知識答卷活動7 月 15

3、日至 20 日，公司開展了“宣貫集團(tuán)公司企業(yè)文化” 知識答卷活動?；顒佑梢?guī)劃企管部牽頭，組織號召公司全體 職工參加了此次活動。 廣大職工積極響應(yīng)共上繳答卷 118 份， 職工覆蓋率達(dá) 100% 。保障了“員工宣貫工作覆蓋面達(dá)到 100% ，員工對企業(yè)文化體系的知曉度達(dá)到 100% ”的既定目 標(biāo)的實現(xiàn)。（三）多種渠道、多種形式宣貫 * 文化一是 公司充分利用技術(shù)和資源優(yōu)勢，將企業(yè)文化手冊電 子版資料，及時的放置于信息管理平臺以及公司的內(nèi)網(wǎng)上，供員工傳閱學(xué)習(xí)。并且在內(nèi)部網(wǎng)站上開設(shè)了“ * 企業(yè)文化宣 貫專欄”， 為宣貫提供平臺。 二是 在辦公場所和經(jīng)營場所等顯 著位置，制作了體現(xiàn)集團(tuán)公司企業(yè)文化

4、的宣傳展板、招貼畫 等。三、下一步的工作打算1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化宣貫步伐。各 部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，高度重視企業(yè)文化宣貫工作，把此項 工作納入重要工作來抓，企業(yè)文化宣貫工作是一項長期性， 持續(xù)性的工作，要常抓不懈的堅持下去，努力提升認(rèn)知率， 并自覺地滲透到日常的行為規(guī)范中去。2、按照集團(tuán)公司的要求，做到有計劃、有步聚扎扎實 實地組織開展好宣貫工作，利用各種宣傳方式，傳播和推進(jìn) 企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升我們文化理念，提升我們核心價 值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。3、開展企業(yè)文化宣貫工作要做好“三個結(jié)合” ， 一是要與 公司經(jīng)營發(fā)展工作相結(jié)合，確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實完成； 二是要與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，確保精神文