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1、貿(mào)易公司員工合同甲方經(jīng)營地址 乙 方 居 民 身 份 證 號出生日期 年月 日 聯(lián) 系電話 家庭住址 戶 口 所 在 地 ( 市) 區(qū)( 縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合 同, 共同遵守本合同所列條款:第一條 本合同自 年月日起至年月日止。其中試用期自 年月日起至年 月。第二條 根據(jù)甲方工作需要 ,乙方擔任 崗位工作 . 乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定 的質(zhì)量標準 。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時向甲方報 告, 并即時脫離工作崗位 .第三條 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要與實際情況不同,工作時間和休息休 假甲乙雙方協(xié)商安排 。第四
2、條 乙方因遵守甲方以下各項規(guī)章制度:1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè), 文明服務(wù),禮貌待客。2、工作時間不準離崗,有事必須請假,員工必須嚴格遵守上下班時間, 不得遲到早退。遲到早退(每次扣除 20 元)。3、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店 概不負責。4、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次 扣除 100 元)。5、對店內(nèi)物品與車輛要定期打掃,檢查與保養(yǎng)。6、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除 500 元,后果自負。第五條 乙方有下列情形之一 , 甲方可隨時解除本合同:( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(二
3、) 有偷拿財物 ,賭博, 吸毒,打架斗毆行為的 ;(三) 嚴重失職 , 營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ;( 四 ) 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度 , 被依法追究刑事責任的 ;( 五 ) 嚴重違反服務(wù)規(guī)范 , 損害消費者合法權(quán)益的 ;( 六) 出現(xiàn)倒酒賣酒,造成甲方利益受損的 ;(七) 嚴重違反公司規(guī)定 , 極其不愛護公司公共財產(chǎn) ;第六條 甲方以月結(jié)方式向乙方支付工資,根據(jù)每個業(yè)務(wù)員的底薪和 完成任務(wù)的銷售量與回款額發(fā)放,業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額,沒有業(yè)務(wù)提 成只有底薪,也可從底薪里扣除并罰款,業(yè)務(wù)提成隨底薪一起發(fā)放, 發(fā)放日期為每月20號,遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放, 對于工作突出的員工,公司會給予一定的獎勵。第七條社會保險與福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第八條 乙方在履行合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當 承擔賠償責任.第九條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.如合同期未滿,乙方擅自離職,自行解除合同的,甲方將不予發(fā)放當月 工資及預留工資并應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第一條 本
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