勞動合同補充協(xié)議范本-范文

1、勞動合同補充協(xié)議范本甲方： （簡稱甲方）乙方： 身份證號碼： （簡稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實守信的原則， 訂立此協(xié)議， 作為勞動合同（合同編號： ） 的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：一、協(xié)議前提：1. 乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于 甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力， 能夠訂立本合同。2. 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、 工作條件、 工作地點、 職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、 勞動報酬、 規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情 況。3. 乙方

2、知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安 全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其 他相關的情況。4. 乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、 合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點： 甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作 地點，進行適當調(diào)整，乙方應當服從。1. 甲方根據(jù)工作需要，可以臨時（期限不超過 3 個月）調(diào)整乙 方的工作崗位， 乙方應當服從， 雙方無需重新簽訂新的勞動合同。2. 甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙 方不勝任原工作崗位的， 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位， 乙方應 當服

3、從，否則，甲方可根據(jù)勞動合同法及甲方規(guī)章制度依法 視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇 亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。三、工作時間 雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加 班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用； 乙方自 行加班的， 根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排， 乙方屬完成正常 工作任務，甲方不再作加班處理。四、教育培訓： 甲方有為乙方提供學習條件的義務， 負責對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有 義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能 / 乙 方自愿參加甲方提供的培訓， 正常工作時間外安排的

4、培訓不計入 加班時間。五、規(guī)章制度：1. 乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見員工手冊 ）；遵 守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵 守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。2. 乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從 甲方管理，如有違反， 甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙 方作出相應處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤 職），直至解除勞動合同。3. 乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法 向乙方要求賠償。4. 乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應 當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手

5、續(xù)。5. 乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒 不辦理工作交接手續(xù)、 不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的， 乙方應當 承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、 補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。6. 乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下 列情形之一的， 致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)， 由此產(chǎn) 生的一切責任由乙方承擔：（1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；（2）拒不辦理離職手續(xù)的；（3）因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。六、送達條款：1. 甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則 發(fā)送方以可確認收悉的方式， 郵寄至勞動合同

6、首部載明的甲方地 址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。2. 乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名 確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證 明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙 方認可上述方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容， 是勞動合同不可分割的一部分， 與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者 因法律、法規(guī)的變更而不一致的， 以現(xiàn)行有效的法律、 法規(guī)為準。 由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方： 乙方：法定代表人（或委托代理人） ：年月日年月日勞動合同補充協(xié)議范本（二） 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華

7、人民共和國勞動合同法 及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞 動合同補充條款， 以明確雙方當事人的權利和義務， 并共同遵守。1 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方 自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。 乙方如不同意的， 甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止， 雙方不承 擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。2 、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣 元（其中 月基本工資為人民幣 元，基本工資作為計算加班工資、其他假 期工資以及社保等核算的基數(shù)。 基本工資之上的報酬， 為崗位及 綜合能力所體現(xiàn)的回報， 一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)） 試用期工

8、資為 元，上述工資均為稅前工資。3 、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管 理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等） 、客戶信息等經(jīng)營信息， 以及甲方注有“保密”的資訊等， 均屬甲方商業(yè)秘密， 未經(jīng)甲方 同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4 、雙方約定的其他事項4.1 乙方接受甲方出資引進、 培訓或者提供其他特殊待遇， 甲、 乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務， 該協(xié)議作為勞 動合同的補充。4.2 勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用 和社會保險手續(xù)的有關資料、 證明的， 甲方可視作不符合錄用條 件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.3 勞

9、動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛 假資料，可以立即解除本合同。5 、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家 法律、法規(guī)為準。甲方蓋章： 乙方簽字：簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日 勞動合同補充協(xié)議范本（三） 甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的 合同 / 協(xié)議（下稱“原協(xié)議”）中的定義相同 。 鑒于：甲方和乙方 于年月日共同簽署了 合同/協(xié)議，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合同 / 協(xié)議中未盡事項特訂立以下補充協(xié)議。合同內(nèi)容補充部分： 其它事項說明： 本協(xié)議生效：本協(xié)議生效后，即成為 合同/ 協(xié)議不可分割的組成部分，與 合同/ 協(xié)議具有同等的法律效力。 除本協(xié)